基本情報
| サイトトップ | https://syokuba-sx-lab.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 13528.6 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 62 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 10 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 102.6 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 62 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 17.9 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 41 |
| 1 | 138 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 職場の基礎代謝 | 1 |
| 差別化 | 0.717183 |
| オリジナリティ | 0.717183 |
| SDGs | 0.668386 |
| 主催 | 0.597653 |
| 関連イベント | 0.597653 |
| 地域 | 0.50129 |
| の解消 | 0.50129 |
| 当社は | 0.478122 |
| 従業員 | 0.478122 |
| 職場 | 0.478122 |
| 仕組み | 0.478122 |
| 仕掛け | 0.478122 |
| マーケティング | 0.478122 |
| 他社との | 0.478122 |
| 未来から愛される会社 | 0.417741 |
| 社会 | 0.417741 |
| 詳しくはこちら | 0.358592 |
| 無料リアル講座 | 0.358592 |
| 組織 | 0.358592 |
| ESG経営 | 0.358592 |
| 地球 | 0.358592 |
| 課題解決 | 0.358592 |
| 経営理念 | 0.358592 |
| 制度構築 | 0.358592 |
| を図ることで | 0.358592 |
| 起源 | 0.358592 |
| 職場の戦略人事 | 0.334193 |
| 実力発揮マネジメントカード | 0.334193 |
| 不の解消マネジメント | 0.334193 |
| から | 0.334193 |
| そして | 0.3125 |
| 職場のSDGs | 0.250645 |
| 東京YMCA国際ホテル専門学校 | 0.250645 |
| 強み | 0.250645 |
| 経営戦略 | 0.250645 |
| 明日メモ | 0.239061 |
| 養成講座 | 0.239061 |
| 2022年11月 | 0.239061 |
| 2023年1月の開催 | 0.239061 |
| のご案内 | 0.239061 |
| 持続可能型 | 0.239061 |
| 実力発揮型 | 0.239061 |
| 事業発展型 | 0.239061 |
| キャリア | 0.239061 |
| メソッド | 0.239061 |
| とは | 0.239061 |
| 働きやすさ | 0.239061 |
| 働きがい | 0.239061 |
| 法人 | 0.239061 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| オリジナリティ | 差別化 | 2.941043 | 24 |
| 主催 | 関連イベント | 2.682599 | 20 |
| 他社との | 差別化 | 2.526988 | 18 |
| 従業員 | 職場 | 2.515306 | 16 |
| マーケティング | 仕掛け | 2.515306 | 16 |
| オリジナリティ | 他社との | 2.275624 | 16 |
| を図ることで | オリジナリティ | 2.205988 | 14 |
| 仕組み | 制度構築 | 2.123547 | 12 |
| を図ることで | 他社との | 2.123547 | 12 |
| を図ることで | 差別化 | 2.064985 | 13 |
| 無料リアル講座 | 関連イベント | 1.98935 | 12 |
| 2022年11月 | 2023年1月の開催 | 1.98727 | 8 |
| 2023年1月の開催 | のご案内 | 1.98727 | 8 |
| 事業の橋 | 経営と人事を | 1.98727 | 8 |
| 事業発展型 | 実力発揮型 | 1.98727 | 8 |
| 働きがい | 働きやすさ | 1.98727 | 8 |
| 事業戦略 | 人事戦略 | 1.98727 | 8 |
| 沖縄人財クラスタ研究会 | 職場のSDGs研究所 | 1.971028 | 14 |
| 人なり | 企業 | 1.963842 | 7 |
| Archive | MENU | 1.921195 | 12 |
| の解消 | 社会の | 1.882708 | 10 |
| キャリア | 組織 | 1.796519 | 8 |
| 強み | 理念 | 1.796519 | 8 |
| ESG経営 | 持続可能な組織づくりとSDGs | 1.796519 | 8 |
| Environment | 地球 | 1.796519 | 8 |
| 事業戦略 | 経営戦略 | 1.796519 | 8 |
| 企業の | 起源 | 1.796519 | 8 |
| オリジン | 起源 | 1.796519 | 8 |
| 主催 | 無料リアル講座 | 1.685238 | 10 |
| から | 専門教育機関 | 1.661179 | 8 |
| から | 業界支援機関 | 1.661179 | 8 |
| Social | 従業員 | 1.661179 | 8 |
| Governance | 職場 | 1.661179 | 8 |
| という言葉がありますが | 企業 | 1.627936 | 5 |
| という言葉がありますが | 人なり | 1.627936 | 5 |
| MENU | 職場のSDGs研究所 | 1.602379 | 14 |
| 地域 | 社会 | 1.572497 | 12 |
| 持続可能な組織づくりとSDGs | 未来から愛される会社 | 1.556202 | 8 |
| 明日メモ | 習慣で私らしい活躍 | 1.550158 | 5 |
| サンクチュアリ出版 | 明日メモ | 1.550158 | 5 |
| 報告 | 明日メモ | 1.550158 | 5 |
| 出版企画 | 明日メモ | 1.550158 | 5 |
| ガバナンス | 環境 | 1.550158 | 5 |
| となります | 環境 | 1.550158 | 5 |
| そのESG | 環境 | 1.550158 | 5 |
| 2022年11月 | 養成講座 | 1.544948 | 6 |
| 2022年11月 | のご案内 | 1.544948 | 6 |
| 専門教育機関 | 業界支援機関 | 1.544948 | 6 |
| オリジン | 企業の | 1.544948 | 6 |
| これからのキャリア自律と人的資本経営 | 沖縄県雇用政策課委託 | 1.54248 | 4 |