基本情報
| サイトトップ | https://greebusinessoperations.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 19490.3 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 29 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 41 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 42.33 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 29 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 22.3 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 40 |
| 1 | 320 |
| 2 | 86 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| グリービジネスオペレーションズ株式会社 | 1 |
| 改定 | 0.87119 |
| また | 0.723254 |
| 独立行政法人高齢 | 0.696952 |
| 障害 | 0.696952 |
| 2020年7月時点 | 0.683652 |
| 以下 | 0.683652 |
| といいます | 0.683652 |
| 当社は | 0.522714 |
| 代表取締役社長 | 0.522714 |
| 山本 | 0.522714 |
| 千晴 | 0.522714 |
| 輝くテレワーク賞 | 0.522714 |
| その後 | 0.455768 |
| 障がい者が自身の能力を最大限に発揮でき | 0.428571 |
| 仕事を通じて自律的に成長し続けられる会社を創る | 0.348476 |
| 求職者雇用支援機構が主催する | 0.348476 |
| 障害者雇用職場改善好事例募集 | 0.348476 |
| 厚生労働省後援 | 0.348476 |
| において優秀賞を受賞しました | 0.348476 |
| 当社は社員が本来持っている能力を最大限に発揮できるよう | 0.348476 |
| さまざまな取り組みをおこなっております | 0.348476 |
| 自ら学んで成長し続けられる会社づくりも目指し | 0.348476 |
| 今回 | 0.348476 |
| このような取り組みが評価され平成26年度の奨励賞に続き | 0.348476 |
| 優秀賞を受賞することとなりました | 0.348476 |
| グリービジネスオペレーションズは今後も引き続き | 0.348476 |
| 自主自立した特例子会社として事業貢献のできる会社を目指します | 0.348476 |
| 障害者雇用において雇用管理 | 0.348476 |
| 雇用環境等を改善 | 0.348476 |
| 工夫し | 0.348476 |
| さまざまな取り組みを行っている事業所の中から | 0.348476 |
| 他の事業所のモデルとなる好事例を募集するもので | 0.348476 |
| 求職者雇用支援機構が主催し | 0.348476 |
| 厚生労働省が後援しています | 0.348476 |
| 集まった事例の中から好事例を広く周知することによって | 0.348476 |
| 障害者雇用に関する理解の向上に資することを目的としています | 0.348476 |
| 総務 | 0.348476 |
| gbo | 0.348476 |
| info | 0.348476 |
| gree | 0.348476 |
| net | 0.348476 |
| 神奈川県横浜市中区山下町2番地 | 0.348476 |
| 2024年11月25日 | 0.348476 |
| グリービジネスオペレーションズ株式会社は | 0.348476 |
| テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 | 0.348476 |
| にて | 0.348476 |
| 特別奨励賞 | 0.348476 |
| ジョブコーチ | 0.348476 |
| リカバリータイム | 0.348476 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 独立行政法人高齢 | 障害 | 2.545621 | 16 |
| といいます | 以下 | 2.315801 | 11 |
| 2022年3月16日 | 改定 | 2.134204 | 9 |
| 代表取締役社長 | 山本 | 2.119387 | 10 |
| 千晴 | 山本 | 2.016751 | 9 |
| 2019年10月24日 | 制定 | 2.012345 | 8 |
| 求職者雇用支援機構が主催する | 障害者雇用職場改善好事例募集 | 1.95521 | 8 |
| 厚生労働省後援 | 障害者雇用職場改善好事例募集 | 1.95521 | 8 |
| において優秀賞を受賞しました | 厚生労働省後援 | 1.95521 | 8 |
| において優秀賞を受賞しました | 当社は社員が本来持っている能力を最大限に発揮できるよう | 1.95521 | 8 |
| さまざまな取り組みをおこなっております | 当社は社員が本来持っている能力を最大限に発揮できるよう | 1.95521 | 8 |
| 今回 | 自ら学んで成長し続けられる会社づくりも目指し | 1.95521 | 8 |
| このような取り組みが評価され平成26年度の奨励賞に続き | 今回 | 1.95521 | 8 |
| このような取り組みが評価され平成26年度の奨励賞に続き | 優秀賞を受賞することとなりました | 1.95521 | 8 |
| グリービジネスオペレーションズは今後も引き続き | 優秀賞を受賞することとなりました | 1.95521 | 8 |
| グリービジネスオペレーションズは今後も引き続き | 自主自立した特例子会社として事業貢献のできる会社を目指します | 1.95521 | 8 |
| 自主自立した特例子会社として事業貢献のできる会社を目指します | 障害者雇用において雇用管理 | 1.95521 | 8 |
| 障害者雇用において雇用管理 | 雇用環境等を改善 | 1.95521 | 8 |
| 工夫し | 雇用環境等を改善 | 1.95521 | 8 |
| さまざまな取り組みを行っている事業所の中から | 工夫し | 1.95521 | 8 |
| さまざまな取り組みを行っている事業所の中から | 他の事業所のモデルとなる好事例を募集するもので | 1.95521 | 8 |
| にて | 特別奨励賞 | 1.95521 | 8 |
| gbo | info | 1.888234 | 7 |
| 2019年10月24日 | 改定 | 1.856339 | 8 |
| 厚生労働省が後援しています | 求職者雇用支援機構が主催し | 1.816907 | 6 |
| gree | info | 1.747783 | 6 |
| 仕事を通じて自律的に成長し続けられる会社を創る | 障がい者が自身の能力を最大限に発揮でき | 1.735332 | 8 |
| テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 | 輝くテレワーク賞 | 1.735332 | 8 |
| にて | 輝くテレワーク賞 | 1.735332 | 8 |
| 求職者雇用支援機構が主催し | 障害 | 1.700333 | 8 |
| 他の事業所のモデルとなる好事例を募集するもので | 独立行政法人高齢 | 1.636461 | 8 |
| 2025年1月10日 | 改定 | 1.635088 | 6 |
| ありがとうございます | 当社の採用情報にご興味をお持ちいただき | 1.609438 | 4 |
| gree | net | 1.586187 | 5 |
| 求職者雇用支援機構が主催する | 障害 | 1.579326 | 8 |
| 代表取締役社長 | 千晴 | 1.547312 | 7 |
| 2019年10月24日 | 2022年3月16日 | 1.535026 | 6 |
| グリーゲーム事業部 | 特集 | 1.53375 | 4 |
| 2012年に設立以来GBO | グリービジネスオペレーションズ | 1.53375 | 4 |
| さらには | グリーグループの事業にとって | 1.53375 | 4 |
| PDFデータ | 社内外の紙 | 1.53375 | 4 |
| グリービジネスオペレーションズへのお問い合わせは | 以下のメールアドレスにて承ります | 1.53375 | 4 |
| お問い合わせ内容 | ご連絡先 | 1.53375 | 4 |
| 2022年4月18日 | 当社は新型コロナウィルス感染症の蔓延をきっかけに | 1.53375 | 4 |
| 3階 | 産業貿易センタービル | 1.53375 | 4 |
| 2020年4月よりテレワークを導入し | 社員が能力を最大限発揮するための合理的配慮を目的とし | 1.53375 | 4 |
| 2025年9月9日 | 当社の障がい者雇用への取り組みが高く評価されました | 1.53375 | 4 |
| 当社は様々な特性 | 障がいを持った社員が集まり | 1.53375 | 4 |
| 当社の環境で | 適切な配慮やサポートをする環境があります | 1.53375 | 4 |
| 仕事を通じて自律的に成長していけるように | 社員が安心して会社生活を過ごし | 1.53375 | 4 |