基本情報
| サイトトップ | https://www.shibaiandp.com |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 73 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 25.85 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 4 |
| Twitterカードありページ数 | 4 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 73 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 56.15 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
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| 0 | 62 |
| 1 | 468 |
| 2 | 197 |
| 3 | 3 |
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 国際コーチ連盟 | 1 |
| ICF | 0.851389 |
| 詳細はこちら | 0.5 |
| コーチング | 0.441666 |
| 私達は | 0.333333 |
| お客様の声 | 0.333333 |
| MBTI | 0.333333 |
| お知らせ | 0.243254 |
| ワークショップ | 0.243254 |
| ブログ | 0.215048 |
| 前例の無い変化のスピードが増し | 0.166667 |
| 多様性と複雑性が高まる現代社会において | 0.166667 |
| 個人やチーム | 0.166667 |
| 組織の抱える課題も多様化し増え続けています | 0.166667 |
| 企業においては2 | 0.166667 |
| 3人のリーダーでは足りません | 0.166667 |
| 1人1人が気づき | 0.166667 |
| 本来自分の中に内在されている力を最大限に発揮し | 0.166667 |
| より良くなるために変容を遂げていくことが望まれています | 0.166667 |
| パートナーズは2000年にクライアント企業の人的資源開発を | 0.166667 |
| 支援するために設立されました | 0.166667 |
| 1人1人が思い込みを捨て行動変容を起こすことで | 0.166667 |
| 動きから心へと限りない変化の可能性を経て | 0.166667 |
| 真のリーダーとなる過程をこれからも支援してまいります | 0.166667 |
| パートナーズは国際コーチ連盟認定のトレーニングを修了し | 0.166667 |
| International | 0.166667 |
| Coach | 0.166667 |
| Federation | 0.166667 |
| は1995年設立の140ヶ国 | 0.166667 |
| 企業理念 | 0.166667 |
| ミッション | 0.166667 |
| ヴィジョン | 0.166667 |
| 共に自らを受け入れ | 0.166667 |
| 学び | 0.166667 |
| 成長し | 0.166667 |
| 幸福であり続けます | 0.166667 |
| 選ばれる理由Top3 | 0.166667 |
| 強いビジネスバックグラウンド | 0.166667 |
| 行動変容を可視化 | 0.166667 |
| 測定可能にするユニークなメソドロジー | 0.166667 |
| エグゼクティヴへの豊富なサポート経験と実績 | 0.166667 |
| 日系金融機関 | 0.166667 |
| 米国系化学会社 | 0.166667 |
| ドイツ系総合化学会社を経て | 0.166667 |
| 2000年に芝井 | 0.166667 |
| パートナーズを設立 | 0.166667 |
| 経営コンサルタントとしての略歴も持ち | 0.166667 |
| エグゼクティヴ | 0.166667 |
| コーチングの草分け的存在でもあり | 0.166667 |
| これまで外資系金融機関支社長 | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Here | Just | 3.887934 | 104 |
| Here | Now | 3.386698 | 91 |
| ICF | 国際コーチ連盟 | 2.795303 | 25 |
| Just | Now | 2.66827 | 80 |
| パートナーズ | 芝井 | 1.849916 | 13 |
| Now | ブログ | 1.683748 | 36 |
| ヴィジョン | 私達は | 1.653543 | 5 |
| 前例の無い変化のスピードが増し | 多様性と複雑性が高まる現代社会において | 1.45278 | 4 |
| 個人やチーム | 多様性と複雑性が高まる現代社会において | 1.45278 | 4 |
| 個人やチーム | 組織の抱える課題も多様化し増え続けています | 1.45278 | 4 |
| 企業においては2 | 組織の抱える課題も多様化し増え続けています | 1.45278 | 4 |
| 3人のリーダーでは足りません | 企業においては2 | 1.45278 | 4 |
| 1人1人が気づき | 3人のリーダーでは足りません | 1.45278 | 4 |
| 1人1人が気づき | 本来自分の中に内在されている力を最大限に発揮し | 1.45278 | 4 |
| より良くなるために変容を遂げていくことが望まれています | 本来自分の中に内在されている力を最大限に発揮し | 1.45278 | 4 |
| パートナーズは2000年にクライアント企業の人的資源開発を | 支援するために設立されました | 1.45278 | 4 |
| 1人1人が思い込みを捨て行動変容を起こすことで | 支援するために設立されました | 1.45278 | 4 |
| 1人1人が思い込みを捨て行動変容を起こすことで | 動きから心へと限りない変化の可能性を経て | 1.45278 | 4 |
| 動きから心へと限りない変化の可能性を経て | 真のリーダーとなる過程をこれからも支援してまいります | 1.45278 | 4 |
| Coach | International | 1.45278 | 4 |
| Coach | Federation | 1.45278 | 4 |
| Federation | は1995年設立の140ヶ国 | 1.45278 | 4 |
| は1995年設立の140ヶ国 | 企業理念 | 1.45278 | 4 |
| ミッション | 企業理念 | 1.45278 | 4 |
| 共に自らを受け入れ | 学び | 1.45278 | 4 |
| 学び | 成長し | 1.45278 | 4 |
| 幸福であり続けます | 成長し | 1.45278 | 4 |
| 幸福であり続けます | 選ばれる理由Top3 | 1.45278 | 4 |
| 強いビジネスバックグラウンド | 選ばれる理由Top3 | 1.45278 | 4 |
| 強いビジネスバックグラウンド | 行動変容を可視化 | 1.45278 | 4 |
| 測定可能にするユニークなメソドロジー | 行動変容を可視化 | 1.45278 | 4 |
| エグゼクティヴへの豊富なサポート経験と実績 | 測定可能にするユニークなメソドロジー | 1.45278 | 4 |
| エグゼクティヴへの豊富なサポート経験と実績 | 日系金融機関 | 1.45278 | 4 |
| 日系金融機関 | 米国系化学会社 | 1.45278 | 4 |
| ドイツ系総合化学会社を経て | 米国系化学会社 | 1.45278 | 4 |
| 2000年に芝井 | ドイツ系総合化学会社を経て | 1.45278 | 4 |
| 2000年に芝井 | パートナーズを設立 | 1.45278 | 4 |
| パートナーズを設立 | 経営コンサルタントとしての略歴も持ち | 1.45278 | 4 |
| エグゼクティヴ | 経営コンサルタントとしての略歴も持ち | 1.45278 | 4 |
| エグゼクティヴ | コーチングの草分け的存在でもあり | 1.45278 | 4 |
| これまで外資系金融機関支社長 | コーチングの草分け的存在でもあり | 1.45278 | 4 |
| IT系ベンチャー経営者 | これまで外資系金融機関支社長 | 1.45278 | 4 |
| IT系ベンチャー経営者 | 製薬企業経営者 | 1.45278 | 4 |
| 世界最大の経営コンサルティングファームパートナー | 製薬企業経営者 | 1.45278 | 4 |
| のコーチングを担当しハイパフォーマンスを達成してきた | 世界最大の経営コンサルティングファームパートナー | 1.45278 | 4 |
| のコーチングを担当しハイパフォーマンスを達成してきた | 一橋大学 | 1.45278 | 4 |
| 一橋大学 | 東京電機大大学院等で講師を務める | 1.45278 | 4 |
| お知らせ一覧 | サービス案内 | 1.45278 | 4 |
| エグゼクティヴコーチングを主軸に | サービス案内 | 1.45278 | 4 |
| エグゼクティヴコーチングを主軸に | 経営コンサルティング | 1.45278 | 4 |