メタ情報
| meta description平均長 | 186.85 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 23 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 47.55 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 必須 | 1 |
| 退職金の計算式 | 0.666667 |
| メリット | 0.666667 |
| デメリット | 0.666667 |
| はい | 0.5 |
| Defined | 0.422183 |
| Plan | 0.422183 |
| iDeCo | 0.384311 |
| 退職金制度は | 0.333333 |
| 勤続年数 | 0.333333 |
| 退職事由による係数 | 0.333333 |
| 基本額 | 0.333333 |
| 勤務年数 | 0.333333 |
| 給与制度を変更しても退職金制度に影響しない | 0.333333 |
| また | 0.316637 |
| 企業型 | 0.316637 |
| 導入支援サービス | 0.256207 |
| ご提供いただいた規程 | 0.256207 |
| 資料及びヒアリングさせていただいた内容をもとに | 0.256207 |
| 今後の退職金の支給想定 | 0.256207 |
| 支払い財源の状況等を分析し | 0.256207 |
| 分かり易く説明させていただきます | 0.256207 |
| 現在の退職金制度の状況把握と将来見通し | 0.256207 |
| 制度変更の準備に有効です | 0.256207 |
| 新たな制度の導入 | 0.256207 |
| 現行制度からの切り替え等 | 0.256207 |
| 金融機関の選定 | 0.256207 |
| 折衝の他 | 0.256207 |
| 退職金の導入支援として規程作成や社員説明など | 0.256207 |
| 退職金制度導入 | 0.256207 |
| 変更に関する様々な支援をサポートを行います | 0.256207 |
| 運営の工夫を積み重ねることが重要です | 0.256207 |
| 従業員に対し | 0.256207 |
| 金融機関 | 0.256207 |
| 退職金制度 | 0.256207 |
| 退職一時金制度とは | 0.256207 |
| 従業員が退職する際 | 0.256207 |
| 規定に定められた金額を会社が従業員に直接 | 0.256207 |
| 一括して支払う制度です | 0.256207 |
| 確定給付企業年金制度とは | 0.256207 |
| 確定給付企業年金法を根拠法とする企業年金制度で | 0.256207 |
| Benefit | 0.256207 |
| の略からDBとも呼ばれます | 0.256207 |
| 従業員が受け取る | 0.256207 |
| 給付額 | 0.256207 |
| があらかじめ約束されている制度です | 0.256207 |
| 確定拠出年金制度 | 0.256207 |
| 確定拠出年金法を根拠と企業年金制度です | 0.256207 |
| Contribution | 0.256207 |
| からDCと呼ばれたり | 0.256207 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Lightning | Theme | 3.950671 | 80 |
| One | Theme | 3.637318 | 60 |
| 大阪府泉大津市春日町17 | 社会保険労務士 | 3.588078 | 80 |
| ファイナンシャルプランナー | 社会保険労務士 | 3.506893 | 80 |
| ファイナンシャルプランナー | 髙野 | 3.506893 | 80 |
| 純義 | 髙野 | 3.506893 | 80 |
| 純義 | 退職金制度のTAKANO | 3.506893 | 80 |
| Powered | WordPress | 3.506893 | 80 |
| Lightning | WordPress | 3.506893 | 80 |
| SR事務所 | 退職金制度のTAKANO | 3.409861 | 80 |
| Powered | SR事務所 | 3.409861 | 80 |
| Lightning | One | 3.27 | 60 |
| Expansion | One | 3.194857 | 40 |
| Expansion | Theme | 2.826822 | 40 |
| Theme | WordPress | 2.796444 | 60 |
| Expansion | Lightning | 2.541353 | 40 |
| ファイナンシャルプランナー | 大阪府泉大津市春日町17 | 2.496323 | 60 |
| Expansion | Unit | 2.457666 | 20 |
| 社会保険労務士 | 髙野 | 2.429125 | 60 |
| ファイナンシャルプランナー | 純義 | 2.429125 | 60 |
| 退職金制度のTAKANO | 髙野 | 2.429125 | 60 |
| Powered | 退職金制度のTAKANO | 2.429125 | 60 |
| Lightning | Powered | 2.429125 | 60 |
| SR事務所 | 純義 | 2.348812 | 60 |
| SR事務所 | WordPress | 2.348812 | 60 |
| One | Unit | 2.114377 | 20 |
| ご提供いただいた規程 | 資料及びヒアリングさせていただいた内容をもとに | 2.031211 | 8 |
| 従業員が退職する際 | 退職一時金制度とは | 2.031211 | 8 |
| 確定給付企業年金制度とは | 確定給付企業年金法を根拠法とする企業年金制度で | 2.031211 | 8 |
| 中小企業退職金共済制度は | 主に中小企業の従業員を対象にした共済制度で | 2.031211 | 8 |
| One | WordPress | 2.022637 | 40 |
| 今後の退職金の支給想定 | 資料及びヒアリングさせていただいた内容をもとに | 1.979906 | 8 |
| 今後の退職金の支給想定 | 支払い財源の状況等を分析し | 1.979906 | 8 |
| 分かり易く説明させていただきます | 支払い財源の状況等を分析し | 1.979906 | 8 |
| 分かり易く説明させていただきます | 現在の退職金制度の状況把握と将来見通し | 1.979906 | 8 |
| 制度変更の準備に有効です | 現在の退職金制度の状況把握と将来見通し | 1.979906 | 8 |
| 新たな制度の導入 | 現行制度からの切り替え等 | 1.979906 | 8 |
| 折衝の他 | 金融機関の選定 | 1.979906 | 8 |
| 折衝の他 | 退職金の導入支援として規程作成や社員説明など | 1.979906 | 8 |
| 退職金の導入支援として規程作成や社員説明など | 退職金制度導入 | 1.979906 | 8 |
| 変更に関する様々な支援をサポートを行います | 退職金制度導入 | 1.979906 | 8 |
| 従業員に対し | 運営の工夫を積み重ねることが重要です | 1.979906 | 8 |
| 従業員が退職する際 | 規定に定められた金額を会社が従業員に直接 | 1.979906 | 8 |
| 一括して支払う制度です | 規定に定められた金額を会社が従業員に直接 | 1.979906 | 8 |
| の略からDBとも呼ばれます | 従業員が受け取る | 1.979906 | 8 |
| 従業員が受け取る | 給付額 | 1.979906 | 8 |
| があらかじめ約束されている制度です | 給付額 | 1.979906 | 8 |
| からDCと呼ばれたり | 米国由来の名残で日本版401kとも呼ばれます | 1.979906 | 8 |
| 企業が拠出する掛金額はあらかじめ | 米国由来の名残で日本版401kとも呼ばれます | 1.979906 | 8 |
| 企業が拠出する掛金額はあらかじめ | 確定 | 1.979906 | 8 |