| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| ともに挑戦していける方のご応募をお待ちしています | まずは話だけ聞きたい | 3.651318 | 48 |
| 当社のビジョンに共感し | 経歴や経験に関わらず | 3.410815 | 48 |
| ともに挑戦していける方のご応募をお待ちしています | 当社のビジョンに共感し | 3.410815 | 48 |
| という方への | まずは話だけ聞きたい | 3.344464 | 36 |
| という方への | ともに挑戦していける方のご応募をお待ちしています | 3.137787 | 36 |
| キャリア形成 | 教育 | 3.099977 | 36 |
| という方への | カジュアル面談も実施中です | 2.915641 | 24 |
| 将来こうなりたい | 当社は自分自身の夢や志を持っている人を応援します | 2.885112 | 24 |
| もっとスキルを身につけたい | 将来こうなりたい | 2.885112 | 24 |
| もっとスキルを身につけたい | 自分の可能性を高めていきたい | 2.885112 | 24 |
| そんな思いを持つ人はぜひディスカバリーの扉を開けてください | 自分の可能性を高めていきたい | 2.885112 | 24 |
| そんな思いを持つ人はぜひディスカバリーの扉を開けてください | 充実した教育 | 2.885112 | 24 |
| を受け | 充実した教育 | 2.885112 | 24 |
| を図ることで | キャリアアップ | 2.885112 | 24 |
| を図ることで | 報酬 | 2.885112 | 24 |
| 報酬 | 満足度 | 2.885112 | 24 |
| やりがい | 満足度 | 2.885112 | 24 |
| へと結びついていきます | やりがい | 2.885112 | 24 |
| 自己成長を最大限に支援 | 評価制度の3本柱で | 2.885112 | 24 |
| 3つが連鎖し | 自己成長を最大限に支援 | 2.885112 | 24 |
| 3つが連鎖し | 循環していく | 2.885112 | 24 |
| ディスカバリー独自の | 循環していく | 2.885112 | 24 |
| キャリアアップシステムです | ディスカバリー独自の | 2.885112 | 24 |
| まずは話だけ聞きたい | 当社のビジョンに共感し | 2.871333 | 36 |
| を受け | スキル | 2.769827 | 24 |
| キャリアアップ | スキル | 2.769827 | 24 |
| まずは話だけ聞きたい | カジュアル面談も実施中です | 2.700493 | 24 |
| さらに自己成長できる環境があります | 当社ならではの仕組みをご説明します | 2.691499 | 16 |
| ともに挑戦していける方のご応募をお待ちしています | 経歴や経験に関わらず | 2.664655 | 36 |
| キャリア形成 | 評価制度の3本柱で | 2.581877 | 24 |
| ディスカバリーという会社の | 社員の平均年齢や男女比など | 2.558719 | 14 |
| ディスカバリーという会社の | 実像をさまざまなデータでお伝えします | 2.558719 | 14 |
| ともに挑戦していける方のご応募をお待ちしています | カジュアル面談も実施中です | 2.533611 | 24 |
| へと結びついていきます | 教育 | 2.503081 | 24 |
| ディスカバリーの人事考課制度は | パフォーマンス評価とバリュー評価の2つを主軸に行われます | 2.499629 | 15 |
| 2つを主軸に行われます | パフォーマンス評価とバリュー評価の | 2.335881 | 12 |
| 2つを主軸に行われます | 独自の評価シートを活用した目標設定や | 2.335881 | 12 |
| フィードバッグを実施することで | 独自の評価シートを活用した目標設定や | 2.335881 | 12 |
| ディスカバリー式 | 循環型キャリア形成 | 2.335881 | 12 |
| という独自の仕組みを持っており | 循環型キャリア形成 | 2.335881 | 12 |
| 評価制度の3本柱で自己成長を最大限に支援していきます | 評価制度は | 2.335881 | 12 |
| 組織の発展と自己実現を加速させることを目的としています | 評価制度は | 2.335881 | 12 |
| 業務成果のみならず | 組織の発展と自己実現を加速させることを目的としています | 2.335881 | 12 |
| 定性的な行動評価を含めた多角的な視点で | 業務成果のみならず | 2.335881 | 12 |
| 定性的な行動評価を含めた多角的な視点で | 社内外から信頼される人材へと成長できる評価制度です | 2.335881 | 12 |
| アルバイト | 社内外から信頼される人材へと成長できる評価制度です | 2.335881 | 12 |
| アルバイト | 契約社員もしくは正社員として採用された後 | 2.335881 | 12 |
| それぞれのキャリアパスの道筋に沿って進み | 契約社員もしくは正社員として採用された後 | 2.335881 | 12 |
| それぞれのキャリアパスの道筋に沿って進み | リーダー職やマネージャー職を任されることとなります | 2.335881 | 12 |
| その後の役職は部長 | リーダー職やマネージャー職を任されることとなります | 2.335881 | 12 |