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文字コード 分布

キー割合
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内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数146
ページあたり内部リンク平均68.94

内部リンク 深さヒストグラム

キー
070
1433
2509
3148
42
510

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://kyowa-nissei.co.jp/70
https://kyowa-nissei.co.jp/corporate/56
https://kyowa-nissei.co.jp/inquiry/46
https://kyowa-nissei.co.jp/ir/45
https://kyowa-nissei.co.jp/saiyo/44
https://kyowa-nissei.co.jp/topics/42
https://kyowa-nissei.co.jp/jigyo/42
https://kyowa-nissei.co.jp/publicnotice/42
https://kyowa-nissei.co.jp/ir/shareholders/shareholders_01.html#strengths38
https://kyowa-nissei.co.jp/corporate/vision/35
https://kyowa-nissei.co.jp/corporate/gaiyo/35
https://kyowa-nissei.co.jp/corporate/shozaichi/35
https://kyowa-nissei.co.jp/corporate/kenko/35
https://kyowa-nissei.co.jp/ir/esg/31
https://kyowa-nissei.co.jp/ir/shareholders/30
https://kyowa-nissei.co.jp/ir/management/30
https://kyowa-nissei.co.jp/ir/event/30
https://kyowa-nissei.co.jp/ir/finance/30
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ワードクラウド上位

重み
地図詳細1
金の認定0.12
健康優良企業0.08
銀の認定0.08
健康経営0.08
健康企業宣言0.08
私たちは0.05376
2004年0.05376
2018年0.05376
当社では0.047926
社員が働き甲斐を感じ0.04
協和日成では安全担当役員が健康経営推進の責任者となり0.04
社員の健康保持0.04
増進に向けた取り組みを推進しています0.04
その一環として0.04
を取得し0.04
そして2023年3月30日には0.04
の次のステップである0.04
を取得いたしました0.04
は被扶養者の健康についても審査が行われますが0.04
当社では従業員は勿論0.04
支援する家族の健康こそが会社の要であり0.04
これからの発展に欠かせないものだと考えています0.04
今後は0.04
継続認定はもとより0.04
より一層の取り組みに努めてまいります0.04
社員の健康は0.04
言うまでもなく0.04
企業にとって長期的な安定経営の礎となるものです0.04
健診の実施など社員の健康について取り組んでまいりましたが0.04
推進の機運の高まりとそのための社会的な仕組みである0.04
運動が開始されたことなどに鑑み0.04
なお一層の取り組みとして0.04
に全社的に取り組むこととし0.04
を行うこととしました0.04
取り組みにあたっては0.04
安全担当役員を健康経営推進の責任者として指名し0.04
具体的な取り組み内容を検討0.04
推進してまいりますので0.04
社員の皆さんにおいてはこの取り組みの趣旨を理解し0.04
ご協力をお願いします0.04
社員の皆さんの健康の保持0.04
増進0.04
そしてご活躍を心より祈念申し上げます0.04
本社0.04
ガス設備0.04
建築設備0.04
ガス導管0.04
電設土木0.04
広域0.04

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
プライバシーポリシー電子公告3.49758243
プライバシーポリシーメッセージに2.77046328
メッセージに電子公告2.56063328
健康企業宣言健康経営2.40890716
健康優良企業銀の認定2.28168214
メッセージに込められた想い2.1051714
を取得し銀の認定2.07122210
そして2023年3月30日には銀の認定2.07122210
協和日成では安全担当役員が健康経営推進の責任者となり社員が働き甲斐を感じ2.0637438
協和日成では安全担当役員が健康経営推進の責任者となり社員の健康保持1.9302618
増進に向けた取り組みを推進しています社員の健康保持1.9302618
その一環として増進に向けた取り組みを推進しています1.9302618
そして2023年3月30日にはを取得し1.9302618
は被扶養者の健康についても審査が行われますが当社では従業員は勿論1.9302618
当社では従業員は勿論支援する家族の健康こそが会社の要であり1.9302618
これからの発展に欠かせないものだと考えています支援する家族の健康こそが会社の要であり1.9302618
これからの発展に欠かせないものだと考えています今後は1.9302618
より一層の取り組みに努めてまいります継続認定はもとより1.9302618
より一層の取り組みに努めてまいります社員の健康は1.9302618
社員の健康は言うまでもなく1.9302618
企業にとって長期的な安定経営の礎となるものです言うまでもなく1.9302618
なお一層の取り組みとして運動が開始されたことなどに鑑み1.9302618
を行うこととしました取り組みにあたっては1.9302618
取り組みにあたっては安全担当役員を健康経営推進の責任者として指名し1.9302618
具体的な取り組み内容を検討安全担当役員を健康経営推進の責任者として指名し1.9302618
具体的な取り組み内容を検討推進してまいりますので1.9302618
推進してまいりますので社員の皆さんにおいてはこの取り組みの趣旨を理解し1.9302618
ご協力をお願いします社員の皆さんにおいてはこの取り組みの趣旨を理解し1.9302618
ご協力をお願いします社員の皆さんの健康の保持1.9302618
増進社員の皆さんの健康の保持1.9302618
そしてご活躍を心より祈念申し上げます増進1.9302618
センター支店1.9302618
健康経営推進の機運の高まりとそのための社会的な仕組みである1.91612710
健康経営運動が開始されたことなどに鑑み1.91612710
健康企業宣言運動が開始されたことなどに鑑み1.91612710
なお一層の取り組みとして健康経営1.91612710
なお一層の取り組みとして健康企業宣言1.91612710
に全社的に取り組むこととし健康企業宣言1.91612710
を取得いたしました金の認定1.78940510
プライバシーポリシー込められた想い1.73204114
企業にとって長期的な安定経営の礎となるものです当社では1.7289878
健診の実施など社員の健康について取り組んでまいりましたが当社では1.7289878
の次のステップである銀の認定1.649118
2004年三宅島復興工事1.6462475
2018年大阪府北部地震復旧支援1.6462475
込められた想い電子公告1.6008614
社員が働き甲斐を感じ社員の健康保持1.5536116
ガス設備本社1.5536116
心一つにして一流に向かい羽ばたき続けます私たちは常に進化する強い意志を持ち1.5271864
改修を中心に私たちの暮らしに不可欠なガスを供給するための導管の敷設1.5271864

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