メタ情報
| meta description平均長 | 76.65 |
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| OGPありページ数 | 20 |
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ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 弊社は | 1 |
| また | 0.549016 |
| 在留資格 | 0.542806 |
| 日本語能力試験 | 0.45931 |
| JLPT | 0.45931 |
| 人材育成 | 0.439212 |
| お役立ち情報 | 0.439212 |
| です | 0.428571 |
| 日本語参照枠 | 0.396648 |
| N1 | 0.396648 |
| 育成就労制度 | 0.350439 |
| ウクライナ避難民の支援 | 0.34956 |
| 特定技能制度は | 0.344482 |
| この制度は | 0.344482 |
| 国内の人材不足を補うために設けられました | 0.344482 |
| 特定技能制度には | 0.344482 |
| 技能実習制度を発展的に解消し | 0.344482 |
| 新たに人材育成と人材確保を目的とした | 0.344482 |
| を創設すること等を盛り込んだ | 0.344482 |
| ウクライナの人たちの難民支援をしています | 0.342705 |
| 2025年11月12日 | 0.342705 |
| 建設業界の人手不足は深刻な問題となっています | 0.33054 |
| 以下にその現状と主な要因をまとめます | 0.33054 |
| 現状 | 0.33054 |
| 有効求人倍率 | 0.33054 |
| 建設業界の有効求人倍率は非常に高く | 0.33054 |
| 例えば建築 | 0.33054 |
| 土木 | 0.33054 |
| CEFRとは | 0.33054 |
| Common | 0.33054 |
| European | 0.33054 |
| Framework | 0.33054 |
| Reference | 0.33054 |
| Languages | 0.33054 |
| ヨーロッパ言語共通参照枠 | 0.33054 |
| の略称で | 0.33054 |
| とは | 0.33054 |
| 日本語を母語としない人を対象に | 0.33054 |
| 日本語の能力を測定し認定するための試験です | 0.33054 |
| JLPTには | 0.33054 |
| N5までの5つのレベルがあり | 0.33054 |
| N1が最も難しく | 0.33054 |
| 特定技能制度について | 0.33054 |
| 特定 | 0.33054 |
| 技能実習制度の見直しについて | 0.33054 |
| 出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及 | 0.33054 |
| 建設業界の人手不足の現状と要因 | 0.306996 |
| 測量技 | 0.306996 |
| CEFRについて | 0.306996 |
| 語学能力を評 | 0.306996 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| JLPT | 日本語能力試験 | 3.053288 | 32 |
| ウクライナの人たちの難民支援をしています | ウクライナ避難民の支援 | 2.950489 | 32 |
| この制度は | 特定技能制度は | 2.820794 | 24 |
| この制度は | 国内の人材不足を補うために設けられました | 2.820794 | 24 |
| 国内の人材不足を補うために設けられました | 特定技能制度には | 2.820794 | 24 |
| 技能実習制度を発展的に解消し | 新たに人材育成と人材確保を目的とした | 2.820794 | 24 |
| N1が最も難しく | N5までの5つのレベルがあり | 2.718895 | 20 |
| 以下にその現状と主な要因をまとめます | 建設業界の人手不足は深刻な問題となっています | 2.686111 | 20 |
| 以下にその現状と主な要因をまとめます | 現状 | 2.686111 | 20 |
| 有効求人倍率 | 現状 | 2.686111 | 20 |
| 建設業界の有効求人倍率は非常に高く | 有効求人倍率 | 2.686111 | 20 |
| 例えば建築 | 建設業界の有効求人倍率は非常に高く | 2.686111 | 20 |
| 例えば建築 | 土木 | 2.686111 | 20 |
| CEFRとは | Common | 2.686111 | 20 |
| Common | European | 2.686111 | 20 |
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| Languages | ヨーロッパ言語共通参照枠 | 2.686111 | 20 |
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| とは | 日本語を母語としない人を対象に | 2.686111 | 20 |
| 日本語の能力を測定し認定するための試験です | 日本語を母語としない人を対象に | 2.686111 | 20 |
| JLPTには | 日本語の能力を測定し認定するための試験です | 2.686111 | 20 |
| 新たに人材育成と人材確保を目的とした | 育成就労制度 | 2.683294 | 24 |
| を創設すること等を盛り込んだ | 育成就労制度 | 2.683294 | 24 |
| N1 | N5までの5つのレベルがあり | 2.652415 | 21 |
| を創設すること等を盛り込んだ | 出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及 | 2.642352 | 20 |
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| JLPTには | N1 | 2.53969 | 20 |
| 特定技能制度について | 特定技能制度は | 2.53969 | 20 |
| 特定 | 特定技能制度には | 2.53969 | 20 |
| 技能実習制度の見直しについて | 技能実習制度を発展的に解消し | 2.53969 | 20 |
| 土木 | 測量技 | 2.396926 | 16 |
| 建設業界の人手不足の現状と要因 | 建設業界の人手不足は深刻な問題となっています | 2.360722 | 16 |
| CEFRとは | CEFRについて | 2.360722 | 16 |
| の略称で | 語学能力を評 | 2.360722 | 16 |
| JLPT | とは | 2.328986 | 20 |
| 受付時間 | 外国人人材派遣紹介と雇用ならGritman | 2.285354 | 60 |
| CEFRについて | 日本語参照枠 | 2.232038 | 16 |
| N1 | N1が最も難しく | 2.223014 | 17 |
| 技能実習制度の見直しについて | 特定 | 2.203225 | 16 |
| アジア人材が未来の扉を開く | 営業日 | 2.176994 | 57 |
| 国内の人材不足を補うために設けられました | 特定技能制度は | 2.172385 | 18 |
| この制度は | 特定技能制度には | 2.172385 | 18 |
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