| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| ご質問やプログラム内容 | 企業研修 | 4.451309 | 132 |
| セミナー | 企業研修 | 4.127449 | 99 |
| ご質問やプログラム内容 | セミナー | 3.7569 | 99 |
| セミナー | 研修など | 3.668353 | 66 |
| 分野 | 業種 | 3.332669 | 44 |
| 企業研修 | 研修など | 3.287813 | 66 |
| ご質問やプログラム内容 | 研修など | 2.992644 | 66 |
| お気軽にお問い合わせください | 研修など | 2.895061 | 33 |
| 分野 | 組織形態 | 2.736148 | 31 |
| お気軽にお問い合わせください | セミナー | 2.525774 | 33 |
| アクティブバイスタンダー協会 | 共同代表 | 2.503544 | 16 |
| ー研修 | 入門編 | 2.481814 | 13 |
| 2024年 | 組織形態 | 2.406535 | 20 |
| 研修実施方式 | 関西 | 2.36523 | 24 |
| アクティブハ | イスタンタ | 2.352949 | 20 |
| このたびの研修を企画 | ご担当くださった | 2.330544 | 12 |
| いかに | 自分ごと | 2.330544 | 12 |
| 業種 | 研修実施方式 | 2.320309 | 28 |
| お気軽にお問い合わせください | 企業研修 | 2.263761 | 33 |
| こちら | よりご覧ください | 2.213089 | 16 |
| 2024年 | 分野 | 2.184805 | 20 |
| お気軽にお問い合わせください | ご質問やプログラム内容 | 2.060528 | 33 |
| といいます | 以下 | 2.028342 | 12 |
| 2021年に日本で初めて | ハラスメントや差別に対する実践的プログラム | 2.011819 | 8 |
| ハラスメントや差別を予防 | 抑止するための行動指針の共有と | 2.011819 | 8 |
| 一歩踏み出すための知識と実践の機会を提供しています | 抑止するための行動指針の共有と | 2.011819 | 8 |
| 一歩踏み出すための知識と実践の機会を提供しています | 従来のハラスメント防止研修では | 2.011819 | 8 |
| 主に加害者にならないための知識提供が中心でしたが | 従来のハラスメント防止研修では | 2.011819 | 8 |
| はその場に居合わせた第三者 | バイスタンダーに着目した新たなタイプの研修です | 2.011819 | 8 |
| バイスタンダーに着目した新たなタイプの研修です | 当協会は | 2.011819 | 8 |
| 当協会は | 従来型のハラスメント研修や相談対応の実務経験 | 2.011819 | 8 |
| 従来型のハラスメント研修や相談対応の実務経験 | 組織改革の支援実績 | 2.011819 | 8 |
| そしてハラスメント構造に関する研究知見を組み合わせながら | 組織改革の支援実績 | 2.011819 | 8 |
| そしてハラスメント構造に関する研究知見を組み合わせながら | 実効性の高いプログラムを提供しています | 2.011819 | 8 |
| これまで | 実効性の高いプログラムを提供しています | 2.011819 | 8 |
| 大学など多様な現場での導入実績があり | 経営層 | 2.011819 | 8 |
| 管理職に特化した対応から全社員向けまで | 経営層 | 2.011819 | 8 |
| 各フェーズに応じた柔軟なサポートが可能です | 管理職に特化した対応から全社員向けまで | 2.011819 | 8 |
| 動ける第三者 | 各フェーズに応じた柔軟なサポートが可能です | 2.011819 | 8 |
| アクティブバイスタンダーが職場に増えていくことで | 動ける第三者 | 2.011819 | 8 |
| アクティブバイスタンダーが職場に増えていくことで | 空気は確実に変わっていきます | 2.011819 | 8 |
| 空気は確実に変わっていきます | 風通しのよい | 2.011819 | 8 |
| さまざまな立場の人が安心して働ける職場環境づくりを目指して | 風通しのよい | 2.011819 | 8 |
| ハラスメントや性暴力 | 差別などが発生している | 2.011819 | 8 |
| あるいは発生しそうな場面で | 差別などが発生している | 2.011819 | 8 |
| 研修を受けることで | 風通しの良い強い組織を | 2.011819 | 8 |
| 作ることができる | 風通しの良い強い組織を | 2.011819 | 8 |
| 作ることができる | 自ら動けるメンバーを | 2.011819 | 8 |
| 育成するノウハウを | 自ら動けるメンバーを | 2.011819 | 8 |
| 得ることができる | 育成するノウハウを | 2.011819 | 8 |