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srtojima-office.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://srtojima-office.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）81937.28

内部リンク集計

リンク総数51

外部リンク集計

リンク総数5

メタ情報

meta description平均長113.17
OGPありページ数18
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数51
ページあたり内部リンク平均27.28

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
089
1327
241
434

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://srtojima-office.jp/72
https://srtojima-office.jp/news/68
https://srtojima-office.jp/service_consulting/45
https://srtojima-office.jp/office/45
https://srtojima-office.jp/company/45
https://srtojima-office.jp/contact/44
https://srtojima-office.jp17
https://srtojima-office.jp/category/取り扱い実績/16
https://srtojima-office.jp/category/%e3%81%8a%e7%9f%a5%e3%82%89%e3%81%9b/12
https://srtojima-office.jp/category/%e6%b3%95%e6%94%b9%e6%ad%a3%e6%83%85%e5%a0%b1/10
https://srtojima-office.jp/service_consulting/#consulting_15
https://srtojima-office.jp/service_consulting/#consulting_25
https://srtojima-office.jp/service_consulting/#consulting_35
https://srtojima-office.jp/service_consulting/#consulting_45
https://srtojima-office.jp/service_consulting/#consulting_55
https://srtojima-office.jp/service_consulting/#consulting_65
https://srtojima-office.jp/service_outsourcing/#outsourcing_15
https://srtojima-office.jp/service_outsourcing/#outsourcing_25
https://srtojima-office.jp/service_seminar/#seminar_15
https://srtojima-office.jp/service_seminar/#seminar_25

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
人事労務コンサルティング1
社員研修1
セミナー1
労働保険0.8
弊事務所では0.780085
働き方改革0.766667
また0.733333
個社別0.666667
000円0.626242
消費税込0.626242
あくまでお目安です0.51289
ご相談させていただきます0.457421
受講者数0.451291
研修回数などに応じて0.451291
就業規則0.433333
異動0.366667
労働時間0.333333
賃金0.333333
したがって0.333333
手続アウトソーシング0.333333
管理職向け0.333333
セミナーでは0.333333
公開セミナー0.333333
人事担当者向け0.333333
労働者派遣申請0.333333
助成金申請0.333333
上記の報酬額は0.326385
工程に応じてご相談させていただきます0.300861
研修カリキュラム0.300861
スポット契約の場合0.285888
従業員数0.285888
人事0.233333
是正勧告0.233333
有期社員就業規則0.228711
報酬額は0.225646
1コマ0.225646
解雇0.2
等級0.2
再構築0.2
労務相談業務0.166667
トラブルを未然に防ぐ0.166667
従業員の募集0.166667
採用0.166667
配置0.166667
教育0.166667
人事考課0.166667
昇進0.166667
退職といった0.166667
に関する事柄には様々な悩みやトラブルがつきものです0.166667
企業が抱える従業員の入社から退職に至るまでの疑問0.166667

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
セミナー社員研修4.065167120
合同会社戸嶋HRフィールド戸嶋コンサルティングオフィス3.96061268
000円消費税込3.73472662
合同会社戸嶋HRフィールド東京都江東区千田73.65197552
ご不明点メールでのお問い合わせは随時受け付けております3.65097264
ご不明点ご相談などお気軽にお問い合わせください3.61339862
ご相談などお気軽にお問い合わせください戸嶋コンサルティングオフィス3.44595860
戸嶋コンサルティングオフィス東京都江東区千田73.39019251
人事担当者向け公開セミナー3.30212540
助成金申請労働者派遣申請3.30212540
セミナー個社別3.27207580
東京都江東区千田7第2三英ビル306号3.24909836
受講者数研修回数などに応じて3.08428426
合同会社戸嶋HRフィールド第2三英ビル306号2.95118935
ご相談などお気軽にお問い合わせください合同会社戸嶋HRフィールド2.88418445
ご相談させていただきます研修回数などに応じて2.87163726
ご相談などお気軽にお問い合わせくださいメールでのお問い合わせは随時受け付けております2.83204947
あくまでお目安です上記の報酬額は2.79595732
トラブルを未然に防ぐ労務相談業務2.75672720
トラブルを未然に防ぐ従業員の募集2.75672720
従業員の募集採用2.75672720
採用配置2.75672720
人事考課教育2.75672720
人事考課昇進2.75672720
昇進退職といった2.75672720
に関する事柄には様々な悩みやトラブルがつきものです退職といった2.75672720
企業が抱える従業員の入社から退職に至るまでの疑問問題点に最善の解決策をご提供します2.75672720
いざというときに会社を守るルール作り諸規程の作成と改定2.75672720
いざというときに会社を守るルール作り雇用契約2.75672720
休日休暇2.75672720
休暇休職2.75672720
休職退職2.75672720
の構築退職金制度2.75672720
人事制度を整備して従業員モチベーションをＵＰ企業の最も重要な人事施策の一つであり2.75672720
従業員にとっても関心度が高い事項です退職金制度は2.75672720
人事制度を構築することは従業員にとっても関心度が高い事項です2.75672720
人事制度を構築することは人材定着を定着させるうえで重要なファクターであり2.75672720
制度の合理性だけではなく運用面の整備が求められます2.75672720
2018年4月1日無期雇用転換制度への対応2.75672720
2018年4月1日本格始動2.75672720
改正労働契約法において本格始動2.75672720
2013年4月1日以降に雇用した期間の定めのある社員を対象に改正労働契約法において2.75672720
2013年4月1日以降に雇用した期間の定めのある社員を対象にその社員が5年を超えて契約更新され2.75672720
その社員が5年を超えて契約更新され本人から申し出がある場合には2.75672720
期間の定めのない契約本人から申し出がある場合には2.75672720
期間の定めのない契約無期雇用契約2.75672720
に転換しなければならないとされました無期雇用契約2.75672720
未払い賃金過重労働による健康障害に関して2.75672720
労働基準監督署による調査が重点的に行われています過重労働による健康障害に関して2.75672720
労働基準監督署による調査が重点的に行われています社会保障面では2.75672720

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