基本情報
| サイトトップ | https://d2v39ge94yu81l.cloudfront.net |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 70159.51 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 65 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 220 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 52.5 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 31 |
| Twitterカードありページ数 | 31 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 94.59% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 65 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 25.92 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 121 |
| 1 | 489 |
| 2 | 318 |
| 3 | 31 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| RPO | 1 |
| 採用代行 | 0.812269 |
| 特徴 | 0.491523 |
| 料金体系 | 0.491523 |
| https | 0.464216 |
| 非公開 | 0.450807 |
| URL | 0.42061 |
| 業種 | 0.405588 |
| 職種 | 0.405588 |
| 実績 | 0.390567 |
| です | 0.387843 |
| また | 0.332437 |
| 運営会社 | 0.330479 |
| recruiting | 0.308953 |
| 石井さん | 0.271012 |
| コミュニケーション方法 | 0.240349 |
| 新卒 | 0.218989 |
| 費用 | 0.216809 |
| HRMOS | 0.207413 |
| 佐藤 | 0.189708 |
| しかし | 0.189648 |
| www | 0.177494 |
| 採用成功目標イメージ | 0.175191 |
| 運用媒体数例 | 0.175191 |
| では | 0.172414 |
| recruitingでは | 0.169701 |
| 三市さん | 0.162607 |
| 結果 | 0.162607 |
| 提供会社 | 0.162607 |
| 以上 | 0.162454 |
| 中途 | 0.153292 |
| そのため | 0.15176 |
| ただし | 0.150187 |
| それぞれ解説します | 0.149957 |
| 例えば | 0.147292 |
| デメリット | 0.142303 |
| 信原さん | 0.135506 |
| これにより | 0.135506 |
| 現在はnotionの採用サイトからリニューアルされています | 0.135506 |
| 採用管理システム | 0.135196 |
| service | 0.13199 |
| 応募者対応 | 0.129281 |
| など | 0.127458 |
| 母集団形成 | 0.125606 |
| 参考 | 0.120174 |
| ATS | 0.120174 |
| 採用を業務委託するメリット | 0.118354 |
| 正社員 | 0.118354 |
| 派遣と比較 | 0.118354 |
| 採用代行サービス | 0.117834 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| BIZ | CASTER | 5.207979 | 627 |
| RPO | 採用代行 | 4.424699 | 258 |
| のはなぜ | 難しい | 4.224121 | 84 |
| 業種 | 職種 | 4.156119 | 106 |
| 実績 | 業種 | 4.116423 | 104 |
| 正社員 | 派遣と比較 | 4.077564 | 92 |
| BIZ | recruiting | 4.04276 | 404 |
| おすすめサービス6選や注意点 | 採用の適性検査のデメリット | 4.00559 | 84 |
| 中小企業の採用が | 難しい | 4.00559 | 84 |
| 出版書籍 | 採用を科学する | 3.960032 | 84 |
| おすすめサービス6選や注意点 | 採用を業務委託するメリット | 3.916499 | 84 |
| 中小企業の採用が | 派遣と比較 | 3.916499 | 84 |
| のはなぜ | 理由と対策を徹底解説 | 3.910872 | 63 |
| URL | https | 3.91056 | 108 |
| デメリット | 採用を業務委託するメリット | 3.876998 | 92 |
| デメリット | 正社員 | 3.876998 | 92 |
| 採用を | 自動化 | 3.734378 | 60 |
| する方法がわかる | 自動化 | 3.734378 | 60 |
| 理由と対策を徹底解説 | 難しい | 3.718499 | 63 |
| できます | 削減 | 3.679932 | 60 |
| 人事担当者の負担が80 | 削減 | 3.503777 | 52 |
| 出版書籍 | 導入事例 | 3.488937 | 76 |
| のはなぜ | 中小企業の採用が | 3.470487 | 63 |
| 採用を | 採用を科学する | 3.37181 | 59 |
| 採用を業務委託するメリット | 正社員 | 3.331455 | 69 |
| 実績 | 職種 | 3.31575 | 78 |
| CASTER | recruiting | 3.299964 | 316 |
| 採用成功目標イメージ | 運用媒体数例 | 3.279548 | 30 |
| 採用の適性検査のデメリット | 採用を業務委託するメリット | 3.199688 | 63 |
| 中小企業の採用が | 正社員 | 3.199688 | 63 |
| 派遣と比較 | 難しい | 3.199688 | 63 |
| デメリット | 派遣と比較 | 3.154887 | 69 |
| Caster | 理由と対策を徹底解説 | 3.144508 | 42 |
| 企業様は面接以降の対応のみ | 採用を自動化できます | 3.100611 | 28 |
| Caster | Ltd | 3.079568 | 33 |
| する方法がわかる | 採用を | 3.070678 | 45 |
| おすすめサービス6選や注意点 | デメリット | 3.030103 | 63 |
| 指示をする | 株式会社ユーザベース | 2.970734 | 24 |
| される | 指示をする | 2.970734 | 24 |
| される | という関係ではなく | 2.970734 | 24 |
| という関係ではなく | 相談したくなるパートナー | 2.970734 | 24 |
| ワンチームで作る採用体制で7名の内定承諾へ | 株式会社テレビ東京コミュニケーションズ | 2.970734 | 24 |
| ワンチームで作る採用体制で7名の内定承諾へ | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ | 2.970734 | 24 |
| Caster | のはなぜ | 2.937602 | 42 |
| 中途 | 新卒 | 2.887475 | 28 |
| スカウト返信率が10倍に | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ | 2.885024 | 24 |
| スカウト返信率が10倍に | 開始2ヵ月目から出たエンジニア採用の成果 | 2.885024 | 24 |
| 特徴 | 運営会社 | 2.839396 | 65 |
| できます | 人事担当者の負担が80 | 2.83387 | 39 |
| ATS | 採用管理システム | 2.832075 | 28 |