メタ情報
| meta description平均長 | 76.56 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 39 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 46.6 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 雇用助成金 | 1 |
| また | 0.783607 |
| ご相談 | 0.510452 |
| お問合せ先 | 0.510452 |
| 信頼できる身近なパートナー | 0.510452 |
| 受付時間 | 0.510452 |
| 平日 | 0.510452 |
| 雇用助成金は | 0.5 |
| 社会保険労務士法人クリエイト | 0.5 |
| 助成金は | 0.5 |
| 東京都 | 0.382296 |
| 千葉県 | 0.382296 |
| 埼玉県 | 0.382296 |
| 神奈川県 | 0.382296 |
| 山梨県 | 0.382296 |
| 茨城県 | 0.382296 |
| 事前準備をしっかりと行うことが何よりも大切です | 0.382296 |
| 会社設立前あるいは | 0.382296 |
| 従業員の雇用前に申請しなければならない場合もあります | 0.382296 |
| 事前準備の遅れは | 0.382296 |
| 結果的に受給できなくなってしまいます | 0.382296 |
| 雇用保険料を財源としているため | 0.382296 |
| 雇用保険に加入していることを条件としています | 0.382296 |
| そのため | 0.382296 |
| 従業員を雇用する場合は | 0.382296 |
| すぐに加入手続きを行い | 0.382296 |
| 加入後は保険料を滞納しないようにしましょう | 0.382296 |
| 労働者名簿 | 0.382296 |
| 賃金台帳 | 0.382296 |
| 就業規則 | 0.382296 |
| 出勤簿などの帳簿類は | 0.382296 |
| 日頃からしっかりと準備しておきましょう | 0.382296 |
| 特に注意が必要になります | 0.382296 |
| 過去に解雇したことがある場合は | 0.382296 |
| その後しばらくは | 0.382296 |
| 下記フォームよりお問い合わせください | 0.25 |
| 担当者より折り返しご連絡させていただきます | 0.25 |
| 人事労務管理の専門家として顧問先の | 0.25 |
| 成長 | 0.25 |
| 発展 | 0.25 |
| に貢献します | 0.25 |
| 目先の利益を追わず | 0.25 |
| 顧問先の | 0.25 |
| 将来 | 0.25 |
| まで見据えた助言をします | 0.25 |
| 常に法律に従って公正な立場で | 0.25 |
| 問題の解決 | 0.25 |
| に取り組みます | 0.25 |
| とは | 0.25 |
| 国が一定の要件を満たした事業所 | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| お問合せはこちらへ | お気軽にご連絡お待ちしてます | 3.520665 | 58 |
| お問合せ先 | ご相談 | 3.323227 | 44 |
| お問合せ先 | 信頼できる身近なパートナー | 3.030228 | 33 |
| ご相談 | 信頼できる身近なパートナー | 2.645397 | 33 |
| 信頼できる身近なパートナー | 受付時間 | 2.616629 | 22 |
| お問合せ先 | 受付時間 | 2.248489 | 22 |
| ご相談 | 受付時間 | 1.962937 | 22 |
| 受付時間 | 平日 | 1.936957 | 11 |
| 千葉県 | 東京都 | 1.913965 | 8 |
| 千葉県 | 埼玉県 | 1.913965 | 8 |
| 埼玉県 | 神奈川県 | 1.913965 | 8 |
| 山梨県 | 神奈川県 | 1.913965 | 8 |
| 山梨県 | 茨城県 | 1.913965 | 8 |
| 事前準備をしっかりと行うことが何よりも大切です | 会社設立前あるいは | 1.913965 | 8 |
| 会社設立前あるいは | 従業員の雇用前に申請しなければならない場合もあります | 1.913965 | 8 |
| 事前準備の遅れは | 従業員の雇用前に申請しなければならない場合もあります | 1.913965 | 8 |
| 事前準備の遅れは | 結果的に受給できなくなってしまいます | 1.913965 | 8 |
| 雇用保険に加入していることを条件としています | 雇用保険料を財源としているため | 1.913965 | 8 |
| そのため | 雇用保険に加入していることを条件としています | 1.913965 | 8 |
| そのため | 従業員を雇用する場合は | 1.913965 | 8 |
| すぐに加入手続きを行い | 従業員を雇用する場合は | 1.913965 | 8 |
| すぐに加入手続きを行い | 加入後は保険料を滞納しないようにしましょう | 1.913965 | 8 |
| 労働者名簿 | 賃金台帳 | 1.913965 | 8 |
| 就業規則 | 賃金台帳 | 1.913965 | 8 |
| 出勤簿などの帳簿類は | 就業規則 | 1.913965 | 8 |
| 出勤簿などの帳簿類は | 日頃からしっかりと準備しておきましょう | 1.913965 | 8 |
| その後しばらくは | 過去に解雇したことがある場合は | 1.913965 | 8 |
| 加入後は保険料を滞納しないようにしましょう | 労働者名簿 | 1.666862 | 7 |
| 信頼できる身近なパートナー | 平日 | 1.616428 | 11 |
| まで見据えた助言をします | 将来 | 1.523003 | 4 |
| 社会保険労務士は | ＦＡＸ | 1.523003 | 4 |
| 下記フォームよりお問い合わせください | 担当者より折り返しご連絡させていただきます | 1.436567 | 4 |
| 人事労務管理の専門家として顧問先の | 成長 | 1.436567 | 4 |
| 成長 | 発展 | 1.436567 | 4 |
| に貢献します | 発展 | 1.436567 | 4 |
| に貢献します | 目先の利益を追わず | 1.436567 | 4 |
| 目先の利益を追わず | 顧問先の | 1.436567 | 4 |
| 将来 | 顧問先の | 1.436567 | 4 |
| とは | 国が一定の要件を満たした事業所 | 1.436567 | 4 |
| 個人事業含む | 国が一定の要件を満たした事業所 | 1.436567 | 4 |
| に支給するものです | 個人事業含む | 1.436567 | 4 |
| その一番の特徴は | に支給するものです | 1.436567 | 4 |
| その一番の特徴は | 返済する必要がないお金であるということです | 1.436567 | 4 |
| おいしい話ですが | 返済する必要がないお金であるということです | 1.436567 | 4 |
| おいしい話ですが | 多くの中小事業所は | 1.436567 | 4 |
| それは | をもらったことがありません | 1.436567 | 4 |
| それは | 支給要件や申請制度が複雑で面倒であり | 1.436567 | 4 |
| 事前準備をしっかりしないと受給に結びつかないからです | 支給要件や申請制度が複雑で面倒であり | 1.436567 | 4 |
| の財源は | 主に | 1.436567 | 4 |
| 主に | 雇用保険料の会社負担分 | 1.436567 | 4 |