基本情報
| サイトトップ | https://each-tokyo.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 41073.78 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 38 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 0 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 52.61 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 18 |
| Twitterカードありページ数 | 18 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 38 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 22.33 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 90 |
| 1 | 195 |
| 2 | 115 |
| 3 | 2 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 専門家のご紹介 | 1 |
| 移動支援 | 0.744543 |
| Each川上 | 0.730423 |
| Eachは3周年をむかえました | 0.638731 |
| 社員の意識も受け入れ体制も変化 | 0.633662 |
| 会社の風土として浸透したルミネの障がい者雇用 | 0.633662 |
| また | 0.625 |
| Each | 0.549442 |
| 人を育てる | 0.549442 |
| という意識で | 0.549442 |
| 高い定着率を実現するたきコーポレーション | 0.549442 |
| WORK | 0.547817 |
| SHOP | 0.547817 |
| を開催しました | 0.547817 |
| 障がい | 0.547817 |
| 障害者手帳がないと配慮は受けられない | 0.532276 |
| インターネットのチカラで | 0.532276 |
| 障がい福祉の | 0.532276 |
| 今まで | 0.532276 |
| を変える | 0.532276 |
| GIF | 0.532276 |
| TECH | 0.532276 |
| Index | 0.532276 |
| たきコーポレーションでは | 0.480423 |
| 産業分野では | 0.480423 |
| 結婚出産を経て | 0.480423 |
| たんぽぽの会 | 0.480423 |
| 移動支援は | 0.480423 |
| たとえば | 0.480423 |
| ただ | 0.446726 |
| ジョブコーチ | 0.446726 |
| その後 | 0.446726 |
| 中島吾木香さん | 0.446726 |
| 遠藤彩美さん | 0.446726 |
| 記事がありません | 0.446726 |
| しかし | 0.365211 |
| 社会福祉士 | 0.365211 |
| 株式会社たきコーポレーション | 0.365211 |
| 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシー | 0.365211 |
| デザインを主力に | 0.365211 |
| 広告デザイン業界をリードする | 0.365211 |
| ブランディング | 0.365211 |
| アプリケーション開発 | 0.365211 |
| UX開発 | 0.365211 |
| パッケージデザイン | 0.365211 |
| プロモーション | 0.365211 |
| グラフィック | 0.365211 |
| Webサイト | 0.365211 |
| 映像 | 0.365211 |
| 動画 | 0.365211 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 会社の風土として浸透したルミネの障がい者雇用 | 社員の意識も受け入れ体制も変化 | 3.23868 | 38 |
| という意識で | 人を育てる | 2.952252 | 28 |
| という意識で | 高い定着率を実現するたきコーポレーション | 2.923422 | 28 |
| SHOP | WORK | 2.875783 | 24 |
| GIF | を変える | 2.784039 | 20 |
| SHOP | を開催しました | 2.782574 | 22 |
| インターネットのチカラで | 障がい福祉の | 2.712866 | 20 |
| Each | WORK | 2.699227 | 24 |
| 今まで | 障がい福祉の | 2.679476 | 20 |
| を変える | 今まで | 2.679476 | 20 |
| GIF | TECH | 2.615773 | 17 |
| 障害者手帳がないと配慮は受けられない | Eachは3周年をむかえました | 2.558073 | 20 |
| まずはお気軽にお問い合わせください | サービスについて | 2.374628 | 17 |
| WORK | を開催しました | 2.268571 | 18 |
| TECH | を変える | 2.255919 | 15 |
| 人を育てる | 高い定着率を実現するたきコーポレーション | 2.255723 | 21 |
| インターネットのチカラで | 障害者手帳がないと配慮は受けられない | 2.221537 | 16 |
| 中島吾木香さん | 専門家のご紹介 | 2.198576 | 13 |
| GIF | 今まで | 2.154549 | 15 |
| Each | 高い定着率を実現するたきコーポレーション | 2.152742 | 20 |
| Each | SHOP | 2.115272 | 18 |
| 専門家のご紹介 | 遠藤彩美さん | 2.107638 | 13 |
| インターネットのチカラで | 今まで | 2.094384 | 15 |
| を変える | 障がい福祉の | 2.066157 | 15 |
| 株式会社たきコーポレーション | 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシー | 2.035725 | 8 |
| 支援機関とは | 障がい者雇用の心強いパートナー | 2.035725 | 8 |
| デザインを主力に | 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシー | 1.985815 | 8 |
| デザインを主力に | 広告デザイン業界をリードする | 1.985815 | 8 |
| ブランディング | 広告デザイン業界をリードする | 1.985815 | 8 |
| アプリケーション開発 | ブランディング | 1.985815 | 8 |
| UX開発 | アプリケーション開発 | 1.985815 | 8 |
| UX開発 | パッケージデザイン | 1.985815 | 8 |
| パッケージデザイン | プロモーション | 1.985815 | 8 |
| グラフィック | プロモーション | 1.985815 | 8 |
| Webサイト | グラフィック | 1.985815 | 8 |
| Webサイト | 映像 | 1.985815 | 8 |
| 動画 | 映像 | 1.985815 | 8 |
| インタラクティブコンテンツ開発など | 動画 | 1.985815 | 8 |
| さまざまなクリエイティブワークを通して | インタラクティブコンテンツ開発など | 1.985815 | 8 |
| あらゆるコミュニケーションの企画 | さまざまなクリエイティブワークを通して | 1.985815 | 8 |
| あらゆるコミュニケーションの企画 | 制作業務を手掛ける | 1.985815 | 8 |
| グループ会社の統合がきっかけでした | 社員数が大幅に増加し | 1.985815 | 8 |
| その分障がい者雇用の法定雇用数も増えたことにより | 社員数が大幅に増加し | 1.985815 | 8 |
| その分障がい者雇用の法定雇用数も増えたことにより | 新規採用が必要な状況に | 1.985815 | 8 |
| と人事担当者のNさん | 具体的なアクションができないまま1年が過ぎると | 1.985815 | 8 |
| 具体的なアクションができないまま1年が過ぎると | 当時は | 1.985815 | 8 |
| 当時は | 障がい者雇用に関連するDMや営業の連絡も頻繁にありましたが | 1.985815 | 8 |
| 障がい者雇用に関連するDMや営業の連絡も頻繁にありましたが | 雇用するからには自社で長く勤めてほしいと思っていたとき | 1.985815 | 8 |
| Eachはまず | 雇用するからには自社で長く勤めてほしいと思っていたとき | 1.985815 | 8 |
| Eachはまず | 社内に向けて勉強会を行いました | 1.985815 | 8 |
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