基本情報
| サイトトップ | https://nurse-juntendo.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 59718.35 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 32 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 9 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 81.5 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 32 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 68.95 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 59 |
| 1 | 1243 |
| 2 | 15 |
| 5 | 62 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 看護師 | 1 |
| 保健師 | 0.833333 |
| また | 0.626784 |
| 助産師 | 0.5 |
| 助産師免許取得に関わる学校のものすべてを提出してください | 0.5 |
| 人ありて我あり | 0.384311 |
| 他を思いやり | 0.384311 |
| 慈しむ心 | 0.384311 |
| ペンギンシステム | 0.384311 |
| 産前 | 0.384311 |
| 横にスクロール出来ます | 0.384311 |
| 看護師になってよかったと感じます | 0.384311 |
| 教育理念 | 0.333333 |
| 基本方針 | 0.333333 |
| 新人看護師の教育 | 0.333333 |
| キャリアマップ | 0.333333 |
| 継続教育プログラム | 0.333333 |
| 相互支援 | 0.333333 |
| 協働 | 0.333333 |
| 共に成長 | 0.333333 |
| Job | 0.333333 |
| Training | 0.333333 |
| 初代看護婦取締 | 0.333333 |
| 指定履歴書をダウンロードし作成してください | 0.333333 |
| A3サイズ | 0.333333 |
| 保有している全ての物を提出してください | 0.333333 |
| 一般病棟 | 0.333333 |
| 申し込み期限は開催日の3日前となります | 0.333333 |
| 看護師の夜間長時間労働による健康問題は | 0.333333 |
| ワーク | 0.333333 |
| ライフ | 0.333333 |
| バランスの考え方が浸透するとともに | 0.333333 |
| 長年注目されてきた背景があります | 0.333333 |
| 2012年2月 | 0.333333 |
| 日本看護協会が | 0.333333 |
| 夜勤 | 0.333333 |
| 交代制勤務に関するガイドライン | 0.333333 |
| を発行したことをきっかけに | 0.333333 |
| 当院でも特定機能病院の役割を果たしながら | 0.333333 |
| 看護師の働き方改革にチャレンジしており | 0.333333 |
| 短時間夜勤を病棟 | 0.333333 |
| 手術室へと広げています | 0.333333 |
| 看護職が安全で健康に働き続ることができる職場環境を整えるのは | 0.333333 |
| 私たちにとってとても大切な課題です | 0.333333 |
| 看護師長や看護主任主導ではなく | 0.333333 |
| 部署の全スタッフが意見を交わしながら協働し | 0.333333 |
| 働きやすい職場環境 | 0.333333 |
| 労働環境づくりを目指しています | 0.333333 |
| 選ばれる組織 | 0.333333 |
| そのためには | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 教育について | 看護部について | 4.613359 | 138 |
| 採用情報 | 教育について | 4.276211 | 136 |
| 採用情報 | 看護部について | 3.819427 | 118 |
| 保健師 | 看護師 | 2.675194 | 19 |
| 保健師 | 助産師免許取得に関わる学校のものすべてを提出してください | 2.341004 | 13 |
| 人ありて我あり | 他を思いやり | 2.30036 | 12 |
| 他を思いやり | 慈しむ心 | 2.30036 | 12 |
| 助産師免許取得に関わる学校のものすべてを提出してください | 看護師 | 2.208269 | 13 |
| 直通 | 2.093607 | 8 | |
| 技術を発揮できる職場を作っていきたいと思っています | 自分自身のキャリア形成だけでなく | 2.093607 | 8 |
| 看護師長や看護主任主導ではなく | 部署の全スタッフが意見を交わしながら協働し | 2.038914 | 8 |
| Job | Training | 2.02237 | 7 |
| 看る | 護る | 1.98999 | 8 |
| 専門看護師 | 認定看護師 | 1.98999 | 8 |
| 人事部人事課 | 順天堂大学 | 1.98999 | 8 |
| 人事部人事課 | 東京都文京区本郷2 | 1.98999 | 8 |
| TEL | 東京都文京区本郷2 | 1.98999 | 8 |
| TEL | フリーダイヤル | 1.98999 | 8 |
| フリーダイヤル | 直通 | 1.98999 | 8 |
| A3サイズ | 指定履歴書をダウンロードし作成してください | 1.98999 | 8 |
| 手術件数や手術の種類がとても多く最新医療を行っています | 技術 | 1.98999 | 8 |
| 技術 | 知識について日々勉強し | 1.98999 | 8 |
| 新しいことを吸収しながら手術看護を実践しています | 知識について日々勉強し | 1.98999 | 8 |
| スタッフ一人ひとりが知識 | 新しいことを吸収しながら手術看護を実践しています | 1.98999 | 8 |
| スタッフ一人ひとりが知識 | 技術を発揮できる職場を作っていきたいと思っています | 1.98999 | 8 |
| ワーク | 看護師の夜間長時間労働による健康問題は | 1.98999 | 8 |
| ライフ | ワーク | 1.98999 | 8 |
| バランスの考え方が浸透するとともに | ライフ | 1.98999 | 8 |
| バランスの考え方が浸透するとともに | 長年注目されてきた背景があります | 1.98999 | 8 |
| 2012年2月 | 長年注目されてきた背景があります | 1.98999 | 8 |
| 2012年2月 | 日本看護協会が | 1.98999 | 8 |
| 夜勤 | 日本看護協会が | 1.98999 | 8 |
| 交代制勤務に関するガイドライン | 夜勤 | 1.98999 | 8 |
| を発行したことをきっかけに | 交代制勤務に関するガイドライン | 1.98999 | 8 |
| を発行したことをきっかけに | 当院でも特定機能病院の役割を果たしながら | 1.98999 | 8 |
| 当院でも特定機能病院の役割を果たしながら | 看護師の働き方改革にチャレンジしており | 1.98999 | 8 |
| 看護師の働き方改革にチャレンジしており | 短時間夜勤を病棟 | 1.98999 | 8 |
| 手術室へと広げています | 短時間夜勤を病棟 | 1.98999 | 8 |
| 手術室へと広げています | 看護職が安全で健康に働き続ることができる職場環境を整えるのは | 1.98999 | 8 |
| 看護職が安全で健康に働き続ることができる職場環境を整えるのは | 私たちにとってとても大切な課題です | 1.98999 | 8 |
| 看護師長や看護主任主導ではなく | 私たちにとってとても大切な課題です | 1.98999 | 8 |
| 働きやすい職場環境 | 部署の全スタッフが意見を交わしながら協働し | 1.914959 | 7 |
| jinji | 1.834384 | 6 | |
| 横にスクロール出来ます | 申し込み期限は開催日の3日前となります | 1.829192 | 7 |
| 基本方針 | 教育理念 | 1.826391 | 6 |
| 保有している全ての物を提出してください | 助産師 | 1.801711 | 8 |
| 手術件数や手術の種類がとても多く最新医療を行っています | 看護師になってよかったと感じます | 1.801711 | 8 |
| 人ありて我あり | 慈しむ心 | 1.792739 | 9 |
| 働きやすい職場環境 | 労働環境づくりを目指しています | 1.774624 | 6 |
| 協働 | 相互支援 | 1.774556 | 7 |
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