メタ情報
| meta description平均長 | 163.44 |
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| OGPありページ数 | 78 |
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| Twitterカードありページ数 | 78 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 257 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 38.27 |
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| YOISAIYOU | 1 |
| 良い採用って | 0.5 |
| 何だと思いますか | 0.5 |
| 一方的なサービス紹介はしません | 0.5 |
| 貴社にとっての良い採用は何なのか | 0.5 |
| ディスカッションから始めます | 0.5 |
| サービスは無形です | 0.5 |
| 個性あふれる貴社に合わせて | 0.5 |
| たった一つのサービスを作ります | 0.5 |
| 入口から出口まで | 0.5 |
| 新卒採用の計画から | 0.5 |
| 若手社員の定着活躍を | 0.5 |
| サポートする研修まで | 0.5 |
| 100社を超えるパートナーと一緒に | 0.5 |
| 一貫してご支援します | 0.5 |
| 世のため人のため | 0.5 |
| 学生のため | 0.5 |
| 貴社のため | 0.5 |
| ウソのない | 0.5 |
| 明るく個性豊かなスタッフが | 0.5 |
| いつも楽しく | 0.5 |
| 時に厳しく | 0.5 |
| しぶとく | 0.5 |
| あなたと並走します | 0.5 |
| 顔の見える就職と採用 | 0.5 |
| SCROLL | 0.5 |
| DOWN | 0.5 |
| 移行率 | 0.5 |
| 承諾率の改善 | 0.5 |
| リクルーター | 0.5 |
| 面接官の採用力向上 | 0.5 |
| 越境学習の場 | 0.5 |
| 定着 | 0.5 |
| 活躍を見据えた採用活動の設計 | 0.5 |
| 説明会が盛り上がらない | 0.5 |
| 学生の反応が薄い | 0.5 |
| もっと魅力を伝えたい | 0.5 |
| 内定辞退を防ぎたい | 0.5 |
| 学生のホンネが知りたい | 0.5 |
| 最後の一押しができない | 0.5 |
| 面接の質問設計 | 0.5 |
| 選考歩留まり改善 | 0.5 |
| パフのサービスラインナップ | 0.5 |
| MORE | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| TEL | 精文館ビル6階 | 3.557966 | 200 |
| TEL | 個人情報の取扱いについて | 3.522656 | 150 |
| 作成日 | 株式会社パフ | 3.441925 | 196 |
| Puff | 個人情報の取扱いについて | 3.250406 | 100 |
| Ltd | Puff | 2.611622 | 50 |
| 個人情報の取扱いについて | 精文館ビル6階 | 2.363336 | 150 |
| Puff | TEL | 2.282126 | 100 |
| Ltd | 個人情報の取扱いについて | 1.839352 | 50 |
| 東京都千代田区飯田橋 | 株式会社パフ | 1.812627 | 200 |
| 東京都千代田区飯田橋 | 精文館ビル6階 | 1.812627 | 200 |
| Puff | 精文館ビル6階 | 1.531069 | 100 |
| 何だと思いますか | 良い採用って | 1.452954 | 4 |
| 一方的なサービス紹介はしません | 何だと思いますか | 1.452954 | 4 |
| 一方的なサービス紹介はしません | 貴社にとっての良い採用は何なのか | 1.452954 | 4 |
| ディスカッションから始めます | 貴社にとっての良い採用は何なのか | 1.452954 | 4 |
| サービスは無形です | ディスカッションから始めます | 1.452954 | 4 |
| サービスは無形です | 個性あふれる貴社に合わせて | 1.452954 | 4 |
| たった一つのサービスを作ります | 個性あふれる貴社に合わせて | 1.452954 | 4 |
| たった一つのサービスを作ります | 入口から出口まで | 1.452954 | 4 |
| 入口から出口まで | 新卒採用の計画から | 1.452954 | 4 |
| 新卒採用の計画から | 若手社員の定着活躍を | 1.452954 | 4 |
| サポートする研修まで | 若手社員の定着活躍を | 1.452954 | 4 |
| 100社を超えるパートナーと一緒に | サポートする研修まで | 1.452954 | 4 |
| 100社を超えるパートナーと一緒に | 一貫してご支援します | 1.452954 | 4 |
| 一貫してご支援します | 世のため人のため | 1.452954 | 4 |
| 世のため人のため | 学生のため | 1.452954 | 4 |
| 学生のため | 貴社のため | 1.452954 | 4 |
| ウソのない | 貴社のため | 1.452954 | 4 |
| ウソのない | 明るく個性豊かなスタッフが | 1.452954 | 4 |
| いつも楽しく | 明るく個性豊かなスタッフが | 1.452954 | 4 |
| いつも楽しく | 時に厳しく | 1.452954 | 4 |
| しぶとく | 時に厳しく | 1.452954 | 4 |
| あなたと並走します | しぶとく | 1.452954 | 4 |
| SCROLL | 顔の見える就職と採用 | 1.452954 | 4 |
| DOWN | SCROLL | 1.452954 | 4 |
| DOWN | 移行率 | 1.452954 | 4 |
| 承諾率の改善 | 移行率 | 1.452954 | 4 |
| リクルーター | 承諾率の改善 | 1.452954 | 4 |
| リクルーター | 面接官の採用力向上 | 1.452954 | 4 |
| 越境学習の場 | 面接官の採用力向上 | 1.452954 | 4 |
| 定着 | 越境学習の場 | 1.452954 | 4 |
| 定着 | 活躍を見据えた採用活動の設計 | 1.452954 | 4 |
| 活躍を見据えた採用活動の設計 | 説明会が盛り上がらない | 1.452954 | 4 |
| 学生の反応が薄い | 説明会が盛り上がらない | 1.452954 | 4 |
| もっと魅力を伝えたい | 学生の反応が薄い | 1.452954 | 4 |
| もっと魅力を伝えたい | 内定辞退を防ぎたい | 1.452954 | 4 |
| 内定辞退を防ぎたい | 学生のホンネが知りたい | 1.452954 | 4 |
| 学生のホンネが知りたい | 最後の一押しができない | 1.452954 | 4 |
| 最後の一押しができない | 面接の質問設計 | 1.452954 | 4 |
| 選考歩留まり改善 | 面接の質問設計 | 1.452954 | 4 |
被リンク情報
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