| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| といいます | 以下 | 2.391791 | 18 |
| シニア雇用で何が変わる | 職員が考えるニーズとは | 2.070742 | 8 |
| シニア雇用で何が変わる | 雇用したいシニア像を明確化しよう | 1.944259 | 8 |
| ワークシェアリングで業務切り出し | 雇用したいシニア像を明確化しよう | 1.944259 | 8 |
| こんな仕事をしてほしいを具体化 | ワークシェアリングで業務切り出し | 1.944259 | 8 |
| こんな仕事をしてほしいを具体化 | 進行 | 1.944259 | 8 |
| クッキー情報 | 位置情報 | 1.944259 | 8 |
| クレジットカード番号 | 銀行口座番号 | 1.944259 | 8 |
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| 住所 | 生年月日 | 1.857662 | 12 |
| 住所 | 電話番号 | 1.857662 | 12 |
| とは | 個人情報 | 1.795546 | 8 |
| グループワーク | 課題共有カード | 1.739438 | 6 |
| 住所 | 氏名 | 1.694909 | 11 |
| 生年月日 | 電話番号 | 1.676706 | 9 |
| を使った業務課題の整理 | 課題共有カード | 1.653052 | 5 |
| デジタル化の推進の流れ | デジタル技術活用にむけたミニセミナー | 1.609438 | 4 |
| Sitemap | XML | 1.580443 | 8 |
| 職員が考えるニーズとは | 雇用したいシニア像を明確化しよう | 1.57276 | 6 |
| 介護休業法の解説動画 | 令和７年４月から段階的に施行される | 1.530845 | 4 |
| ものの見方や考え方 | アサーティブコミュニケーションとは | 1.530845 | 4 |
| ものの見方や考え方 | 自己表現を磨く | 1.530845 | 4 |
| 働き方改革の助言 | 県内の事業所に対して | 1.530845 | 4 |
| 県内企業の方を対象に | 自社の現在抱えている課題について整理し | 1.530845 | 4 |
| 前半はそのグループ内で課題を出し合いました | 解決したい課題の内容ごとに事前にグループを分け | 1.530845 | 4 |
| 今後重要性が増していく仕事と介護の両立について | 企業の経営者 | 1.530845 | 4 |
| オープニングセミナーの様子 | 会場の様子 | 1.530845 | 4 |
| 働き方の見直し | 働き方改革の第一歩となる | 1.530845 | 4 |
| 取り組みやすいものを選び取るのも働き方改革進める第１歩です | 山口県内の他社の事例を見て | 1.530845 | 4 |
| 山口県内で働き方改革をはじめた企業の取り組みを紹介しています | 現場の声や取り組みに関わった専門家のコメントなど | 1.530845 | 4 |
| アドバイザーが企業からのご依頼に応じて | 企業や従業員からの相談にワンストップで対応する窓口です | 1.530845 | 4 |
| バランスの実現につながります | ライフ | 1.530845 | 4 |
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| 銀行口座番号 | 電話番号 | 1.499254 | 7 |
| シニア雇用で何が変わる | ワークシェアリングで業務切り出し | 1.468484 | 6 |
| こんな仕事をしてほしいを具体化 | 雇用したいシニア像を明確化しよう | 1.468484 | 6 |
| ワークシェアリングで業務切り出し | 進行 | 1.468484 | 6 |
| とは | プライバシー情報のうち | 1.468484 | 6 |
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| シニア人材雇用に向けて求人原稿を考えよう | 山口しごとセンターカウンセラーによる作成ポイントミニセミナー | 1.452251 | 4 |
| 山口しごとセンターカウンセラーによる作成ポイントミニセミナー | 求人原稿作成ワーク意見交換会 | 1.452251 | 4 |
| ファシリテータ | 北村さん | 1.452251 | 4 |
| 有効な活用事例を共有 | 求人登録について利用媒体 | 1.452251 | 4 |
| 働き方改革の助言 | 提案を行う立場にある方を対象に実施しました | 1.452251 | 4 |
| その後 | 自社の現在抱えている課題について整理し | 1.452251 | 4 |
| 企業の経営者 | 従業員に理解を促し | 1.452251 | 4 |