基本情報
| サイトトップ | https://o-motenashi.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 27730.07 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 25 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 0 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 115 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 25 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 12.57 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 161 |
| 1 | 11 |
| 2 | 2 |
| 4 | 2 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
なし
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| だけ | 部下 | 1.649664 | 5 |
| イベント | 披露宴の司会 | 1.593273 | 5 |
| 2000本以上経験 | イベント | 1.593273 | 5 |
| 無料相談 | 資料請求は | 1.529021 | 4 |
| メールアドレス | 半角 | 1.529021 | 4 |
| こちら | 資料請求は | 1.448604 | 4 |
| あなたの会社を | こちら | 1.448604 | 4 |
| あなたの会社を | 最高のチーム | 1.448604 | 4 |
| へと導くコンサルティング | 最高のチーム | 1.448604 | 4 |
| へと導くコンサルティング | 一部企業様のみ掲載しています | 1.448604 | 4 |
| 一部企業様のみ掲載しています | 引き出すこと | 1.448604 | 4 |
| 引き出すこと | 整えること | 1.448604 | 4 |
| 整えること | 結ぶこと | 1.448604 | 4 |
| 相互に影響し合い悪循環 | 結ぶこと | 1.448604 | 4 |
| 年代ごとの | 相互に影響し合い悪循環 | 1.448604 | 4 |
| 価値観 | 年代ごとの | 1.448604 | 4 |
| 価値観 | 当たり前 | 1.448604 | 4 |
| の違いから | 当たり前 | 1.448604 | 4 |
| の違いから | 言葉だけで相手の理解を得ることすら難しく | 1.448604 | 4 |
| 多くの研修も | 言葉だけで相手の理解を得ることすら難しく | 1.448604 | 4 |
| 人材教育についても | 多くの研修も | 1.448604 | 4 |
| 一所懸命教えているのに | 人材教育についても | 1.448604 | 4 |
| 一所懸命教えているのに | 伝わらない | 1.448604 | 4 |
| というのはよくある事だと思います | 伝わらない | 1.448604 | 4 |
| OTSの研修は | というのはよくある事だと思います | 1.448604 | 4 |
| OTSの研修は | 教える | 1.448604 | 4 |
| 事をメインに考えてはいません | 教える | 1.448604 | 4 |
| 事をメインに考えてはいません | 何故ならば | 1.448604 | 4 |
| 何故ならば | 自分で考え行動しなければ | 1.448604 | 4 |
| 自分で考え行動しなければ | 身に付かないと思うからです | 1.448604 | 4 |
| だからこそ大切にしているのは | 身に付かないと思うからです | 1.448604 | 4 |
| だからこそ大切にしているのは | 引き出す | 1.448604 | 4 |
| ことです | 引き出す | 1.448604 | 4 |
| ことです | 行動の前には考え方があり | 1.448604 | 4 |
| その考え方の前提になっている | 行動の前には考え方があり | 1.448604 | 4 |
| その考え方の前提になっている | 固定概念 | 1.448604 | 4 |
| などがあります | 固定概念 | 1.448604 | 4 |
| その方の前提となる意識改革から行う為に | などがあります | 1.448604 | 4 |
| その方の前提となる意識改革から行う為に | 研修の中で | 1.448604 | 4 |
| 研修の中で | 自分で考え | 1.448604 | 4 |
| 自分で考え | 行動し | 1.448604 | 4 |
| その場で改善するチャンスが生まれます | 研修中にその方の個性や能力が引き出され磨かれたり | 1.448604 | 4 |
| その場で改善するチャンスが生まれます | 社員一人一人の能力開花が | 1.448604 | 4 |
| スキルや底力の底上げにも繋がります | 社員一人一人の能力開花が | 1.448604 | 4 |
| グループディスカッションだけでなはく | スキルや底力の底上げにも繋がります | 1.448604 | 4 |
| それぞれが考え行動できる仕掛けを研修の中に入れていく | グループディスカッションだけでなはく | 1.448604 | 4 |
| それぞれが考え行動できる仕掛けを研修の中に入れていく | 考動型 | 1.448604 | 4 |
| の研修であることがOTSの特徴の一つです | 考動型 | 1.448604 | 4 |
| の研修であることがOTSの特徴の一つです | 研修やコンサルティングを通してお話を伺っていると | 1.448604 | 4 |
| 漠然と大きく問題を捉えている方が少なくありません | 研修やコンサルティングを通してお話を伺っていると | 1.448604 | 4 |