メタ情報
| meta description平均長 | 135.79 |
|---|
| OGPありページ数 | 19 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 126 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 119.11 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| サブパーソナリティ | 1 |
| 受講時間 | 0.443108 |
| 受講料金 | 0.443108 |
| sample | 0.401808 |
| 主体性カード | 0.354486 |
| SPトランプは | 0.333333 |
| SPトランプ研修とは | 0.333333 |
| SPトランプ | 0.328278 |
| 株式会社SORA | 0.312239 |
| 角本 | 0.271037 |
| 以下 | 0.265865 |
| といいます | 0.265865 |
| ビジネス基礎力 | 0.265865 |
| また | 0.234485 |
| 氏名 | 0.20816 |
| メールアドレス | 0.20816 |
| メッセージ本文 | 0.20816 |
| com | 0.200904 |
| お電話番号 | 0.200904 |
| その他 | 0.200904 |
| 任意 | 0.200904 |
| 会社名 | 0.187588 |
| 青空 | 0.187588 |
| 太郎 | 0.187588 |
| ハイフンなしでご入力ください | 0.187588 |
| 目的 | 0.187588 |
| 新入社員研修 | 0.187588 |
| 内定者研修 | 0.187588 |
| 管理職研修 | 0.187588 |
| 幹部研修 | 0.187588 |
| 全社研修 | 0.187588 |
| イベント | 0.187588 |
| 福利厚生 | 0.187588 |
| 電源の入れ方 | 0.177243 |
| 共通してSNS | 0.177243 |
| ソーシャル | 0.177243 |
| ネットワーク | 0.177243 |
| サービス | 0.177243 |
| のアカウント作成のお手伝い | 0.177243 |
| 運用アドバイス等 | 0.177243 |
| お手伝いします | 0.177243 |
| ただ | 0.177243 |
| のではなく | 0.177243 |
| 野口 | 0.177243 |
| タイプ別の効果的な育成 | 0.177243 |
| 組織力 | 0.177243 |
| NAIL | 0.177243 |
| トランプは | 0.166667 |
| 株式会社SORAの角本ナナ子と | 0.166667 |
| YAO教育コンサルタントの八尾氏によって開発され | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| ようこそ | ようこそみなさん | 3.433808 | 40 |
| メッセージ本文 | 任意 | 2.755796 | 20 |
| com | お電話番号 | 2.697731 | 20 |
| その他 | メッセージ本文 | 2.5824 | 20 |
| com | sample | 2.556056 | 20 |
| 太郎 | 青空 | 2.527881 | 16 |
| ハイフンなしでご入力ください | 目的 | 2.527881 | 16 |
| 新入社員研修 | 目的 | 2.527881 | 16 |
| 内定者研修 | 新入社員研修 | 2.527881 | 16 |
| 内定者研修 | 管理職研修 | 2.527881 | 16 |
| 幹部研修 | 管理職研修 | 2.527881 | 16 |
| 全社研修 | 幹部研修 | 2.527881 | 16 |
| イベント | 全社研修 | 2.527881 | 16 |
| イベント | 福利厚生 | 2.527881 | 16 |
| 受講料金 | 受講時間 | 2.518593 | 12 |
| ようこそみなさん | 土日祝日休 | 2.433884 | 19 |
| sample | メールアドレス | 2.414382 | 20 |
| お電話番号 | ハイフンなしでご入力ください | 2.375215 | 16 |
| その他 | 福利厚生 | 2.375215 | 16 |
| トランプは | 株式会社SORAの角本ナナ子と | 2.306483 | 12 |
| YAO教育コンサルタントの八尾氏によって開発され | 株式会社SORAの角本ナナ子と | 2.306483 | 12 |
| YAO教育コンサルタントの八尾氏によって開発され | 企業を中心に30万人以上に学ばれています | 2.306483 | 12 |
| イタリアの心理学者ロベルト | 企業を中心に30万人以上に学ばれています | 2.306483 | 12 |
| アサジオリ博士のサイコシンセシスを基に | イタリアの心理学者ロベルト | 2.306483 | 12 |
| アサジオリ博士のサイコシンセシスを基に | 人間の持つさまざまな面をとりあげて | 2.306483 | 12 |
| キャラクター化し | 人間の持つさまざまな面をとりあげて | 2.306483 | 12 |
| キャラクター化し | ニックネームを付けて | 2.306483 | 12 |
| ニックネームを付けて | ５２枚のトランプに描いてあります | 2.306483 | 12 |
| 自身や他者の人格を形成しているキャラクター | ５２枚のトランプに描いてあります | 2.306483 | 12 |
| サブ | 自身や他者の人格を形成しているキャラクター | 2.306483 | 12 |
| サブ | パーソナリティ | 2.306483 | 12 |
| を選び出すことにより | パーソナリティ | 2.306483 | 12 |
| を選び出すことにより | 各自の性格特徴 | 2.306483 | 12 |
| 各自の性格特徴 | 強み | 2.306483 | 12 |
| 弱み | 強み | 2.306483 | 12 |
| 弱み | 成長課題等が顕在化します | 2.306483 | 12 |
| 4つのタイプ分類もできるため | イリノイ大学のソーシャルスタイル理論を参考に | 2.306483 | 12 |
| 4つのタイプ分類もできるため | 自己の様々な特徴 | 2.306483 | 12 |
| 他者の特徴 | 自己の様々な特徴 | 2.306483 | 12 |
| 他者との関係性 | 他者の特徴 | 2.306483 | 12 |
| 他者との関係性 | 他者への効果的な対応方法等を | 2.306483 | 12 |
| 他者への効果的な対応方法等を | 簡単に知る事もできます | 2.306483 | 12 |
| 管理者の他者支援 | 育成能力の強化 | 2.306483 | 12 |
| 育成能力の強化 | 若手や中堅を中心とした自己成長 | 2.306483 | 12 |
| 折衝力の向上による営業力のアップ | 若手や中堅を中心とした自己成長 | 2.306483 | 12 |
| 折衝力の向上による営業力のアップ | 長年に渡り愛用されています | 2.306483 | 12 |
| さらに | 長年に渡り愛用されています | 2.306483 | 12 |
| さらに | 企業における面接 | 2.306483 | 12 |
| 人材配置 | 企業における面接 | 2.306483 | 12 |
| チームビルディング | 人材配置 | 2.306483 | 12 |
被リンク情報
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