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重み
本事業所は1
別表の監理費表に基づき申し受けます1
監理費0.833333
Employment0.817692
訪問指導0.815641
年1回0.803792
ただし0.768622
以下はページ内リンクです0.759285
必須0.666667
その額は0.666667
の額を超えない額とします0.666667
なお0.640518
また0.527729
当組合は0.512415
WAH0.512415
とは0.509776
病歴0.5
犯罪の経歴0.5
訂正0.5
POEA0.408846
Philippine0.408846
Overseas0.408846
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フィリピン海外雇用庁0.408846
DOLE0.408846
Department0.408846
Labor0.408846
労働雇用省0.408846
支給要件0.408846
のすべての要件を満たす必要があります0.408846
業務または通勤が原因となった負傷や疾病による療養のため0.408846
労働することができず0.408846
そのために賃金を受けていないとき0.408846
労働者本人が直接管轄の労働基準監督署に0.408846
休業0.408846
不法就労外国人対策0.408846
不法就労外国人対策キャンペーン0.408846
不法就労についての基本的な情報の確認ができますので0.408846
ご一読ください0.408846
不法就労とは以下の3つの場合が該当します0.408846
不法滞在者が働くこと20.408846
入国0.408846
監理団体が行う監査0.408846
相談対応について0.408846
監査0.408846
定期監査及び臨時監査0.408846
3ヶ月に1回以上0.408846
1号の時期の0.408846
送出機関の条件0.40782
主なもの0.40782

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
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ある店のオーナーと店長が労働者に3.13154232
主なもの送出機関の条件3.10754132
主なもの技能実習法第23条第2項第6号において3.08414832
外国の送出機関の定義が以下のとおり規定されています技能実習法第23条第2項第6号において3.08414832
労働者に急に欠勤したら3.08414832
円の罰金を徴収する急に欠勤したら3.08414832
という内容の書類に署名させたとして円の罰金を徴収する3.08414832
という内容の書類に署名させたとして労働基準法第16条3.08414832
労働基準法第16条賠償予定の禁止3.08414832
賠償予定の禁止違反の疑いで書類送検されました3.08414832
労働基準法第16条では違反の疑いで書類送検されました3.08414832
労働基準法第16条では労働者の労3.08414832
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そのために賃金を受けていないとき労働者本人が直接管轄の労働基準監督署に2.9837128
休業労働者本人が直接管轄の労働基準監督署に2.9837128
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ご一読ください不法就労についての基本的な情報の確認ができますので2.9837128
ご一読ください不法就労とは以下の3つの場合が該当します2.9837128
不法就労とは以下の3つの場合が該当します不法滞在者が働くこと22.9837128
不法滞在者が働くこと2入国2.9837128
定期監査及び臨時監査監査2.9837128
定期監査及び臨時監査3ヶ月に1回以上2.9837128
年1回技能実習実施困難時届出書2.90954130
実習実施者の帳簿書類年1回2.90954130
実習実施者の実施状況報告年1回2.90954130
ようやく外国人技能実習機構平成29年6月23日2.89287924
労働雇用省送出機関の条件2.890728
労働者の労支給要件2.8689428
不法就労外国人対策法務省2.8689428
不法就労外国人対策キャンペーン法務省2.8689428
ようやく外国人技能実習機構機構2.86607924
本部の監理団体部へ許可申請書一式を送り機構2.86607924
6月26日に受理されました本部の監理団体部へ許可申請書一式を送り2.86607924

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