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| 会社との交渉はもちろんのこと | 私たちにご依頼いただくことで | 2.317093 | 12 |
| 当事務所は豊富な経験をもとに直接 | 間接的な証拠を集めて | 2.002038 | 8 |
| 正当な残業代を請求します | 間接的な証拠を集めて | 2.002038 | 8 |
| 未払いになっている残業代の支払いを企業に求めることをいいます | 残業代請求とは言うまでもなく | 2.002038 | 8 |
| 残業代請求に精通している弁護士であれば | 資料を一見して | 2.002038 | 8 |
| これは証拠として認められる | 資料を一見して | 2.002038 | 8 |
| これは証拠として認められる | と判断したり | 2.002038 | 8 |
| サービス残業 | 残業代を支払わずに従業員を残業させる | 2.002038 | 8 |
| すでに退職してしまった場合には | その措置が遅れると | 2.002038 | 8 |
| そのためにも | 退職することを決めたあと | 2.002038 | 8 |
| 請求に必要な基礎資料の充実や | 退職したあとにすぐに残業代を請求する準備ができますし | 2.002038 | 8 |
| あらかじめ決めた | みなし残業時間 | 2.002038 | 8 |
| 労働基準法の管理職 | 管理監督者 | 2.002038 | 8 |
| にあたるかどうかは | 管理監督者 | 2.002038 | 8 |
| にあたるかどうかは | 待遇面や業務における裁量権などの要素から実質的に判断されます | 2.002038 | 8 |
| 残業代請求では会社との交渉も必須となるため | １人で最後まで戦い抜くのは簡単ではありません | 1.824706 | 8 |
| 弁護士であれば会社との交渉を任せられるのはもちろん | 訴訟になった場合でも対応できます | 1.824706 | 8 |
| 会社との交渉はもちろんのこと | 適切な額での残業代を認めさせるために全力を尽くします | 1.824706 | 8 |
| ハイ | 弁護士法人法律事務所ロイヤーズ | 1.824706 | 8 |
| しかし残念ながら | すべての会社がきちんと残業代を支払ってくれるとは限りません | 1.824706 | 8 |
| 名ばかり管理職 | 実質的に管理職といえない | 1.824706 | 8 |
| 実質的に管理職といえない | 待遇面や業務における裁量権などの要素から実質的に判断されます | 1.791823 | 7 |
| すべての会社がきちんと残業代を支払ってくれるとは限りません | なかには | 1.647373 | 8 |
| 弁護士であれば会社との交渉を任せられるのはもちろん | １人で最後まで戦い抜くのは簡単ではありません | 1.647373 | 8 |
| ときには企業側が弁護士を立てることもありますが | 弁護士は不合理な理由で証拠の提出や支払いを拒否しないので | 1.571625 | 6 |
| 当事務所は豊富な経験をもとに直接 | 正当な残業代を請求します | 1.571625 | 6 |
| これは証拠として認められる | 残業代請求に精通している弁護士であれば | 1.571625 | 6 |
| と判断したり | 資料を一見して | 1.571625 | 6 |
| と判断したり | 何が証拠として必要か | 1.571625 | 6 |
| すでに退職してしまった場合には | 未払い残業代は | 1.571625 | 6 |
| そのためにも | その措置が遅れると | 1.571625 | 6 |
| にあたるかどうかは | 労働基準法の管理職 | 1.571625 | 6 |
| 待遇面や業務における裁量権などの要素から実質的に判断されます | 管理監督者 | 1.571625 | 6 |
| 私たち弁護士に相談してください | 解雇に納得がいかないときも | 1.546619 | 4 |
| 弁護士ならではの専門的な視点で | 状況に応じた立証をしていきます | 1.546619 | 4 |
| それを超える労働時間があれば | 当然ながら残業代として支払わなければいけません | 1.546619 | 4 |
| かなり長時間の労働が強いられることがあります | 証拠内容を見る限り | 1.546619 | 4 |
| 残業代請求は専門性の高い分野で | 論点も多彩になることが多い法律分野です | 1.546619 | 4 |
| ご自身が働いたことに対する正当な対価を請求するものです | 残業代は | 1.546619 | 4 |
| 料金設定は | 明朗会計の実践にもこだわっています | 1.546619 | 4 |
| 期間内に請求できなかった残業代は消えてしまうので | 残業代請求には３年という期間の制限があり | 1.546619 | 4 |
| 依頼者は店長職であっても | 勤務実態はとても管理職のものとはいえず | 1.546619 | 4 |
| 残業しているにも関わらず | 残業代が支払われていないと思ったときは | 1.546619 | 4 |
| 多くの場合はそれに当てはまることはないのが実情なのです | 解雇という事態に直面して納得がいかないときには | 1.546619 | 4 |
| 当職は実家がお米屋で | ８歳のときから接客業をしてきたため | 1.546619 | 4 |
| それに見合った着地点を見つけるべく | どのあたりで決着するかは依頼者の方の要望次第で | 1.546619 | 4 |
| 労働問題としては | 弁護士法人宇都宮東法律事務所 | 1.546619 | 4 |
| 交渉しても難しいのでは | 未払い残業代があるにも関わらず | 1.546619 | 4 |
| まず当事務所は依頼者がおかれた状況を確認します | 私たち弁護士に相談してください | 1.483801 | 4 |
| まず当事務所は依頼者がおかれた状況を確認します | 退職勧奨ではなく解雇の段階ならば | 1.483801 | 4 |