基本情報
| サイトトップ | https://staffservice.r-cms.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 116217.05 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 260 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 227 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 142.65 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 13 |
| Twitterカードありページ数 | 13 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 260 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 75.6 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 40 |
| 1 | 51 |
| 2 | 338 |
| 3 | 823 |
| 4 | 259 |
| 10 | 1 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 株式会社 | 1 |
| 女性 | 0.666667 |
| 厚生労働省 | 0.507397 |
| 参考 | 0.447703 |
| 文例 | 0.444444 |
| 仕事ができない人 | 0.388889 |
| 000円 | 0.388889 |
| 例えば | 0.351819 |
| 件名 | 0.351819 |
| 企業側 | 0.34161 |
| このタイプは | 0.333333 |
| 注意点としては | 0.333333 |
| フレネミー女子は | 0.333333 |
| 求職者側 | 0.333333 |
| ただし | 0.288873 |
| 山田様 | 0.277778 |
| など | 0.266548 |
| 自分の名前 | 0.256207 |
| 氏名 | 0.256207 |
| 部署名 | 0.256207 |
| しかし | 0.254997 |
| 常用型派遣 | 0.246273 |
| です | 0.238775 |
| そのため | 0.236932 |
| ただ | 0.222222 |
| 2の法則 | 0.222222 |
| 30日 | 0.222222 |
| 実労働時間 | 0.222222 |
| 特別休暇 | 0.222222 |
| 会社名などの署名は省略しています | 0.222222 |
| 仕事ができない | 0.222222 |
| 採用の定員がオーバーした時のお断りメールは | 0.222222 |
| マナー | 0.213506 |
| 何卒よろしくお願い申し上げます | 0.213506 |
| 無期雇用派遣 | 0.211091 |
| 一方 | 0.208928 |
| そこで | 0.17591 |
| 紹介予定派遣では | 0.17591 |
| そして | 0.170805 |
| 上司 | 0.170805 |
| 本文 | 0.170805 |
| 紹介手数料 | 0.170805 |
| 紹介予定派遣は | 0.170805 |
| 紹介予定派遣とは | 0.170805 |
| 職場のいじめは | 0.166667 |
| 下記のような対策をしてくれるでしょう | 0.166667 |
| フレックスタイム制は | 0.166667 |
| 法定の総労働時間 | 0.166667 |
| 220時間 | 0.166667 |
| フレックス | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 失業保険の確定申告は原則不要 | 必要なケース | 3.628509 | 44 |
| エリア | 派遣社員の時給の目安は | 3.534745 | 48 |
| エリア | 職種別の相場 | 3.520772 | 48 |
| 時給アップするには | 職種別の相場 | 3.520772 | 48 |
| 審査項目やポイントを解説 | 派遣社員は住宅ローンを組める | 3.520772 | 48 |
| 働いた期間 | 派遣社員の履歴書の書き方 | 3.520772 | 48 |
| ポイント | 働いた期間 | 3.520772 | 48 |
| ポイント | 例文を紹介 | 3.520772 | 48 |
| 正社員から派遣社員へ転職する理由やメリット | 転職のポイントを解説 | 3.520772 | 48 |
| 同一労働同一賃金 | 派遣の | 3.520772 | 48 |
| の基本と待遇改善のポイントを解説 | 同一労働同一賃金 | 3.520772 | 48 |
| は問題ない | 派遣登録だけ | 3.520772 | 48 |
| 支給の仕組みや注意点を解説 | 派遣スタッフの交通費について | 3.520772 | 48 |
| 扶養の壁とは | 扶養の種類 | 3.520772 | 48 |
| 年収の壁 | 扶養の種類 | 3.520772 | 48 |
| 年収の壁 | 扶養内で働くポイントを解説 | 3.520772 | 48 |
| Cheer | 私らしいライフスタイルを応援する | 3.465005 | 44 |
| 注意点 | 活用法を解説 | 3.454223 | 48 |
| Cheer | チアー | 3.450356 | 44 |
| お役立ち | チアー | 3.450356 | 44 |
| お役立ち | 仕事術 | 3.450356 | 44 |
| Cheerは株式会社スタッフサービス | 幅広い情報をお届けしております | 3.450356 | 44 |
| Cheerは株式会社スタッフサービス | ホールディングスが運営しています | 3.450356 | 44 |
| ホールディングスが運営しています | 本サイト掲載の記事は | 3.450356 | 44 |
| 執筆ライター個人の見解に基づいており | 本サイト掲載の記事は | 3.450356 | 44 |
| 執筆ライター個人の見解に基づいており | 必ずしも当社の見解を表しているとは限りません | 3.450356 | 44 |
| 予めご了承ください | 必ずしも当社の見解を表しているとは限りません | 3.450356 | 44 |
| 例文を紹介 | 正社員から派遣社員へ転職する理由やメリット | 3.416999 | 46 |
| の基本と待遇改善のポイントを解説 | 派遣登録だけ | 3.416999 | 46 |
| は問題ない | メリット | 3.416709 | 48 |
| 予めご了承ください | 派遣社員の時給の目安は | 3.394306 | 44 |
| 仕事術 | 働き方 | 3.380888 | 44 |
| 働き方 | 特集 | 3.380888 | 44 |
| 失業保険の確定申告は原則不要 | 扶養内で働くポイントを解説 | 3.380888 | 44 |
| メリット | 注意点 | 3.350161 | 48 |
| 厚生労働省 | 参考 | 3.340306 | 56 |
| 必要なケース | 書き方を解説 | 3.3257 | 33 |
| 時給アップするには | 派遣社員は住宅ローンを組める | 3.31142 | 44 |
| 審査項目やポイントを解説 | 派遣社員の履歴書の書き方 | 3.31142 | 44 |
| 派遣の | 転職のポイントを解説 | 3.31142 | 44 |
| 活用法を解説 | 派遣スタッフの交通費について | 3.31142 | 44 |
| 扶養の壁とは | 支給の仕組みや注意点を解説 | 3.31142 | 44 |
| 失業保険の確定申告は原則不要 | 書き方を解説 | 3.170056 | 33 |
| 必要なケース | 扶養内で働くポイントを解説 | 2.908705 | 33 |
| 書き方を解説 | 派遣から正社員へ | 2.902698 | 22 |
| 派遣社員の時給の目安は | 職種別の相場 | 2.880658 | 36 |
| エリア | 時給アップするには | 2.868444 | 36 |
| ポイント | 派遣社員の履歴書の書き方 | 2.868444 | 36 |
| 例文を紹介 | 働いた期間 | 2.868444 | 36 |
| の基本と待遇改善のポイントを解説 | 派遣の | 2.868444 | 36 |