メタ情報
| meta description平均長 | 90.94 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 68 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 47.44 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 1万円 | 1 |
| 賞与 | 0.857143 |
| ディレクター | 0.714286 |
| 再生住宅 | 0.594395 |
| 目的思考 | 0.576004 |
| 000円 | 0.571429 |
| 500万円 | 0.571429 |
| 700万円 | 0.571429 |
| ブロック長 | 0.571429 |
| 1000万円 | 0.571429 |
| 6月 | 0.571429 |
| 5千円 | 0.571429 |
| 私たちは | 0.570548 |
| だからこそ | 0.570548 |
| また | 0.570548 |
| そのため | 0.468564 |
| 組織 | 0.456438 |
| その中でも | 0.456438 |
| 今後 | 0.428571 |
| これは | 0.428571 |
| 自分自身 | 0.428571 |
| 別途 | 0.428571 |
| 各種手当 | 0.428571 |
| 目標達成金が上記にプラスされます | 0.428571 |
| メンバー | 0.428571 |
| 育児 | 0.428571 |
| 介護 | 0.428571 |
| 価格設定 | 0.428571 |
| しかし | 0.389459 |
| 新築 | 0.384003 |
| それは | 0.384003 |
| 今でも | 0.384003 |
| 給与 | 0.384003 |
| 資格取得支援手当2万円 | 0.384003 |
| 初年度1年間のみ支給 | 0.384003 |
| を含む | 0.384003 |
| 固定残業代30時間分込 | 0.384003 |
| 超過分は追加支給 | 0.384003 |
| 2025年度平均残業時間22時間 | 0.384003 |
| 全額会社負担 | 0.384003 |
| 対人折衝経験3年以上 | 0.384003 |
| チーム | 0.384003 |
| 気づき | 0.384003 |
| 進化 | 0.384003 |
| 変化 | 0.384003 |
| 事業を通じ | 0.384003 |
| 空家問題 | 0.384003 |
| が成長するから | 0.384003 |
| が成長する | 0.384003 |
| リプライスは | 0.374851 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 各種手当 | 目標達成金が上記にプラスされます | 2.331411 | 12 |
| 介護 | 育児 | 2.331411 | 12 |
| 1万円 | 5千円 | 2.310184 | 16 |
| 1000万円 | 部長 | 2.176211 | 10 |
| 別途 | 各種手当 | 2.175918 | 11 |
| 振り返り面談 | 目標進捗面談 | 2.104838 | 8 |
| 12月 | 6月 | 2.070961 | 10 |
| 6月 | 個人実績 | 2.070961 | 10 |
| 6月 | チーム実績に連動して支給 | 2.070961 | 10 |
| 6月 | 決算特別賞与年1回 | 2.070961 | 10 |
| 中古でもない | 新築でも | 2.012452 | 8 |
| 初年度1年間のみ支給 | 資格取得支援手当2万円 | 2.012452 | 8 |
| を含む | 初年度1年間のみ支給 | 2.012452 | 8 |
| を含む | 固定残業代30時間分込 | 2.012452 | 8 |
| 固定残業代30時間分込 | 超過分は追加支給 | 2.012452 | 8 |
| 2025年度平均残業時間22時間 | 超過分は追加支給 | 2.012452 | 8 |
| 有給休暇等 | 週休2日制 | 2.012452 | 8 |
| 夏季 | 週休2日制 | 2.012452 | 8 |
| 夏季 | 年末年始休暇 | 2.012452 | 8 |
| 9日程度 | 年末年始休暇 | 2.012452 | 8 |
| 9日程度 | 有給休暇 | 2.012452 | 8 |
| 初年度10日付与 | 有給休暇 | 2.012452 | 8 |
| 慶弔休暇 | 結婚休暇5日など | 2.012452 | 8 |
| 産休 | 結婚休暇5日など | 2.012452 | 8 |
| 産休 | 育休制度 | 2.012452 | 8 |
| ポジティブチェンジ制度 | 月2回火 | 2.012452 | 8 |
| 月2回火 | 水どちらかの定休を他曜日に振替可能 | 2.012452 | 8 |
| 昇給 | 水どちらかの定休を他曜日に振替可能 | 2.012452 | 8 |
| 昇給 | 昇給年2回 | 2.012452 | 8 |
| 4月 | 昇給年2回 | 2.012452 | 8 |
| 10月 | 4月 | 2.012452 | 8 |
| 12月 | 個人実績 | 2.012452 | 8 |
| チーム実績に連動して支給 | 個人実績 | 2.012452 | 8 |
| チーム実績に連動して支給 | 決算特別賞与年1回 | 2.012452 | 8 |
| 予算超過達成の場合に支給可能性あり | 評価制度 | 2.012452 | 8 |
| MBO | 評価制度 | 2.012452 | 8 |
| MBO | 目標管理制度 | 2.012452 | 8 |
| を用いて | 目標管理制度 | 2.012452 | 8 |
| を用いて | 実績 | 2.012452 | 8 |
| プロセス | 実績 | 2.012452 | 8 |
| プロセス | 改善 | 2.012452 | 8 |
| 学習 | 改善 | 2.012452 | 8 |
| 学習 | 育成 | 2.012452 | 8 |
| の4項目で評価しています | 育成 | 2.012452 | 8 |
| の4項目で評価しています | 年功序列による評価制度はありません | 2.012452 | 8 |
| 宅建士取得者 | 資格手当 | 2.012452 | 8 |
| 3万円 | 宅建士取得者 | 2.012452 | 8 |
| 上限2万5千円 | 通勤手当 | 2.012452 | 8 |
| 上限2万5千円 | 住宅手当 | 2.012452 | 8 |
| 家族手当 | 配偶者 | 2.012452 | 8 |
被リンク情報
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