メタ情報
| meta description平均長 | 78.88 |
|---|
| OGPありページ数 | 41 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 41 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 83 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 61.83 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 専門分野 | 1 |
| GCAP | 0.392745 |
| Global | 0.361183 |
| 困難ポイント | 0.352708 |
| GCIのサポート | 0.352708 |
| 金融業界 | 0.319206 |
| Career | 0.318247 |
| Combinator | 0.260417 |
| また | 0.259634 |
| リーダーシップ開発 | 0.250018 |
| 組織変革 | 0.250018 |
| タレントマネジメント | 0.250018 |
| パフォーマンスマネジメントなど | 0.250018 |
| キャリア版Y | 0.25 |
| 外資系 | 0.240402 |
| 事業再生 | 0.240402 |
| 経営企画 | 0.237358 |
| Amazon | 0.235455 |
| suites | 0.230746 |
| 証券 | 0.230746 |
| 生成AI | 0.230746 |
| Talent | 0.230078 |
| Program | 0.221308 |
| Fintech | 0.220989 |
| バイリンガル | 0.208084 |
| 当社は | 0.198365 |
| 背景 | 0.198365 |
| 変容型学習 | 0.176354 |
| Manager | 0.17124 |
| です | 0.158077 |
| Incubator | 0.158077 |
| 育成 | 0.153385 |
| Accelerator | 0.153385 |
| Business | 0.153385 |
| なお | 0.145695 |
| OLP | 0.14169 |
| など | 0.14169 |
| AMAZONでは | 0.14169 |
| GCA | 0.141083 |
| データサイエンティスト | 0.138796 |
| 採用 | 0.134212 |
| 当社創業 | 0.130249 |
| RPO | 0.12843 |
| inc | 0.12843 |
| Japan | 0.12843 |
| Drectors | 0.126462 |
| Foundation | 0.126462 |
| Day | 0.126462 |
| Prize | 0.126462 |
| 個人の方向け | 0.125 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| リーダーシップ開発 | 組織変革 | 4.1416 | 104 |
| タレントマネジメント | 組織変革 | 4.1416 | 104 |
| タレントマネジメント | パフォーマンスマネジメントなど | 4.1416 | 104 |
| suites | 経営企画 | 4.016233 | 104 |
| Combinator | キャリア版Y | 3.939383 | 104 |
| 国家I種 | 防衛省勤務 | 3.763977 | 64 |
| およびオーストラリア国防省勤務を経てビジネスの世界へ | 不動産大手経験後 | 3.712374 | 60 |
| 不動産ベンチャー立ち上げや国内ファンド | 不動産大手経験後 | 3.712374 | 60 |
| 企業経営者 | 採用責任者としての経験をベースに | 3.712374 | 60 |
| Fintech | 証券 | 3.710704 | 91 |
| Communication | Nonviolent | 3.692324 | 52 |
| ハイクラス人材に特化し | 個人のキャリアアップと企業の組織力強化 | 3.657089 | 56 |
| Drectors | Foundation | 3.656912 | 56 |
| Day | Foundation | 3.656912 | 56 |
| Day | Prize | 3.656912 | 56 |
| およびオーストラリア国防省勤務を経てビジネスの世界へ | 国家I種 | 3.654746 | 60 |
| 不動産ベンチャー立ち上げや国内ファンド | 国内事業会社 | 3.654746 | 60 |
| 国内事業会社 | 海外テック企業での経営および採用を経験したのち | 3.654746 | 60 |
| 個人のキャリアアップと企業の組織力強化 | 効率化を支援しています | 3.615185 | 54 |
| 当社創業 | 海外テック企業での経営および採用を経験したのち | 3.61118 | 60 |
| 企業経営者 | 当社創業 | 3.61118 | 60 |
| 事業再生 | 金融業界 | 3.610494 | 100 |
| ファイナンス | 経理 | 3.597022 | 52 |
| インフラ | 経理 | 3.597022 | 52 |
| アプリ | インフラ | 3.597022 | 52 |
| webエンジニア | アプリ | 3.597022 | 52 |
| webエンジニア | コンプライアンス | 3.597022 | 52 |
| コンプライアンス | リスク | 3.597022 | 52 |
| リスク | 監査など | 3.597022 | 52 |
| ビジネスの成長とエンゲージメントを推進 | 複数の領域にわたって戦略的な人事サポートを提供し | 3.597022 | 52 |
| EMCC認定 | であり | 3.597022 | 52 |
| であり | チームファシリテーター | 3.597022 | 52 |
| リーダーシップ | 日系企業やフォーチュン500企業の経営者やチームに対して | 3.597022 | 52 |
| チームビルディング | リーダーシップ | 3.597022 | 52 |
| エモーショナルインテリジェンス | チームビルディング | 3.597022 | 52 |
| エモーショナルインテリジェンス | 異文化間の影響力などをテーマに | 3.597022 | 52 |
| 異文化間の影響力などをテーマに | 組織の成長とイノベーションを牽引します | 3.597022 | 52 |
| 変革のリーダーシップ | 異文化間コミュニケーション | 3.597022 | 52 |
| エモーショナルインテリジェンスとエグゼクティブ | 異文化間コミュニケーション | 3.597022 | 52 |
| エモーショナルインテリジェンスとエグゼクティブ | プレゼンス | 3.597022 | 52 |
| 外資系金融業界にてフィナンシャル | 約20年間にわたり | 3.597022 | 52 |
| プロジェクトマネジャーとして活動する傍ら | 採用担当官も務める | 3.597022 | 52 |
| プロジェクトの立案から開発 | 採用担当官も務める | 3.597022 | 52 |
| プロジェクトの立案から開発 | 社内推進までを一貫して支援 | 3.597022 | 52 |
| データ駆動型の意思決定支援や | 企業の競争力を高めるために | 3.597022 | 52 |
| DX戦略立案 | 実行支援 | 3.597022 | 52 |
| データ分析基盤構築 | 実行支援 | 3.597022 | 52 |
| リスク評価 | 金融業界におけるクオンツ分析 | 3.597022 | 52 |
| モデリング | リスク評価 | 3.597022 | 52 |
| 外資系企業を12年以上経験 | 新卒で大手日系グローバル企業に入社したのち | 3.597022 | 52 |