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メタ情報
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| 名古屋市内の企業と障害者就労支援施設 | 0.166667 |
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| 社内の理解促進から採用のマッチング | 0.166667 |
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| 企業の状況やニーズに応じた効果的な支援をご提案します | 0.166667 |
| 新たに障害者の雇用を考えている企業の皆様に | 0.166667 |
| 第一歩を踏み出せるよう支援します | 0.166667 |
| 賃金や勤務時間はどのようにすることが適切か | 0.166667 |
| どのような仕事を担当してもらえばいいか | 0.166667 |
| 採用に向けた具体的な準備として | 0.166667 |
| 雇用計画の策定や業務の切り出しを支援します | 0.166667 |
| 職場実習や見学会を通じて | 0.166667 |
| 切り出した業務が障害者の特性やニーズにあっているか確認します | 0.166667 |
| 就労意欲のある障害者を身近に知ってもらうことで | 0.166667 |
| 採用に向けたステップにつなげます | 0.166667 |
| 初めて障害者雇用に取リ組む企業の皆様には | 0.166667 |
| 求人票の書き方から丁寧にアドバイスします | 0.166667 |
| 様々な媒体の活用や就労支援機関からの紹介など | 0.166667 |
| 行政とも連携した幅広い人材確保の方法をご提案します | 0.166667 |
| 障害者施設から物品を購入したり | 0.166667 |
| 業務を発注したりすることも | 0.166667 |
| 障害者の社会参加につながります | 0.166667 |
| 企業の社会的責任という観点から | 0.166667 |
| 施設の活用に関する有益な情報をご提供します | 0.166667 |
| 理解促進 | 0.166667 |
共起語上位
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| お申し込みは下記URLから | ご参加をお待ちしております | 1.773298 | 8 |
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| ぜひ | 障害者雇用に関する各種セミナーを開催しております | 1.703434 | 6 |
| https | お申し込みは下記URLから | 1.622812 | 8 |
| とは | 個人情報 | 1.565871 | 5 |
| 個人情報 | 個人情報保護法にいう | 1.565871 | 5 |
| ご参加ください | ぜひ | 1.542422 | 5 |
| ウェルジョブなごやは | 名古屋市内の企業と障害者就労支援施設 | 1.518546 | 4 |
| 社内の理解促進から採用のマッチング | 障害者雇用にお悩みの企業担当者さまへ | 1.518546 | 4 |
| 品質管理などは | 納期の調整 | 1.518546 | 4 |
| インテリジェント林ビル1階 | 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目10番30号 | 1.518546 | 4 |
| 名古屋市は中日ドラゴンズとナゴヤドームとの三者で | 昨年より | 1.518546 | 4 |
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| 事業所の魅力や製品の魅力を | 売上アップを図るには | 1.518546 | 4 |
| 工賃向上を図るには | 適切な情報をつかみ | 1.518546 | 4 |
| 工賃向上についての様々なサポートをいたします | 障害者施設の事業経営に関して | 1.518546 | 4 |
| ご相談ください | 一度 | 1.518546 | 4 |
| こちらのページでは | 請負業務の情報提供のみを行っています | 1.518546 | 4 |
| forms | お申し込みは下記URLから | 1.507692 | 6 |
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| を対象に | 名古屋市内の企業と障害者就労支援施設 | 1.427654 | 4 |
| を対象に | 障害者雇用や工賃 | 1.427654 | 4 |
| 賃金向上についての相談支援を行う窓口です | 障害者雇用や工賃 | 1.427654 | 4 |
| 専門のアドバイザーが無料で相談に応じ | 賃金向上についての相談支援を行う窓口です | 1.427654 | 4 |
| 助言 | 専門のアドバイザーが無料で相談に応じ | 1.427654 | 4 |
| 社内の理解促進から採用のマッチング | 職場定着まで | 1.427654 | 4 |
| 企業の状況やニーズに応じた効果的な支援をご提案します | 職場定着まで | 1.427654 | 4 |
| 企業の状況やニーズに応じた効果的な支援をご提案します | 新たに障害者の雇用を考えている企業の皆様に | 1.427654 | 4 |
| 新たに障害者の雇用を考えている企業の皆様に | 第一歩を踏み出せるよう支援します | 1.427654 | 4 |
| 第一歩を踏み出せるよう支援します | 賃金や勤務時間はどのようにすることが適切か | 1.427654 | 4 |
| どのような仕事を担当してもらえばいいか | 賃金や勤務時間はどのようにすることが適切か | 1.427654 | 4 |
| どのような仕事を担当してもらえばいいか | 採用に向けた具体的な準備として | 1.427654 | 4 |
| 採用に向けた具体的な準備として | 雇用計画の策定や業務の切り出しを支援します | 1.427654 | 4 |
| 職場実習や見学会を通じて | 雇用計画の策定や業務の切り出しを支援します | 1.427654 | 4 |
| 切り出した業務が障害者の特性やニーズにあっているか確認します | 職場実習や見学会を通じて | 1.427654 | 4 |
| 就労意欲のある障害者を身近に知ってもらうことで | 採用に向けたステップにつなげます | 1.427654 | 4 |
| 初めて障害者雇用に取リ組む企業の皆様には | 採用に向けたステップにつなげます | 1.427654 | 4 |
| 初めて障害者雇用に取リ組む企業の皆様には | 求人票の書き方から丁寧にアドバイスします | 1.427654 | 4 |
| 様々な媒体の活用や就労支援機関からの紹介など | 行政とも連携した幅広い人材確保の方法をご提案します | 1.427654 | 4 |
| 行政とも連携した幅広い人材確保の方法をご提案します | 障害者施設から物品を購入したり | 1.427654 | 4 |
| 業務を発注したりすることも | 障害者施設から物品を購入したり | 1.427654 | 4 |
| 業務を発注したりすることも | 障害者の社会参加につながります | 1.427654 | 4 |
| 企業の社会的責任という観点から | 障害者の社会参加につながります | 1.427654 | 4 |
| 企業の社会的責任という観点から | 施設の活用に関する有益な情報をご提供します | 1.427654 | 4 |
| 企業向けの各種研修 | 定着支援 | 1.427654 | 4 |
| セミナー | 企業向けの各種研修 | 1.427654 | 4 |
| セミナー | 出前講座 | 1.427654 | 4 |
| 出前講座 | 見学会 | 1.427654 | 4 |
| 社内勉強会など | 見学会 | 1.427654 | 4 |
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