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キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数30
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キー
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https://www.tncteams.co.jp/news/%e3%83%9b%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%83%9a%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%82%92%e5%85%ac%e9%96%8b%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f/27
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重み
スタッフブログ1
カスタマーハラスメントに対する基本方針0.990387
マンションインターネット工事0.792309
また0.792309
安全0.792309
カスタマーハラスメントへの対応0.792309
直接お問い合わせください0.769402
機能訓練室0.769402
高機能マシン0.769402
休憩スペース0.769402
お手洗0.769402
施設長0.769402
運動指導員0.769402
生活相談員0.769402
看護師0.769402
株式会社TNC0.655685
ケーブルテレビ関連0.594232
保守0.594232
点検0.594232
脅迫0.594232
SOGI0.594232
レコードブック0.512935
Fri0.512935
18名0.512935
看護師募集中0.512935
主に機能訓練指導員として0.512935
ご利用者様に運動を行っていただくお仕事になります0.512935
看護師業務も行っていただきます0.512935
時給0.512935
1820円0.512935
週3回0.512935
勤務時間0.512935
9時0.512935
17時0.512935
休憩1時間0.512935
筑波大学0.512935
教授0.512935
5月といえば0.491764
通信機器及び電子機器等の設置工事0.396155
修理等のサービスを行っています0.396155
など0.396155
暑いですね0.396155
皆様いかがお過ごしでしょうか0.396155
レコードブック調布柴崎0.396155
レコードブック三鷹上連雀0.396155
R7年9月15日0.396155
当社においては0.396155
以下の0.396155
に基づき0.396155
カスタマーハラスメントに対して0.396155

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
菊野台一丁目54番2号小川ビル1階調布市4.788457189
FAXTEL4.409126159
東京都調布市4.350666189
TEL菊野台一丁目54番2号小川ビル1階4.305209169
TEL調布市3.939586170
東京都菊野台一丁目54番2号小川ビル1階3.82681168
FAX菊野台一丁目54番2号小川ビル1階3.801899147
FAX調布市3.440503147
TEL東京都3.08893150
FAX東京都2.566861126
保守点検2.27605812
機能訓練室直接お問い合わせください2.27605812
機能訓練室高機能マシン2.27605812
休憩スペース高機能マシン2.27605812
お手洗休憩スペース2.27605812
お手洗施設長2.27605812
施設長運動指導員2.27605812
生活相談員運動指導員2.27605812
生活相談員看護師2.27605812
カスタマーハラスメントへの対応社内2.12597810
ケーブルテレビ関連マンションインターネット工事2.12303812
以下の当社においては2.0257248
京王線柴埼駅より徒歩約3分2.0257248
暑いですね皆様いかがお過ごしでしょうか1.9727238
に基づきカスタマーハラスメントに対して1.9727238
カスタマーハラスメントに対して組織として適切に対応します1.9727238
この基本方針を社内社外に広く周知します1.9727238
はじめに当社は1.9727238
安心なリハビリ型デイサービスを提供するため顧客の要望に真摯に対応し1.9727238
より満足度の高いサービスの提供に向けて取り組んでいます顧客の要望に真摯に対応し1.9727238
ご要望は顧客からお寄せいただくご意見1.9727238
ご要望は当社のサービスの改善1.9727238
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品質向上において大変貴重な機会と考えております1.9727238
一方大変貴重な機会と考えております1.9727238
一方一部の顧客の要求や言動の中には1.9727238
一部の顧客の要求や言動の中には従業員の人格を否定する暴言1.9727238
従業員の尊厳を傷つけるものもございます暴力など1.9727238
こうした社会通念に照らして著しく不当である行為は従業員の尊厳を傷つけるものもございます1.9727238
こうした社会通念に照らして著しく不当である行為は従業員の就業環境を悪化させるだけでなく1.9727238
従業員が安心して業務に取り組むことが可能となり従業員の安全な就業環境を確保することで1.9727238
ひいては従業員が安心して業務に取り組むことが可能となり1.9727238
ひいては顧客との関係をより良いものとすることにつながると考え1.9727238
株式会社TNCにおける顧客との関係をより良いものとすることにつながると考え1.9727238
を定めました当社におけるカスタマーハラスメントの定義1.9727238
当社では当社におけるカスタマーハラスメントの定義1.9727238
カスタマーハラスメントを当社では1.9727238
カスタマーハラスメントを顧客から従業員に対して行われる著しい迷惑行為であって1.9727238
従業員の就業環境を害するもの顧客から従業員に対して行われる著しい迷惑行為であって1.9727238
と定義します従業員の就業環境を害するもの1.9727238

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