基本情報
| サイトトップ | https://www.office-nagai.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 13580.03 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 71 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 34 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 60.41 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 71 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 35.06 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 174 |
| 1 | 677 |
| 2 | 367 |
| 3 | 9 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 詳しく見る | 1 |
| 季節調整値 | 0.769231 |
| は1 | 0.461538 |
| 前月を0 | 0.461538 |
| 厚生労働省は | 0.418638 |
| 厚生労働省 | 0.404024 |
| 歳未満 | 0.382207 |
| 詳しくは | 0.336686 |
| こちら | 0.336686 |
| 情報 | 0.336686 |
| 賃金引上げ等の実態に関する調査 | 0.307692 |
| 02ポイント上回りました | 0.286655 |
| 引用 | 0.259527 |
| 労働新聞社 | 0.259527 |
| 厚生労働省の | 0.233178 |
| 座長 | 0.233178 |
| 厚生労働省では | 0.233178 |
| 加入促進強化月間 | 0.230769 |
| 減となりました | 0.230769 |
| 共同 | 0.230769 |
| 2025年10月27日 | 0.198078 |
| 2025年10月20日 | 0.198078 |
| とし | 0.198078 |
| 厚生労働省は令和８年度 | 0.198078 |
| 総争議 | 0.191104 |
| 争議行為を伴う争議 | 0.191104 |
| 争議行為を伴わない争議 | 0.191104 |
| このうち | 0.191104 |
| 厚生労働白書 | 0.191104 |
| ８月１日 | 0.191104 |
| 基本手当日額 | 0.191104 |
| 190円 | 0.191104 |
| 411円 | 0.191104 |
| 知って | 0.191104 |
| 守って | 0.191104 |
| みんなで活躍 | 0.191104 |
| 外国人雇用はルールを守って適正に | 0.191104 |
| 中退共 | 0.191104 |
| 特定業種退職金共済制度 | 0.191104 |
| があります | 0.191104 |
| 建退共 | 0.191104 |
| 清退共 | 0.191104 |
| 独立行政法人勤労者退職金共済機構 | 0.191104 |
| 2025年11月10日 | 0.153846 |
| 今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会 | 0.153846 |
| 関係労働者の意見聴取の進め方や | 0.153846 |
| 労働政策審議会労働条件分科会はこのほど | 0.153846 |
| 過半数代表者の役割や選出手続きの明確化などを巡り | 0.153846 |
| 労使の意見に隔たりが生じている | 0.153846 |
| 労働者 | 0.153846 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| メールでのご相談 | 受付時間 | 4.828839 | 420 |
| 受付時間 | 定休日 | 4.828839 | 420 |
| 定休日 | 祝日 | 4.828839 | 420 |
| 社会保険厚生年金の加入 | 雇用保険労災の手続きはもちろん | 4.110094 | 140 |
| 人材力向上の為の労務管理をご提案します | 雇用保険労災の手続きはもちろん | 4.110094 | 140 |
| です | 社会保険厚生年金の加入 | 4.041703 | 136 |
| 東京都北区の社会保険労務士事務所 | 永井事務所 | 3.725483 | 311 |
| 労務管理のご相談はお気軽に | 東京都北区の社会保険労務士事務所 | 3.699675 | 280 |
| メールでのご相談 | 定休日 | 3.563951 | 350 |
| 受付時間 | 祝日 | 3.563951 | 350 |
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| 人材力向上の為の労務管理をご提案します | 労務管理 | 3.366356 | 136 |
| こちら | 詳しくは | 3.287109 | 40 |
| こちら | 情報 | 3.287109 | 40 |
| 東京都北区の社会保険労務士事務所 | 東京都北区田端１丁目１１ | 3.258609 | 241 |
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| 東京都北区田端１丁目１１ | 永井事務所 | 3.172573 | 207 |
| 厚生労働省 | 情報 | 3.112885 | 40 |
| 人材力向上の為の労務管理をご提案します | 社会保険厚生年金の加入 | 3.032413 | 105 |
| です | 雇用保険労災の手続きはもちろん | 2.984131 | 102 |
| 労働新聞社 | 引用 | 2.949326 | 69 |
| です | 永井事務所 | 2.608839 | 136 |
| 情報 | 詳しくは | 2.59344 | 30 |
| 永井事務所 | 社会保険厚生年金の加入 | 2.555272 | 136 |
| 永井事務所 | 雇用保険労災の手続きはもちろん | 2.555272 | 136 |
| 人材力向上の為の労務管理をご提案します | 永井事務所 | 2.555272 | 136 |
| 前月を0 | 季節調整値 | 2.518213 | 24 |
| こちら | 厚生労働省 | 2.443438 | 30 |
| 労務管理 | 雇用保険労災の手続きはもちろん | 2.409979 | 102 |
| メールでのご相談 | 祝日 | 2.385928 | 280 |
| 労務管理 | 労務管理のご相談はお気軽に | 2.37322 | 140 |
| 労務管理 | 東京都北区の社会保険労務士事務所 | 2.261981 | 175 |
| の結果が公表されました | 賃金引上げ等の実態に関する調査 | 2.24487 | 10 |
| お気軽にお問い合わせください | メールでのご相談 | 2.175225 | 140 |
| 労働政策審議会労働条件分科会はこのほど | 過半数代表者の役割や選出手続きの明確化などを巡り | 2.018793 | 8 |
| 労使の意見に隔たりが生じている | 過半数代表者の役割や選出手続きの明確化などを巡り | 2.018793 | 8 |
| 2025年10月16日 | 厚生労働省から令和７ | 2.018793 | 8 |
| 全国の民間企業における賃金の改定額 | 改定率 | 2.018793 | 8 |
| 改定方法などを明らかにすることを目的に | 改定率 | 2.018793 | 8 |
| 通達での対応の方針案を明らかにした | 関連する省令や指針 | 2.018793 | 8 |
| 事業主行動計画策定指針では | 通達での対応の方針案を明らかにした | 2.018793 | 8 |
| 事業主行動計画策定指針では | 女性管理職比率の数値公表に当たり | 2.018793 | 8 |
| 女性管理職比率の数値公表に当たり | 要因 | 2.018793 | 8 |
| 労働安全衛生規則などの改正案要綱を労働政策審議会に諮問し | 妥当 | 2.018793 | 8 |
| との答申を受けた | 妥当 | 2.018793 | 8 |
| 2025年10月02日 | 掛金の一部を国が助成する | 2.018793 | 8 |
| 安心 | 掛金の一部を国が助成する | 2.018793 | 8 |
| 安心 | 簡単 | 2.018793 | 8 |
| 有利 | 簡単 | 2.018793 | 8 |
| な中小企業のための退職金制度 | 有利 | 2.018793 | 8 |