wlc.or.jp サイト解析まとめ

基本情報

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HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)28213.15

内部リンク集計

リンク総数61

外部リンク集計

リンク総数6

メタ情報

meta description平均長100.4
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数61
ページあたり内部リンク平均26.5

内部リンク 深さヒストグラム

キー
079
1378
223
316
433
51

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://wlc.or.jp/contact/45
https://wlc.or.jp/business/41
https://wlc.or.jp/case/41
https://wlc.or.jp/40
https://wlc.or.jp/company/40
https://wlc.or.jp39
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https://wlc.or.jp/tel.050523604815
https://wlc.or.jp/2018/09/03/kobeshinbunnext/4

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ワードクラウド上位

重み
ワーク1
必須0.676689
詳しく見る0.56025
役職0.480214
神戸新聞を読んで0.343989
に藤島代表の記事が掲載されました0.343989
お客様の声0.320143
ひょうご仕事と生活センター0.320143
弊団体は0.320143
ワラックさんからは0.246069
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企業0.202738
TEL0.185185
川崎重工業株式会社0.184552
一般財団法人兵庫勤労福祉センター0.184552
また0.184552
兵庫県経営者協会0.184552
仕事と介護の両立は0.184552
エコソリューションズ社0.184552
そのため0.184552
お問い合わせはこちら0.171995
電話でお問い合わせの場合は0.171995
受付時間0.171995
平日100.171995
経営者0.160071
運営支援0.160071
チーフコンサルタント0.160071
NPO法人ワーク0.160071
個人情報保護の重要性を認識し0.160071
役員0.160071
個人情報への不正アクセス0.160071
働き方0.152054
よくあるご質問0.152054
ご相談はこちら0.152054
2018年6月10日付0.152054
従業員にとって働きやすい職場かどうか0.123034
制度や仕組み等といった側面から詳細に組織のワーク0.123034
バランス実現度合を診断します0.123034
バランス実現推進のために0.123034
現状分析から実行委員会の立ち上げ0.123034
アクションプランの策定などのお手伝いをいただいています0.123034
担当コンサル3名の方が専任でついていただき0.123034
それぞれの専門性と多様な視点でアドバイスをいただいています0.123034
ワラックさんは0.123034
同じ目線で課題や解決策を考えようとしてくれているので0.123034
安心して仕事を依頼しています0.123034
車両カンパニー0.123034

共起語上位

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に藤島代表の記事が掲載されました神戸新聞を読んで2.80933924
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お問い合わせはこちら電話でお問い合わせの場合は2.52882516
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ベーシックコース修了者のみアドバンスコースの受講ができます日程2.0960738
2月6日の神戸新聞で先日開催したこれからの働き方2.0960738
入力内容を送信する必要事項をご記入の上2.0960738
2018年6月10日付神戸新聞を読んで2.06700313
ご相談などお気軽にお問い合わせ下さい私たちに対するご意見2.0426818
2018年6月10日付に藤島代表の記事が掲載されました2.0074413
ひょうご仕事と生活センター役職2.00139314
アクションプランの策定などのお手伝いをいただいています現状分析から実行委員会の立ち上げ1.9949218
アクションプランの策定などのお手伝いをいただいています担当コンサル3名の方が専任でついていただき1.9949218
それぞれの専門性と多様な視点でアドバイスをいただいています担当コンサル3名の方が専任でついていただき1.9949218
それぞれの専門性と多様な視点でアドバイスをいただいていますワラックさんは1.9949218
ワラックさんは同じ目線で課題や解決策を考えようとしてくれているので1.9949218
同じ目線で課題や解決策を考えようとしてくれているので安心して仕事を依頼しています1.9949218
労働者のために必要な情報を提供する調査研究活動を行っています私たちの団体は毎年テーマを変えて1.9949218
労働者のために必要な情報を提供する調査研究活動を行っています近年社会環境の変化で労働問題は多様化し1.9949218
深刻な課題が山積しています近年社会環境の変化で労働問題は多様化し1.9949218
伊藤弘孝副事務局長1.9949218
人材の能力伊藤弘孝1.9949218
人材の能力意欲を最大限に活用し1.9949218
意欲を最大限に活用し生産性を高めていくワーク1.9949218
労働力人口が減少する中で多様な働き手が活躍できるダイバーシティ1.9949218
多様な働き手が活躍できるダイバーシティ多様性1.9949218
の視点は多様性1.9949218
これからの経営にとって必須となっていますの視点は1.9949218
労働政策担当部長檜村茂雄1.9949218
これからの高齢社会と要介護人口の増加共働き世帯割合の増加の中で1.9949218
企業において重要な取り組みとなっています共働き世帯割合の増加の中で1.9949218
介護のための必要な情報企業において重要な取り組みとなっています1.9949218
介護のための必要な情報仕事と介護の両立のための基本的な考え方1.9949218
仕事と介護の両立のための基本的な考え方様々な事例をセミナーで紹介していただき1.9949218

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