メタ情報
| meta description平均長 | 68.39 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 20 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 26 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 21.35 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| を導入いただいているお客様からの声をうけて | 1 |
| より多くの情報共有のストレスを取り除くために | 1 |
| 新プロダクトのナレッジ管理ツール | 1 |
| を開発いたしました | 1 |
| 2024年2月に | 1 |
| 版をリリースし | 1 |
| ナレカン | 0.831881 |
| 当社は | 0.750333 |
| 情報共有ツールStock | 0.640802 |
| 最も簡単に管理できるツール | 0.6 |
| 転職のノウハウ | 0.583592 |
| しかし | 0.576722 |
| チームの情報を | 0.499129 |
| 非IT企業 | 0.47236 |
| 近年 | 0.416852 |
| 必須 | 0.416852 |
| Stock社 | 0.416852 |
| です | 0.416852 |
| 大手 | 0.416852 |
| 情報ストックツール | 0.4 |
| これから拡大していくフェーズにおいて | 0.4 |
| 本格的に世の中にプロダクトを届けていく準備が整いました | 0.4 |
| 情報共有のストレスを取り除く | 0.377194 |
| 転職に必要なスキル | 0.333481 |
| 参考 | 0.333481 |
| 中堅企業様 | 0.333481 |
| Stockでは | 0.333481 |
| 以下 | 0.333481 |
| そこで | 0.320401 |
| 世界中の | 0.312238 |
| そのため | 0.275737 |
| 代表取締役社長 | 0.256321 |
| 澤村大輔 | 0.256321 |
| Stockが大切にしている考え方 | 0.250111 |
| といいます | 0.250111 |
| 私たちは | 0.216289 |
| 1986年生まれ | 0.204001 |
| 東洋経済 | 0.204001 |
| 早稲田大学法学部卒 | 0.2 |
| 新卒で | 0.2 |
| 野村総合研究所 | 0.2 |
| 経営コンサルタントとして入社 | 0.2 |
| その後 | 0.2 |
| 株式会社リンクライブ | 0.2 |
| を設立 | 0.2 |
| 代表取締役に就任 | 0.2 |
| 2018年 | 0.2 |
| ことをミッションに | 0.2 |
| 最もシンプルな情報ストックツール | 0.2 |
| を正式ローンチ | 0.2 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| より多くの情報共有のストレスを取り除くために | を導入いただいているお客様からの声をうけて | 4.269836 | 180 |
| より多くの情報共有のストレスを取り除くために | 新プロダクトのナレッジ管理ツール | 4.269836 | 180 |
| 2024年2月に | を開発いたしました | 4.269836 | 180 |
| 2024年2月に | 版をリリースし | 4.269836 | 180 |
| JMFビル東日本橋01 | 東京都中央区東日本橋2 | 4.122466 | 84 |
| ナレカン | 新プロダクトのナレッジ管理ツール | 4.050595 | 180 |
| を開発いたしました | ナレカン | 4.050595 | 180 |
| チームの情報を | 最も簡単に管理できるツール | 3.831291 | 108 |
| 4階 | JMFビル東日本橋01 | 3.820716 | 64 |
| から | 情報共有のストレスを取り除く | 3.671187 | 152 |
| 世界中の | 非IT企業 | 3.555959 | 158 |
| 4階 | 東京都中央区東日本橋2 | 3.523483 | 63 |
| 新卒で | 早稲田大学法学部卒 | 3.218603 | 36 |
| 新卒で | 野村総合研究所 | 3.218603 | 36 |
| その後 | 経営コンサルタントとして入社 | 3.218603 | 36 |
| その後 | 株式会社リンクライブ | 3.218603 | 36 |
| を設立 | 代表取締役に就任 | 3.218603 | 36 |
| 2018年 | 代表取締役に就任 | 3.218603 | 36 |
| ことをミッションに | 最もシンプルな情報ストックツール | 3.218603 | 36 |
| 2020年 | を正式ローンチ | 3.218603 | 36 |
| 2020年 | ベンチャーキャピタル | 3.218603 | 36 |
| 2021年 | 総額1億円の資金調達を実施 | 3.218603 | 36 |
| すごいベンチャー100 | に選出 | 3.218603 | 36 |
| サービスのセールス体制をより強化するため | 前CTOの退任に伴い | 3.218603 | 36 |
| エンジニアチームが大幅に縮小しています | 前CTOの退任に伴い | 3.218603 | 36 |
| エンジニアチームが大幅に縮小しています | 現在は再出発のタイミング | 3.218603 | 36 |
| 今回のCTOポジションは | 現在は再出発のタイミング | 3.218603 | 36 |
| 今回のCTOポジションは | 経営陣と共に事業成長を支える技術戦略を描き | 3.218603 | 36 |
| 技術 | 経営陣と共に事業成長を支える技術戦略を描き | 3.218603 | 36 |
| の両輪で会社を再建 | 技術 | 3.218603 | 36 |
| の両輪で会社を再建 | 成長へ導くリーダーを求めています | 3.218603 | 36 |
| 成長へ導くリーダーを求めています | 開発メンバーの増加 | 3.218603 | 36 |
| プロダクトの進化に伴い | 開発メンバーの増加 | 3.218603 | 36 |
| プロダクトの進化に伴い | 組織課題の複雑性が増しています | 3.218603 | 36 |
| 既存の文化を守りながらも | 組織課題の複雑性が増しています | 3.218603 | 36 |
| より強く持続可能なチームを築くために | 既存の文化を守りながらも | 3.218603 | 36 |
| より強く持続可能なチームを築くために | 新たにテックリードをお迎えしたいと考えています | 3.218603 | 36 |
| 両事業の事業成長に必要なあらゆる施策の立案 | 今後 | 3.218603 | 36 |
| 両事業の事業成長に必要なあらゆる施策の立案 | 実行 | 3.218603 | 36 |
| 分析を担当いただくメンバーを募集します | 実行 | 3.218603 | 36 |
| セールスサポートメンバーを新たに募集します | 急成長中のスタートアップ | 3.218603 | 36 |
| オウンドメディア運営 | 新規ユーザー獲得のための | 3.218603 | 36 |
| オウンドメディア運営 | 執筆 | 3.218603 | 36 |
| 執筆 | 業務をして頂ける | 3.218603 | 36 |
| 業務をして頂ける | 長期インターン生の方を大募集しています | 3.218603 | 36 |
| Stockはまだまだスモールチームのため | 長期インターン生の方を大募集しています | 3.218603 | 36 |
| Stockはまだまだスモールチームのため | 社員 | 3.218603 | 36 |
| インターン生 | 社員 | 3.218603 | 36 |
| の垣根なく | インターン生 | 3.218603 | 36 |
| の垣根なく | またとないチャンスです | 3.218603 | 36 |