メタ情報
| meta description平均長 | 113.38 |
|---|
| OGPありページ数 | 15 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 321 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 35.12 |
|---|
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 以下 | 1 |
| 当社 | 0.916667 |
| 規約 | 0.75 |
| 利用 | 0.692404 |
| 友人 | 0.583333 |
| 自分 | 0.583333 |
| 年収 | 0.524965 |
| 転職 | 0.510198 |
| ブラック | 0.5 |
| サービス | 0.467934 |
| こと | 0.420035 |
| 女性 | 0.396924 |
| 入社 | 0.383024 |
| ため | 0.357139 |
| 仕事 | 0.348321 |
| 時間 | 0.345708 |
| 店舗 | 0.340466 |
| 応援 | 0.333333 |
| 個別 | 0.333333 |
| 条件 | 0.333333 |
| そう | 0.333333 |
| 充実 | 0.327755 |
| 項目 | 0.314729 |
| 整備 | 0.312147 |
| 体制 | 0.307296 |
| 会社 | 0.306323 |
| 評価 | 0.297098 |
| 評判 | 0.29654 |
| 環境 | 0.286853 |
| 制度 | 0.281688 |
| 入職 | 0.281688 |
| 労働 | 0.281688 |
| 理由 | 0.266363 |
| 社員 | 0.255349 |
| もの | 0.255349 |
| 向上 | 0.255099 |
| 有給 | 0.255099 |
| まま | 0.255099 |
| 入力 | 0.251783 |
| 給料 | 0.251783 |
| 上司 | 0.251783 |
| 不足 | 0.251783 |
| 人間 | 0.251783 |
| 社長 | 0.251783 |
| 面接 | 0.251783 |
| 提供 | 0.251783 |
| 行為 | 0.251783 |
| 状況 | 0.251783 |
| 商事 | 0.25 |
| 人手 | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 充実 | 整備 | 3.685002 | 60 |
| ドラッグストア | 薬局 | 3.640063 | 175 |
| ライフ | ワーク | 3.442449 | 48 |
| 厚生 | 福利 | 3.442449 | 48 |
| 予測 | 展望 | 3.376801 | 44 |
| マン | ワン | 3.376801 | 44 |
| バランス | ライフ | 3.361853 | 48 |
| 有休 | 消化 | 3.304097 | 40 |
| 平均 | 消化 | 3.304097 | 40 |
| アップ | ボトム | 3.304097 | 40 |
| アップ | 家族 | 3.304097 | 40 |
| 安定 | 家族 | 3.304097 | 40 |
| 安定 | 志向 | 3.304097 | 40 |
| チャレンジャー | 志向 | 3.304097 | 40 |
| 年功 | 序列 | 3.304097 | 40 |
| 男性 | 裁量 | 3.304097 | 40 |
| 将来 | 展望 | 3.292992 | 44 |
| 労働 | 環境 | 3.25348 | 80 |
| 会員 | 登録 | 3.23643 | 61 |
| 教育 | 研修 | 3.235369 | 48 |
| ボトム | マン | 3.216649 | 40 |
| 主義 | 実力 | 3.216649 | 40 |
| 主義 | 年功 | 3.216649 | 40 |
| ギャップ | 前後 | 3.215895 | 44 |
| 厚生 | 社内 | 3.209183 | 44 |
| 無料 | 登録 | 3.199843 | 59 |
| 序列 | 強制 | 3.136815 | 40 |
| アット | 強制 | 3.136815 | 40 |
| アット | 管理 | 3.136815 | 40 |
| 管理 | 規則 | 3.136815 | 40 |
| やりがい | モチベーション | 3.132086 | 44 |
| 以降 | 年配 | 3.131251 | 36 |
| 予測 | 経営 | 3.09099 | 44 |
| チャレンジャー | 精神 | 3.0776 | 40 |
| 入職 | 前後 | 3.052712 | 44 |
| 経営 | 選択 | 3.004633 | 41 |
| 口コミ | 職場 | 2.988249 | 206 |
| 検討 | 退職 | 2.957504 | 44 |
| 企業 | 文化 | 2.946239 | 44 |
| 充実 | 実力 | 2.932077 | 40 |
| 現場 | 規則 | 2.932077 | 40 |
| 現場 | 裁量 | 2.932077 | 40 |
| クチコミ | 無料 | 2.820426 | 44 |
| ギャップ | 退職 | 2.796598 | 44 |
| 整備 | 精神 | 2.768882 | 40 |
| 時間 | 有休 | 2.744629 | 40 |
| 入職 | 理由 | 2.733567 | 55 |
| 会員 | 無料 | 2.724546 | 55 |
| 多数 | 情報 | 2.713879 | 64 |
| 研修 | 福利 | 2.701017 | 37 |
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録