メタ情報
| meta description平均長 | 69 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 105 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 46.9 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 施工前 | 1 |
| 施工後 | 1 |
| Business | 0.408846 |
| Recruit | 0.408846 |
| Company | 0.40782 |
| 中性化試験 | 0.333333 |
| News | 0.316637 |
| 先輩社員のメッセージ | 0.316637 |
| SDGs宣言書 | 0.256207 |
| Results | 0.256207 |
| Local | 0.256207 |
| Contribution | 0.256207 |
| 業務の流れ | 0.166667 |
| 海洋GIS | 0.166667 |
| 測量 | 0.166667 |
| 高度な測量技術を通じて環境創造を目指します | 0.166667 |
| 設計 | 0.166667 |
| 後世に残る遺産としてのグランドデザイン | 0.166667 |
| 東日本大震災により被災 | 0.166667 |
| 海岸堤防高TP | 0.166667 |
| 2mにて復旧 | 0.166667 |
| インフラメンテナンス | 0.166667 |
| 鉄筋探査状況 | 0.166667 |
| 鉄筋探査結果 | 0.166667 |
| シュミットハンマー試験 | 0.166667 |
| 会社概要 | 0.166667 |
| 組織図 | 0.166667 |
| 代表あいさつ | 0.166667 |
| 経営理念 | 0.166667 |
| 沿革 | 0.166667 |
| 有資格者 | 0.166667 |
| アクセス | 0.166667 |
| お電話 | 0.166667 |
| FAXでのお問い合わせ | 0.166667 |
| フォームでのお問い合わせ | 0.166667 |
| ワークライフバランス | 0.166667 |
| 人材育成 | 0.166667 |
| 新卒の新入社員を対象として | 0.166667 |
| 若手 | 0.166667 |
| 中堅 | 0.166667 |
| ベテラン写真が関わりながら | 0.166667 |
| 社長講話や業務説明や現場実習を行っています | 0.166667 |
| また | 0.166667 |
| 階層ごとに求められる役割の確認や | 0.166667 |
| 必要な知識 | 0.166667 |
| スキルを身に付けるための研修を行っています | 0.166667 |
| 新入社員が配属された部署の上司やOJTリーダーを対象として | 0.166667 |
| 育成に必要な知識 | 0.166667 |
| スキルを学ぶ研修を行っています | 0.166667 |
| 3年目社員を対象として | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 施工前 | 施工後 | 2.593959 | 14 |
| Results | SDGs宣言書 | 1.974081 | 8 |
| 鉄筋探査状況 | 鉄筋探査結果 | 1.485185 | 4 |
| 3年目社員を対象として | 3年間の育成計画を立て | 1.485185 | 4 |
| 後世に残る遺産としてのグランドデザイン | 設計 | 1.360933 | 4 |
| 2mにて復旧 | 海岸堤防高TP | 1.360933 | 4 |
| インフラメンテナンス | 鉄筋探査状況 | 1.360933 | 4 |
| 人材育成 | 新卒の新入社員を対象として | 1.360933 | 4 |
| 新卒の新入社員を対象として | 若手 | 1.360933 | 4 |
| 中堅 | 若手 | 1.360933 | 4 |
| ベテラン写真が関わりながら | 中堅 | 1.360933 | 4 |
| ベテラン写真が関わりながら | 社長講話や業務説明や現場実習を行っています | 1.360933 | 4 |
| また | 社長講話や業務説明や現場実習を行っています | 1.360933 | 4 |
| また | 階層ごとに求められる役割の確認や | 1.360933 | 4 |
| 必要な知識 | 階層ごとに求められる役割の確認や | 1.360933 | 4 |
| スキルを身に付けるための研修を行っています | 必要な知識 | 1.360933 | 4 |
| スキルを身に付けるための研修を行っています | 新入社員が配属された部署の上司やOJTリーダーを対象として | 1.360933 | 4 |
| 新入社員が配属された部署の上司やOJTリーダーを対象として | 育成に必要な知識 | 1.360933 | 4 |
| スキルを学ぶ研修を行っています | 育成に必要な知識 | 1.360933 | 4 |
| 3年目社員を対象として | スキルを学ぶ研修を行っています | 1.360933 | 4 |
| 中性化試験 | 鉄筋探査結果 | 1.260805 | 3 |
| 3年間の育成計画を立て | 日々の業務を通じて育成を行っています | 1.260805 | 3 |
| Local | Results | 1.223475 | 4 |
| Company | SDGs宣言書 | 1.220309 | 8 |
| Business | News | 1.185624 | 8 |
| 中性化試験 | 鉄筋探査状況 | 1.163468 | 3 |
| 3年目社員を対象として | 日々の業務を通じて育成を行っています | 1.163468 | 3 |
| 施工後 | 東日本大震災により被災 | 1.100094 | 5 |
| 施工後 | 海岸堤防高TP | 1.100094 | 5 |
| 2mにて復旧 | 施工後 | 1.100094 | 5 |
| Local | SDGs宣言書 | 1.099222 | 4 |
| FAXでのお問い合わせ | お電話 | 1.098612 | 2 |
| Recruit | Results | 1.057117 | 6 |
| 施工前 | 東日本大震災により被災 | 1.053747 | 5 |
| 施工前 | 海岸堤防高TP | 1.053747 | 5 |
| 2mにて復旧 | 施工前 | 1.053747 | 5 |
| インフラメンテナンス | 鉄筋探査結果 | 1.037978 | 3 |
| 3年間の育成計画を立て | スキルを学ぶ研修を行っています | 1.037978 | 3 |
| 新卒の新入社員と別部署の先輩社員 | 日々の業務を通じて育成を行っています | 0.974307 | 2 |
| 東日本大震災により被災 | 海岸堤防高TP | 0.940641 | 3 |
| 人材育成 | 若手 | 0.940641 | 3 |
| 中堅 | 新卒の新入社員を対象として | 0.940641 | 3 |
| ベテラン写真が関わりながら | 若手 | 0.940641 | 3 |
| 中堅 | 社長講話や業務説明や現場実習を行っています | 0.940641 | 3 |
| また | ベテラン写真が関わりながら | 0.940641 | 3 |
| 社長講話や業務説明や現場実習を行っています | 階層ごとに求められる役割の確認や | 0.940641 | 3 |
| また | 必要な知識 | 0.940641 | 3 |
| スキルを身に付けるための研修を行っています | 階層ごとに求められる役割の確認や | 0.940641 | 3 |
| 必要な知識 | 新入社員が配属された部署の上司やOJTリーダーを対象として | 0.940641 | 3 |
| スキルを身に付けるための研修を行っています | 育成に必要な知識 | 0.940641 | 3 |
被リンク情報
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