メタ情報
| meta description平均長 | 97.76 |
|---|
| OGPありページ数 | 72 |
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| Twitterカードありページ数 | 72 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 88 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 26.04 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| note | 1 |
| やりがい | 0.969869 |
| function | 0.888889 |
| https | 0.727789 |
| 静かな退職 | 0.632506 |
| リーダーズヴィレッジ | 0.632506 |
| com | 0.596036 |
| active | 0.592593 |
| 第2回目の活動では | 0.568599 |
| 業務委託契約 | 0.5563 |
| tsumugi | 0.555556 |
| 経営者 | 0.553442 |
| では | 0.550818 |
| 株式会社 | 0.520436 |
| 王宮 | 0.520436 |
| また | 0.455844 |
| Wantedly | 0.418824 |
| まごころ清掃社 | 0.398019 |
| ビジョン | 0.397357 |
| ありがとう | 0.397357 |
| inc | 0.390327 |
| ミッション | 0.385661 |
| さらに | 0.372288 |
| つむぎコンサルタント | 0.368453 |
| 代表取締役 | 0.36499 |
| そのため | 0.357622 |
| 現在 | 0.346566 |
| 前田亮 | 0.34611 |
| その結果 | 0.342809 |
| そこで | 0.342809 |
| お客様 | 0.336611 |
| しかし | 0.325272 |
| 1981年静岡県生まれ | 0.325272 |
| 2004年 | 0.325272 |
| 慶應義塾大学卒業後 | 0.325272 |
| 船井総合研究所に入社 | 0.325272 |
| チーム | 0.325272 |
| グループを立ち上げ | 0.325272 |
| 2017年から部長として組織マネジメントに携わる | 0.325272 |
| 2020年 | 0.325272 |
| 人創り | 0.325272 |
| 組織創りの経験を活かした人材サービスを提供するつむぎ | 0.325272 |
| を設立 | 0.325272 |
| 社員に愛され | 0.325272 |
| 採用 | 0.317886 |
| HRコンサルタント | 0.316253 |
| 当社は | 0.316253 |
| 第一回目の活動では | 0.316253 |
| 社員 | 0.316253 |
| 理念 | 0.316253 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 人と組織づくりセミナー | 信念のあるいい会社 | 4.896809 | 192 |
| つむぎ株式会社 | トップページ | 4.814203 | 474 |
| にこだわるつむぎとは | 人と組織づくり | 4.606804 | 192 |
| 人と企業を紡ぐ | 人と組織づくりセミナー | 4.605701 | 145 |
| 人と組織づくり | 信念のあるいい会社 | 4.576501 | 192 |
| 人と企業を紡ぐ | 信念のあるいい会社 | 4.275315 | 144 |
| 人と企業を紡ぐ | 人と組織づくりコラム | 4.164458 | 98 |
| 人と組織づくり | 人と組織づくりセミナー | 3.942814 | 144 |
| 人と組織づくりコラム | 人と組織づくりセミナー | 3.834119 | 97 |
| にこだわるつむぎとは | 信念のあるいい会社 | 3.63591 | 144 |
| 人と組織づくりコラム | 信念のあるいい会社 | 3.549826 | 96 |
| TSUMUGI | 人と組織づくりコラム | 3.394738 | 50 |
| 1981年静岡県生まれ | 2004年 | 3.391733 | 40 |
| 2004年 | 慶應義塾大学卒業後 | 3.391733 | 40 |
| 慶應義塾大学卒業後 | 船井総合研究所に入社 | 3.391733 | 40 |
| チーム | 船井総合研究所に入社 | 3.391733 | 40 |
| グループを立ち上げ | チーム | 3.391733 | 40 |
| 2017年から部長として組織マネジメントに携わる | グループを立ち上げ | 3.391733 | 40 |
| 2017年から部長として組織マネジメントに携わる | 2020年 | 3.391733 | 40 |
| 2020年 | 人創り | 3.391733 | 40 |
| 人創り | 組織創りの経験を活かした人材サービスを提供するつむぎ | 3.391733 | 40 |
| を設立 | 組織創りの経験を活かした人材サービスを提供するつむぎ | 3.391733 | 40 |
| 代表取締役 | 前田亮 | 3.367319 | 48 |
| にこだわるつむぎとは | トップページ | 3.343315 | 192 |
| お客様 | を設立 | 3.323 | 40 |
| お客様 | 社員に愛され | 3.323 | 40 |
| 1981年静岡県生まれ | 前田亮 | 3.260252 | 40 |
| ビジョン | ミッション | 3.231851 | 36 |
| 株式会社 | 王宮 | 3.206066 | 32 |
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| と準委任契約 | 業務委託契約 | 3.184821 | 35 |
| の2種類の契約制度を設けています | 業務委託契約 | 3.184821 | 35 |
| 業務委託契約 | 社内PJの参加対象者は | 3.184821 | 35 |
| 人と企業を紡ぐ | 人と組織づくり | 3.145215 | 96 |
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| プロジェクト | ルール | 3.094371 | 28 |
| ルール | 複数PJへの参画も可 | 3.094371 | 28 |
| 最低限1つには参加 | 複数PJへの参画も可 | 3.094371 | 28 |
| 人数多数の場合は要相談 | 最低限1つには参加 | 3.094371 | 28 |
| つむぎは業務委託のメンバーに対して | 人数多数の場合は要相談 | 3.094371 | 28 |
| と準委任契約 | の2種類の契約制度を設けています | 3.094371 | 28 |
| の2種類の契約制度を設けています | 社内PJの参加対象者は | 3.094371 | 28 |
| メンバーです | 半期ごとにさまざまなPJが立ち上がり | 3.094371 | 28 |
| 業務の効率化やお客様の満足度向上を目的としています | 生成AI研究会PJはAIに触れるPJです | 3.094371 | 28 |
| とことんお客様目線 | 価値創造ラボPJ | 3.094371 | 28 |
被リンク情報
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