基本情報
| サイトトップ | https://wonderlf.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 48098.21 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 100 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 25 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 19 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 100 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 67.74 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 113 |
| 1 | 188 |
| 2 | 531 |
| 3 | 415 |
| 4 | 19 |
| 5 | 21 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| khayashida | 1 |
| 必須 | 0.729732 |
| NPO法人ファザーリング | 0.669536 |
| ジャパン | 0.669536 |
| 弊社は | 0.583786 |
| josei | 0.557947 |
| jinzai | 0.557947 |
| metro | 0.557947 |
| tokyo | 0.557947 |
| www | 0.54895 |
| https | 0.529374 |
| wonder | 0.446357 |
| 厚生労働省 | 0.446357 |
| program | 0.446357 |
| introduction | 0.446357 |
| ビジョン | 0.346457 |
| 代表あいさつ | 0.346457 |
| 代表プロフィール | 0.346457 |
| 団体概要 | 0.346457 |
| 実績 | 0.346457 |
| メディア | 0.346457 |
| 書籍 | 0.346457 |
| ミッション | 0.343001 |
| wonderLife | 0.334768 |
| career | 0.334768 |
| steps | 0.334768 |
| 共育 | 0.291893 |
| トモイク | 0.291893 |
| プロジェクト | 0.291893 |
| 企画 | 0.291893 |
| 執筆 | 0.291893 |
| 学研 | 0.291893 |
| 執筆協力 | 0.291893 |
| そして | 0.291893 |
| 2022年度 | 0.291893 |
| マルハニチロ | 0.291893 |
| ソニーセミコンダクタソリューションズ | 0.291893 |
| 第一生命保険 | 0.291893 |
| wonderLife有限責任事業組合 | 0.291893 |
| 林田 | 0.274475 |
| 香織 | 0.274475 |
| お知らせ | 0.274475 |
| 気づきの機会 | 0.223179 |
| この4月 | 0.223179 |
| そして10月の2回にわたり育児介護休業法が改正されます | 0.223179 |
| それもあり | 0.223179 |
| 今年度は管理職向け | 0.223179 |
| 各企業の人事部の皆様は対応に追われていることと思います | 0.223179 |
| 気づき | 0.223179 |
| ライフキャリアデザインセミナー | 0.223179 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Copyright2025 | woderLife | 3.60211 | 57 |
| NPO法人ファザーリング | ジャパン | 3.119158 | 27 |
| 代表あいさつ | 代表プロフィール | 2.906245 | 28 |
| 代表プロフィール | 団体概要 | 2.906245 | 28 |
| 団体概要 | 実績 | 2.906245 | 28 |
| メディア | 実績 | 2.906245 | 28 |
| メディア | 書籍 | 2.906245 | 28 |
| ビジョン | ミッション | 2.829083 | 28 |
| ミッション | 代表あいさつ | 2.768296 | 28 |
| LLP | woderLife | 2.748107 | 38 |
| jinzai | josei | 2.666671 | 20 |
| jinzai | metro | 2.666671 | 20 |
| metro | tokyo | 2.666671 | 20 |
| https | www | 2.526779 | 24 |
| josei | www | 2.512308 | 20 |
| introduction | program | 2.502132 | 16 |
| Copyright2025 | LLP | 2.391333 | 38 |
| program | tokyo | 2.336592 | 16 |
| 林田 | 香織 | 2.329304 | 12 |
| career | steps | 2.286213 | 12 |
| ビジョン | 代表あいさつ | 2.252034 | 21 |
| 代表あいさつ | 団体概要 | 2.20076 | 21 |
| 代表プロフィール | 実績 | 2.20076 | 21 |
| メディア | 団体概要 | 2.20076 | 21 |
| 実績 | 書籍 | 2.20076 | 21 |
| 企画 | 執筆 | 2.192172 | 9 |
| 執筆協力 | 学研 | 2.192172 | 9 |
| LLP | 公式サイト | 2.153127 | 19 |
| Copyright2025 | 書籍 | 2.105209 | 28 |
| woderLife | 公式サイト | 2.093364 | 19 |
| ミッション | 代表プロフィール | 2.084398 | 21 |
| josei | metro | 2.043214 | 15 |
| jinzai | tokyo | 2.043214 | 15 |
| トモイク | 共育 | 1.979906 | 8 |
| トモイク | プロジェクト | 1.979906 | 8 |
| この4月 | そして10月の2回にわたり育児介護休業法が改正されます | 1.979906 | 8 |
| そして10月の2回にわたり育児介護休業法が改正されます | それもあり | 1.979906 | 8 |
| それもあり | 今年度は管理職向け | 1.979906 | 8 |
| 今年度は管理職向け | 各企業の人事部の皆様は対応に追われていることと思います | 1.979906 | 8 |
| 2023年も残すところあと１ヶ月となりました | 現在 | 1.979906 | 8 |
| 来年３月までのご依頼 | 現在 | 1.979906 | 8 |
| ご相談を多数いただいております | 来年３月までのご依頼 | 1.979906 | 8 |
| 2月はほぼ完売となっておりますが | ご相談を多数いただいております | 1.979906 | 8 |
| 2月はほぼ完売となっておりますが | オンラインの180分までの研修であれば | 1.979906 | 8 |
| お請けできる場合もございます | オンラインの180分までの研修であれば | 1.979906 | 8 |
| 昨日で今年分が終了しました | 東京都主催女性活躍事業 | 1.979906 | 8 |
| 受講生の皆様と一緒に対話しながら作り上げるセミナーは | 昨日で今年分が終了しました | 1.979906 | 8 |
| 受講生の皆様と一緒に対話しながら作り上げるセミナーは | 私自身も毎回多くの学びをいただいています | 1.979906 | 8 |
| 来年1月と２月のセミナーはまだお申し込みが可能です | 私自身も毎回多くの学びをいただいています | 1.979906 | 8 |
| male | manager | 1.979906 | 8 |
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