メタ情報
| meta description平均長 | 105.35 |
|---|
| OGPありページ数 | 17 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 38 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 24.71 |
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連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| お知らせ | 1 |
| に変更 | 0.559457 |
| から | 0.513782 |
| 厚生労働省は | 0.42289 |
| 法改正 | 0.42289 |
| 使用者は | 0.419593 |
| あり | 0.419593 |
| を丸で囲み | 0.419593 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 0.342521 |
| 労働者負担は | 0.342521 |
| 就業場所 | 0.316939 |
| また | 0.316939 |
| になります | 0.285714 |
| 人事 | 0.279729 |
| 必須 | 0.279729 |
| ポイント2 | 0.279729 |
| 労働者ごとに | 0.279729 |
| ポイント6 | 0.279729 |
| 就業規則への規定 | 0.279729 |
| 事業主負担は | 0.279729 |
| 業務の変更の範囲 | 0.279729 |
| 注意が必要です | 0.279729 |
| 就業場所の変更の範囲 | 0.279729 |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 0.279729 |
| 欄に | 0.279729 |
| と明示します | 0.279729 |
| 欄で | 0.279729 |
| を選択してマルで囲みます | 0.279729 |
| 通算契約期間または更新回数に上限がある場合は | 0.279729 |
| 求人に関する特記事項 | 0.279729 |
| 契約更新の条件 | 0.279729 |
| 2025年2月21日 | 0.256891 |
| 令和7年度の雇用保険料率 | 0.256891 |
| 令和7年度の雇用保険料率の案内を公開しました | 0.256891 |
| 令和5年4月 | 0.256891 |
| 令和7年3 | 0.256891 |
| 4月1日からの改正で | 0.256891 |
| ハローワークの求人票に記載する労働条件に | 0.256891 |
| 一般の事業 | 0.256891 |
| 新型コロナウイルス対策として | 0.256891 |
| 休業手当を受け取れなかった人を対象に導入した | 0.256891 |
| 労務相談 | 0.211293 |
| 2024年9月18日 | 0.211293 |
| 群馬県最低賃金が改正されました | 0.211293 |
| 現在の時間額 | 0.211293 |
| 935円 | 0.211293 |
| 985円 | 0.211293 |
| 50円UP | 0.211293 |
| 令和6年10 | 0.211293 |
| 2024年9月17日 | 0.211293 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| ハローワークの求人票に記載する労働条件に | 4月1日からの改正で | 2.286344 | 12 |
| あり | を丸で囲み | 2.235398 | 12 |
| 令和7年度の雇用保険料率の案内を公開しました | 令和5年4月 | 2.106222 | 10 |
| 休業手当を受け取れなかった人を対象に導入した | 新型コロナウイルス対策として | 2.106222 | 10 |
| 一般の事業 | 労働者負担は | 2.073911 | 12 |
| 2018年10月24日 | トラブル | 2.070826 | 8 |
| ハローワークの求人票に記載する労働条件に | 従事すべき業務の変更の範囲 | 2.060841 | 12 |
| に変更 | 事業主負担は | 2.016839 | 8 |
| トラブル | 人手不足で増えている | 2.004109 | 8 |
| 令和5年4月 | 令和7年3 | 2.003618 | 9 |
| から | に変更 | 2.001157 | 11 |
| 現在の時間額 | 群馬県最低賃金が改正されました | 1.944428 | 8 |
| 現在の時間額 | 935円 | 1.944428 | 8 |
| 令和6年10 | 50円UP | 1.944428 | 8 |
| 2024年9月17日 | 令和6年10 | 1.944428 | 8 |
| 資格情報のお知らせ | 9月9日から | 1.944428 | 8 |
| 資格情報のお知らせ | 送付開始 | 1.944428 | 8 |
| 送付開始 | 12月2日以降 | 1.944428 | 8 |
| 健康保険証がマイナ保険証へと移行し | 12月2日以降 | 1.944428 | 8 |
| 2024年4月15日 | 健康保険証がマイナ保険証へと移行し | 1.944428 | 8 |
| 時間外労働 | 残業 | 1.944428 | 8 |
| を行うには | 残業 | 1.944428 | 8 |
| を行うには | サブロク | 1.944428 | 8 |
| サブロク | 協定 | 1.944428 | 8 |
| が必要です | 協定 | 1.944428 | 8 |
| が必要です | 労働基準法では | 1.944428 | 8 |
| 労働基準法では | 労働時間は原則1日8時間 | 1.944428 | 8 |
| 2018年9月4日 | 労働時間は原則1日8時間 | 1.944428 | 8 |
| ポイント6 | 就業規則への規定 | 1.944428 | 8 |
| 令和5年4月1日から | 雇用保険料率が変更になります | 1.944428 | 8 |
| 中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50 | 4月1日以降 | 1.941039 | 7 |
| 2024年9月18日 | 令和7年3 | 1.89044 | 8 |
| 人手不足で増えている | 自己都合退職トラブルについてお話します | 1.879999 | 7 |
| 施工 | 時間外労働の上限規制が導入されます | 1.811557 | 6 |
| 2025年2月21日 | 令和7年度の雇用保険料率 | 1.764742 | 9 |
| 令和7年度の雇用保険料率の案内を公開しました | 令和7年度の雇用保険料率 | 1.764742 | 9 |
| 一般の事業 | 雇用保険料率が変更になります | 1.753836 | 8 |
| 自己都合退職トラブルとは | 自己都合退職トラブルについてお話します | 1.739566 | 6 |
| 使用者は | 労働者ごとに | 1.714755 | 8 |
| あり | 欄で | 1.714755 | 8 |
| 令和7年度の雇用保険料率 | 厚生労働省は | 1.6759 | 12 |
| メールアドレス | 必須 | 1.653135 | 5 |
| になります | 985円 | 1.643857 | 8 |
| になります | 50円UP | 1.643857 | 8 |
| 2019年4月から | 事業主は | 1.641528 | 5 |
| から | 事業主負担は | 1.62421 | 8 |
| 令和7年度の雇用保険料率の案内を公開しました | 厚生労働省は | 1.623069 | 11 |
| 厚生労働省は | 新型コロナウイルス対策として | 1.623069 | 11 |
| 2018年10月24日 | 人手不足で増えている | 1.622198 | 6 |
| 人事 | 労務管理の専門家として | 1.59812 | 5 |