メタ情報
| meta description平均長 | 170.05 |
|---|
| OGPありページ数 | 4 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 4 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 57 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 54.35 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 堀沢 | 1 |
| 増子 | 0.8125 |
| 当社は | 0.537244 |
| とは | 0.480389 |
| 社員重視 | 0.402933 |
| 社会との調和 | 0.402933 |
| 当社では | 0.384311 |
| 環境力 | 0.384311 |
| を受賞いたしました | 0.384311 |
| 主催 | 0.384311 |
| リユース | 0.384311 |
| また | 0.37599 |
| 顧客本位 | 0.335777 |
| 独自能力 | 0.335777 |
| 日本でいちばん大切にしたい会社 | 0.288233 |
| リデュース | 0.288233 |
| リサイクル | 0.288233 |
| パンフレット | 0.25 |
| TPMチャレンジ賞 | 0.192155 |
| 新潟県では | 0.192155 |
| として登録し | 0.192155 |
| 今後も | 0.192155 |
| 新潟県経営品質賞 | 0.192155 |
| を受賞しました | 0.192155 |
| 結果として | 0.192155 |
| 大賞 | 0.192155 |
| この賞は | 0.192155 |
| 当社の以下の取り組みが評価されました | 0.192155 |
| 企業倫理に関する方針 | 0.192155 |
| 営業方針書 | 0.192155 |
| 詳しくはこちら | 0.1875 |
| 僕はフーゲツに入社する前に | 0.1875 |
| 興味をもったのは | 0.1875 |
| 面接前の会社見学へ行った際に | 0.1875 |
| 入社後は | 0.1875 |
| 人としても成長できる会社だと思います | 0.1875 |
| 例えば | 0.1875 |
| 人として挨拶はとても大事だけれど | 0.1875 |
| 会社に委員会があることを知ってビックリしましたが | 0.1875 |
| 年齢とか性別に関係なく | 0.1875 |
| たしかに | 0.1875 |
| 仲がいい証拠と言っても過言じゃないね | 0.1875 |
| 組織横断で活動する委員会 | 0.1875 |
| 恥ずかしいけど | 0.1875 |
| そういう堀沢さんはどう | 0.1875 |
| やりがいと言えば | 0.1875 |
| TEL | 0.144117 |
| 製造部 | 0.144117 |
| エントリー | 0.134311 |
| 結果から | 0.125 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Lightning | Theme | 3.908911 | 64 |
| Powered | WordPress | 3.643435 | 64 |
| Lightning | WordPress | 3.643435 | 64 |
| One | Theme | 3.596909 | 48 |
| Powered | 株式会社フーゲツ | 3.571309 | 64 |
| Lightning | One | 3.368159 | 48 |
| Expansion | One | 3.159109 | 32 |
| を受賞いたしました | 主催 | 3.12514 | 32 |
| Theme | WordPress | 3.073248 | 48 |
| 独自能力 | 社員重視 | 2.998859 | 38 |
| Expansion | Theme | 2.919721 | 32 |
| Lightning | Powered | 2.844497 | 48 |
| WordPress | 株式会社フーゲツ | 2.782349 | 48 |
| Expansion | Lightning | 2.734037 | 32 |
| 社会との調和 | 社員重視 | 2.707636 | 36 |
| リデュース | リユース | 2.692644 | 24 |
| 社員重視 | 顧客本位 | 2.464927 | 30 |
| Expansion | Unit | 2.432025 | 16 |
| One | WordPress | 2.396638 | 32 |
| 興味をもったのは | 面接前の会社見学へ行った際に | 2.34408 | 12 |
| たしかに | 仲がいい証拠と言っても過言じゃないね | 2.34408 | 12 |
| そういう堀沢さんはどう | 恥ずかしいけど | 2.34408 | 12 |
| One | Unit | 2.197344 | 16 |
| 奨励賞 | 新潟県経営品質賞 | 2.187828 | 10 |
| 及び2015年度の | 新潟県経営品質賞 | 2.187828 | 10 |
| 独自能力 | 社会との調和 | 2.182028 | 26 |
| 独自能力 | 顧客本位 | 2.166412 | 24 |
| Powered | Theme | 2.15725 | 32 |
| 人として挨拶はとても大事だけれど | 例えば | 2.09127 | 12 |
| 社員の定着度が向上し | 結果として | 2.088094 | 10 |
| 現場の生産性や品質の改善が進み | 結果として | 2.088094 | 10 |
| 経常利益の増加に結びついています | 結果として | 2.088094 | 10 |
| 小ロット化やリードタイム短縮などの支援の役割を果たしています | 結果として | 2.088094 | 10 |
| プラ段 | 段ボール | 2.05933 | 12 |
| 第一課 | 製造部 | 2.043222 | 9 |
| Theme | Unit | 2.030836 | 16 |
| 事務 | 製造 | 2.021748 | 8 |
| 事務 | 営業 | 2.021748 | 8 |
| 製品やサービスそのものの質ではなく | 質の高い製品やサービスを生み出すための経営 | 2.021748 | 8 |
| マネジメントの質を指します | 質の高い製品やサービスを生み出すための経営 | 2.021748 | 8 |
| つまり | マネジメントの質を指します | 2.021748 | 8 |
| つまり | 経営品質が高い組織 | 2.021748 | 8 |
| サービスの品質のみならず | 提供する製品 | 2.021748 | 8 |
| サービスの品質のみならず | 経営全体のレベルが高い組織のことです | 2.021748 | 8 |
| 特に重視するのが | 経営全体のレベルが高い組織のことです | 2.021748 | 8 |
| という4つの視点であり | 組織が継続的な経営革新 | 2.021748 | 8 |
| イノベーション | 組織が継続的な経営革新 | 2.021748 | 8 |
| に取り組み | イノベーション | 2.021748 | 8 |
| に取り組み | 平均的 | 2.021748 | 8 |
| 平凡な考え方ではなく | 平均的 | 2.021748 | 8 |