基本情報
| サイトトップ | https://www.coop-hibiki.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 59170.45 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 18 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 6 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 166.64 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 11 |
| Twitterカードありページ数 | 11 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 18 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 28.45 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 22 |
| 1 | 287 |
| 5 | 4 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| といいます | 1 |
| ひびき | 0.710935 |
| 以下 | 0.710935 |
| なお | 0.710935 |
| 2年 | 0.666667 |
| 監理団体 | 0.541843 |
| 活性化に繋がります | 0.473957 |
| という | 0.473957 |
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| 技術の習得に意欲旺盛な若い人材が多く | 0.333333 |
| 日本人社員への刺激にもなり | 0.333333 |
| 社内のモチベーション向上 | 0.333333 |
| 外国人材に寄り添い | 0.333333 |
| 優しさ | 0.333333 |
| を届ける組織 | 0.333333 |
| 常に社会的に弱い立場の人に寄り添いたい | 0.333333 |
| という思いが | 0.333333 |
| 社名の由来となっています | 0.333333 |
| 企業の課題解決に向けて | 0.333333 |
| 外国人の活用に糸口を見出し解決します | 0.333333 |
| また来日する外国人に対して日本での生活サポートを行い | 0.333333 |
| 有意義な生活を送れるようにサポートしていきます | 0.333333 |
| これまで | 0.333333 |
| 外国人技能実習機構 | 0.333333 |
| 技能実習制度による人材育成を通じた国際協力を推進します | 0.333333 |
| 日本の産 | 0.333333 |
| 職業上の知識 | 0.333333 |
| 技術を身につけ母国にもちかえり諸外国の産業発展に寄与する | 0.333333 |
| をサポートします | 0.333333 |
| 実習生は基本的には3年間での受け入れ期間となります | 0.333333 |
| 企業ともに優良となれば | 0.333333 |
| 最大で5年間の受入れが可能です | 0.333333 |
| 1年目を技能実習1号 | 0.333333 |
| 3年目を技能実習2号 | 0.333333 |
| 5年目を技能実習3号と呼びます | 0.333333 |
| 入国となると実習生は技能実習生であるため | 0.333333 |
| 技能検定試験があります | 0.333333 |
| 1年目 | 0.333333 |
| 3年目とそれぞれ1回ずつ | 0.333333 |
| 実技試験 | 0.333333 |
| 筆記試験があります | 0.333333 |
| 1度落ちても再試験を受けることは出来ますが | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 2年 | 3号 | 1.659001 | 5 |
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| 企業名 | 担当者名 | 1.534057 | 4 |
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| 各企業の常勤職員数 | 雇用保険をかけている社員数 | 1.534057 | 4 |
| お問い合わせください | 宿泊施設として | 1.534057 | 4 |
| 実習生は企業での直接雇用となる為 | 実習生を受け入れる際は | 1.534057 | 4 |
| 技能実習制度の趣旨 | 技能実習制度は | 1.534057 | 4 |
| Theme | Unit | 1.486112 | 22 |
| 技術の習得に意欲旺盛な若い人材が多く | 通訳等の求人を掲載中です | 1.458677 | 4 |
| 技術の習得に意欲旺盛な若い人材が多く | 日本人社員への刺激にもなり | 1.458677 | 4 |
| 日本人社員への刺激にもなり | 社内のモチベーション向上 | 1.458677 | 4 |
| 優しさ | 外国人材に寄り添い | 1.458677 | 4 |
| を届ける組織 | 優しさ | 1.458677 | 4 |
| を届ける組織 | 常に社会的に弱い立場の人に寄り添いたい | 1.458677 | 4 |
| という思いが | 常に社会的に弱い立場の人に寄り添いたい | 1.458677 | 4 |
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| 企業の課題解決に向けて | 外国人の活用に糸口を見出し解決します | 1.458677 | 4 |
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| また来日する外国人に対して日本での生活サポートを行い | 有意義な生活を送れるようにサポートしていきます | 1.458677 | 4 |
| これまで | 有意義な生活を送れるようにサポートしていきます | 1.458677 | 4 |
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| 外国人技能実習機構 | 技能実習制度による人材育成を通じた国際協力を推進します | 1.458677 | 4 |
| 技能実習制度による人材育成を通じた国際協力を推進します | 日本の産 | 1.458677 | 4 |
| 日本の産 | 職業上の知識 | 1.458677 | 4 |
| 技術を身につけ母国にもちかえり諸外国の産業発展に寄与する | 職業上の知識 | 1.458677 | 4 |
| 企業ともに優良となれば | 最大で5年間の受入れが可能です | 1.458677 | 4 |
| 1年目を技能実習1号 | 最大で5年間の受入れが可能です | 1.458677 | 4 |