メタ情報
| meta description平均長 | 175.75 |
|---|
| OGPありページ数 | 28 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 28 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 177 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 92.89 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| health | 1 |
| information | 0.86581 |
| Read | 0.818591 |
| more | 0.818591 |
| Division | 0.624044 |
| security | 0.541667 |
| Work | 0.463486 |
| 2024年度 | 0.46231 |
| measures | 0.428992 |
| assets | 0.375 |
| will | 0.335152 |
| 高速道路事業を支える一員となりたい | 0.335152 |
| やりがいを見出し | 0.335152 |
| 挑戦したい | 0.335152 |
| 全国規模の大型案件に挑戦 | 0.335152 |
| 家族に胸を張れる仕事のやりがい | 0.335152 |
| がんばり次第で広がる可能性 | 0.335152 |
| ITの知識と技術をさらに高めたい | 0.335152 |
| 職場の仲間は優しくて | 0.335152 |
| 働きやすい環境です | 0.335152 |
| もっと貪欲に経験を積み | 0.335152 |
| 会社に貢献していきたい | 0.335152 |
| 社員が安心して働ける | 0.335152 |
| 職場環境をつくる | 0.335152 |
| 知識を身につけ | 0.335152 |
| 会社に還元していく | 0.335152 |
| 若手からリーダーまで | 0.335152 |
| 力を合わせる | 0.335152 |
| 採用担当者として | 0.335152 |
| 求職者に寄り添える存在になりたい | 0.335152 |
| 学び | 0.335152 |
| 会社に貢献してもらうために | 0.335152 |
| 研修をつくる | 0.335152 |
| 変化が必要な今こそ | 0.335152 |
| ひと | 0.335152 |
| の強みを最大限引き出す | 0.335152 |
| 知らない | 0.335152 |
| は恥じゃない | 0.335152 |
| 学ぶ意欲こそ | 0.335152 |
| 成長につながる | 0.335152 |
| 先輩 | 0.335152 |
| 後輩 | 0.335152 |
| Department | 0.260018 |
| Toll | 0.260018 |
| 会社と事業について | 0.257492 |
| people | 0.257492 |
| 仕事と人を知る | 0.257492 |
| 人財育成 | 0.257492 |
| system | 0.251364 |
| also | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| EXPRESSWAY | NIPPON | 5.212754 | 252 |
| EXPRESSWAY | TOLL | 5.129811 | 234 |
| TECHNOLOGY | TOLL | 5.039796 | 216 |
| LTD | TECHNOLOGY | 4.941443 | 198 |
| NIPPON | TOLL | 4.774997 | 224 |
| EXPRESSWAY | TECHNOLOGY | 4.672665 | 206 |
| LTD | TOLL | 4.56022 | 188 |
| Read | more | 4.402814 | 129 |
| NIPPON | TECHNOLOGY | 4.32127 | 196 |
| EXPRESSWAY | LTD | 4.19595 | 178 |
| LTD | NIPPON | 3.846415 | 168 |
| 先輩 | 後輩 | 3.639986 | 42 |
| Expressway | Toll | 3.506272 | 52 |
| Work | people | 3.502422 | 70 |
| やりがいを見出し | 高速道路事業を支える一員となりたい | 3.473104 | 48 |
| やりがいを見出し | 挑戦したい | 3.473104 | 48 |
| 全国規模の大型案件に挑戦 | 挑戦したい | 3.473104 | 48 |
| 全国規模の大型案件に挑戦 | 家族に胸を張れる仕事のやりがい | 3.473104 | 48 |
| がんばり次第で広がる可能性 | 家族に胸を張れる仕事のやりがい | 3.473104 | 48 |
| ITの知識と技術をさらに高めたい | がんばり次第で広がる可能性 | 3.473104 | 48 |
| ITの知識と技術をさらに高めたい | 職場の仲間は優しくて | 3.473104 | 48 |
| 働きやすい環境です | 職場の仲間は優しくて | 3.473104 | 48 |
| もっと貪欲に経験を積み | 働きやすい環境です | 3.473104 | 48 |
| もっと貪欲に経験を積み | 会社に貢献していきたい | 3.473104 | 48 |
| 会社に貢献していきたい | 社員が安心して働ける | 3.473104 | 48 |
| 社員が安心して働ける | 職場環境をつくる | 3.473104 | 48 |
| 知識を身につけ | 職場環境をつくる | 3.473104 | 48 |
| 会社に還元していく | 知識を身につけ | 3.473104 | 48 |
| 会社に還元していく | 若手からリーダーまで | 3.473104 | 48 |
| 力を合わせる | 若手からリーダーまで | 3.473104 | 48 |
| 力を合わせる | 採用担当者として | 3.473104 | 48 |
| 採用担当者として | 求職者に寄り添える存在になりたい | 3.473104 | 48 |
| 学び | 求職者に寄り添える存在になりたい | 3.473104 | 48 |
| 会社に貢献してもらうために | 学び | 3.473104 | 48 |
| 会社に貢献してもらうために | 研修をつくる | 3.473104 | 48 |
| 変化が必要な今こそ | 研修をつくる | 3.473104 | 48 |
| ひと | 変化が必要な今こそ | 3.473104 | 48 |
| の強みを最大限引き出す | ひと | 3.473104 | 48 |
| の強みを最大限引き出す | 知らない | 3.473104 | 48 |
| は恥じゃない | 知らない | 3.473104 | 48 |
| は恥じゃない | 学ぶ意欲こそ | 3.473104 | 48 |
| 学ぶ意欲こそ | 成長につながる | 3.473104 | 48 |
| recruit | site | 3.330855 | 40 |
| 代表メッセージ | 会社の特徴 | 3.330855 | 40 |
| 会社の特徴 | 提供サービスについて | 3.330855 | 40 |
| 提供サービスについて | 数字でわかる高速道路トールテクノロジー | 3.330855 | 40 |
| インタビュー | 一覧 | 3.330855 | 40 |
| 一覧 | 比べてみよう若手とリーダー | 3.330855 | 40 |
| 座談会 | 比べてみよう若手とリーダー | 3.330855 | 40 |
| Technology | Toll | 3.263746 | 48 |
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録