基本情報
| サイトトップ | https://trufor.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 36706.95 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 75 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 81.44 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 17 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 75 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 70.85 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 80 |
| 1 | 814 |
| 2 | 476 |
| 3 | 47 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 例えば | 1 |
| また | 0.886871 |
| 続きを読む | 0.44597 |
| 採用 | 0.354749 |
| 育成 | 0.340994 |
| 定着 | 0.295624 |
| CxO | 0.247959 |
| 専門職 | 0.247959 |
| プライベートエクイティ | 0.243567 |
| ファンドは | 0.243567 |
| 中途採用とは | 0.236499 |
| 特に | 0.230769 |
| 人材周りの課題である | 0.230769 |
| 実行の徹底 | 0.230769 |
| 自走可能な状態への変化 | 0.230769 |
| そのため | 0.194854 |
| クライアント様には人材活用ノウハウを習得頂き | 0.165306 |
| 企業内部からの変革を図ります | 0.165306 |
| また獲得競争率が高い人材 | 0.165306 |
| 弊社がご紹介致します | 0.165306 |
| 企業の自力を上げ | 0.165306 |
| プロ人材を参画させることで | 0.165306 |
| 企業成長は加速していきます | 0.165306 |
| 経営企画ポジションは | 0.165306 |
| 経営戦略の立案から日々の運営まで | 0.165306 |
| 幅広い業務に関与し | 0.165306 |
| このように | 0.153846 |
| さらに | 0.153846 |
| ここでは | 0.153846 |
| 経営企画の業務は | 0.153846 |
| 具体的には | 0.153846 |
| 一般的なファームにありがちなノウハウ提供だけにとどまらず | 0.153846 |
| 株式会社トラフォールパートナーズなら | 0.153846 |
| を自走出来る企業へ変革できます | 0.153846 |
| 急成長ベンチャー企業のCxO | 0.14614 |
| 経営企画部 | 0.14614 |
| 投資事業部や | 0.14614 |
| 仲介 | 0.14614 |
| FAS | 0.14614 |
| PEファンド | 0.14614 |
| 事業再生 | 0.14614 |
| 徹底したサポートのもと | 0.14614 |
| 理想のキャリア実現を目指します | 0.14614 |
| 企業への投資を通じてその価値を向上させることを目的としており | 0.14614 |
| その業務は多岐にわたります | 0.14614 |
| 投資先企業の選 | 0.14614 |
| 企業全 | 0.14614 |
| Mergers | 0.14614 |
| Acquisitions | 0.14614 |
| 仲介会社は | 0.14614 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| プロ人材の転職支援 | 戦略人事サービス | 3.912696 | 78 |
| 個人 | 戦略人事サービス | 3.168675 | 75 |
| CxO | 専門職 | 2.801521 | 24 |
| ファンドは | プライベートエクイティ | 2.669632 | 20 |
| プロ人材の転職支援 | 個人 | 2.655857 | 61 |
| 採用 | 育成 | 2.637387 | 23 |
| 経営企画ポジションは | 経営戦略の立案から日々の運営まで | 2.542348 | 16 |
| クライアント様には人材活用ノウハウを習得頂き | 企業内部からの変革を図ります | 2.504576 | 16 |
| また獲得競争率が高い人材 | 企業内部からの変革を図ります | 2.504576 | 16 |
| 企業の自力を上げ | 弊社がご紹介致します | 2.475834 | 15 |
| 幅広い業務に関与し | 経営戦略の立案から日々の運営まで | 2.475834 | 15 |
| プロ人材を参画させることで | 企業の自力を上げ | 2.446262 | 14 |
| Acquisitions | 仲介会社は | 2.330922 | 12 |
| プロセスにおいて | 重要な役割を果たしています | 2.330922 | 12 |
| 企業の成長や変革をサポートする戦略的パートナーです | 経営コンサルティングファームは | 2.330922 | 12 |
| 定着 | 育成 | 2.3075 | 18 |
| プロ人材を参画させることで | 企業成長は加速していきます | 2.290891 | 12 |
| 急成長ベンチャー企業のCxO | 経営企画部 | 2.288128 | 12 |
| 投資事業部や | 経営企画部 | 2.288128 | 12 |
| 仲介 | 投資事業部や | 2.288128 | 12 |
| FAS | 仲介 | 2.288128 | 12 |
| FAS | PEファンド | 2.288128 | 12 |
| PEファンド | 事業再生 | 2.288128 | 12 |
| 事業再生 | 徹底したサポートのもと | 2.288128 | 12 |
| 徹底したサポートのもと | 理想のキャリア実現を目指します | 2.288128 | 12 |
| Acquisitions | Mergers | 2.288128 | 12 |
| ファイナンシャルアドバイザリー | 業務は | 2.288128 | 12 |
| 企業のM | 業務は | 2.288128 | 12 |
| 企業のM | 合併 | 2.288128 | 12 |
| 合併 | 買収 | 2.288128 | 12 |
| プロセスにおいて | 買収 | 2.288128 | 12 |
| 実行の徹底 | 自走可能な状態への変化 | 2.288128 | 12 |
| その業務は多岐にわたります | 企業への投資を通じてその価値を向上させることを目的としており | 2.244656 | 11 |
| 仲介会社は | 企業の合併や買収を成功に導くために | 2.244656 | 11 |
| FAは | 重要な役割を果たしています | 2.244656 | 11 |
| 企業の成長や変革をサポートする戦略的パートナーです | 多くの企業は | 2.244656 | 11 |
| 専門職 | 弊社がご紹介致します | 2.243771 | 16 |
| CxO | また獲得競争率が高い人材 | 2.205999 | 16 |
| その業務は多岐にわたります | 投資先企業の選 | 2.150921 | 10 |
| 企業の合併や買収を成功に導くために | 売り手と買い手を橋渡しする重要な | 2.150921 | 10 |
| FAは | 売り手や買い | 2.150921 | 10 |
| 変化の激しい市場環境や新しいビジネスチャンスに適 | 多くの企業は | 2.150921 | 10 |
| 40年と長い | 定年まで1社で継続して働く時代は終わった | 2.089245 | 8 |
| 合わない人材を選定していく必要があります | 自社に合った人材 | 2.032249 | 8 |
| 事があげられる | 社員を教育する | 2.032249 | 8 |
| ファンドは | 企業への投資を通じてその価値を向上させることを目的としており | 2.014069 | 12 |
| 幅広い業務に関与し | 経営企画ポジションは | 1.996595 | 12 |
| 最終的にリターンを得る投資ファンドです | 未公開企業への投資を通じて企業の価値を最大化し | 1.981265 | 8 |
| この記事では | 最終的にリターンを得る投資ファンドです | 1.981265 | 8 |
| キャリア採用という言葉も再注目されています | 企業成長には優秀な人材の採用は必須となりますので | 1.981265 | 8 |