メタ情報
| meta description平均長 | 128.25 |
|---|
| OGPありページ数 | 16 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 16 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 60 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 31.8 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| また | 1 |
| 管理職 | 1 |
| 女性活躍 | 1 |
| 以下 | 0.960777 |
| WEPs | 0.949911 |
| ダイバーシティ | 0.791593 |
| 企業 | 0.768622 |
| 女性のエンパワーメント原則 | 0.768622 |
| 国連グローバル | 0.75 |
| 例えば | 0.75 |
| TCFD | 0.75 |
| SBTi | 0.75 |
| 環境 | 0.75 |
| といいます | 0.75 |
| プロジェクトメンバー | 0.602844 |
| 新着情報 | 0.578446 |
| ガバナンス | 0.576466 |
| です | 0.576466 |
| 社会 | 0.576466 |
| Women | 0.576466 |
| コンパクト | 0.576466 |
| ジェンダー | 0.537244 |
| コフィ | 0.5 |
| アナン国連事務総長 | 0.5 |
| 当時 | 0.5 |
| 職場におけるジェンダー平等 | 0.5 |
| 2020年は | 0.5 |
| 月額 | 0.5 |
| 女性の両立支援 | 0.5 |
| それは | 0.5 |
| 評価 | 0.5 |
| 昇進 | 0.5 |
| 柔軟な働き方 | 0.5 |
| 家事 | 0.5 |
| このように | 0.5 |
| 金融安定理事会 | 0.5 |
| FSB | 0.5 |
| 気候関連財務情報開示タスクフォース | 0.5 |
| Task | 0.5 |
| Force | 0.5 |
| Climate | 0.5 |
| related | 0.5 |
| Financial | 0.5 |
| Disclosures | 0.5 |
| ISSB | 0.5 |
| Sustainability | 0.5 |
| リスク管理 | 0.5 |
| 戦略 | 0.5 |
| 指標 | 0.5 |
| 目標 | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| EMPOWER | Japanとグローバル | 2.043238 | 8 |
| アナン国連事務総長 | コフィ | 1.995649 | 8 |
| アナン国連事務総長 | 当時 | 1.995649 | 8 |
| 昇進 | 評価 | 1.995649 | 8 |
| FSB | 金融安定理事会 | 1.995649 | 8 |
| Force | Task | 1.995649 | 8 |
| Climate | Force | 1.995649 | 8 |
| Climate | related | 1.995649 | 8 |
| Financial | related | 1.995649 | 8 |
| Disclosures | Financial | 1.995649 | 8 |
| 戦略 | 指標 | 1.995649 | 8 |
| 指標 | 目標 | 1.995649 | 8 |
| とは | 企業がジェンダー平等を経営の核に位置付け | 1.995649 | 8 |
| といいます | 以下 | 1.918358 | 10 |
| コンパクト | ネットワーク | 1.9133 | 8 |
| Chief | Officer | 1.870328 | 7 |
| ジャパンが | ネットワーク | 1.83726 | 6 |
| 9つの選択基準とは | 専門家が特に重視する | 1.829472 | 6 |
| ガバナンス | リスク管理 | 1.812512 | 8 |
| Japanとグローバル | コンパクト | 1.812512 | 8 |
| Task | 気候関連財務情報開示タスクフォース | 1.782659 | 7 |
| Japanとグローバル | ネットワーク | 1.644333 | 6 |
| 女性の平均が251 | 月額 | 1.633898 | 5 |
| 900円 | 月額 | 1.633898 | 5 |
| の最重要事項は | 社会課題 | 1.633898 | 5 |
| コンパクト | ジャパンが | 1.599849 | 6 |
| Chief | やCFO | 1.594338 | 5 |
| Officer | やCFO | 1.594338 | 5 |
| Future | Officer | 1.594338 | 5 |
| コフィ | 当時 | 1.560057 | 6 |
| Climate | Task | 1.560057 | 6 |
| Force | related | 1.560057 | 6 |
| Climate | Financial | 1.560057 | 6 |
| Disclosures | related | 1.560057 | 6 |
| リスク管理 | 戦略 | 1.560057 | 6 |
| 戦略 | 目標 | 1.560057 | 6 |
| については | 有価証券報告書を作成する全ての企業に開示が要求され | 1.558951 | 5 |
| 就職は | 未来企業を選ぶポイント知っていますか | 1.54482 | 4 |
| まずは | 経営トップである社長が | 1.54482 | 4 |
| SDGsゴール５のジェンダー平等を推進している企業は | このサイトについて | 1.54482 | 4 |
| ダイバーシティと気候変動のアクションのリサーチを行ったところ | 日本企業のジェンダー | 1.54482 | 4 |
| お名前 | お問い合わせの種類 | 1.54482 | 4 |
| 会社名 | 部署名 | 1.54482 | 4 |
| 企業の財務面と非財務面 | 金融機関が | 1.54482 | 4 |
| サステナビリティとダイバーシティの基本要素 | ジェンダー平等は | 1.54482 | 4 |
| を養い | 企業を見る | 1.54482 | 4 |
| 東京二十三区清掃一部事務組合 | 防衛省 | 1.54482 | 4 |
| をランキング | 排出量が多い企業トップ100社 | 1.54482 | 4 |
| バーチュ | 個人情報の取り扱いについて | 1.54482 | 4 |
| といいます | 本ウェブサイト上で提供するサービス | 1.526939 | 5 |