基本情報
| サイトトップ | https://job-profession.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 119460.41 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 65 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 99 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 98.39 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 31 |
| Twitterカードありページ数 | 31 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 96.88% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 96.88% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 65 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 46.22 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 122 |
| 1 | 561 |
| 2 | 796 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 送料 | 1 |
| 年会費0円 | 0.774648 |
| 保証料0円 | 0.633803 |
| 入会金5 | 0.422535 |
| 500円 | 0.384793 |
| 法人登記 | 0.326761 |
| 会社運営 | 0.301755 |
| 0円 | 0.28169 |
| 入会金0円 | 0.28169 |
| 000円 | 0.279123 |
| 公式サイトで詳細を確認する | 0.268067 |
| 1店舗 | 0.267606 |
| step | 0.260378 |
| 合わせて読みたい | 0.255256 |
| 続きを見る | 0.255256 |
| 転送手数料込み | 0.239437 |
| 週1回郵便転送付 | 0.239437 |
| 退職 | 0.232655 |
| 650円 | 0.211268 |
| これだけ覚えておけばOK | 0.192785 |
| 300円 | 0.191549 |
| 基本4 | 0.183099 |
| レゾナンスでは | 0.183099 |
| 200円 | 0.169014 |
| 月と | 0.169014 |
| 転送手数料1 | 0.169014 |
| 280円 | 0.169014 |
| Karigo | 0.158421 |
| stera | 0.15493 |
| 会社都合退職 | 0.149664 |
| デポジット | 0.140845 |
| 保証料5 | 0.140845 |
| 基本1 | 0.140845 |
| 公式サイトはこちらへ | 0.135882 |
| 退職成功率100 | 0.13579 |
| 郵便転送 | 0.126761 |
| 400円 | 0.126761 |
| 転送手数料3 | 0.126761 |
| 残業代 | 0.122453 |
| また | 0.120944 |
| 転職サポート | 0.120702 |
| 特定理由離職者 | 0.11831 |
| カリゴ | 0.113158 |
| なお | 0.113103 |
| 180円 | 0.112676 |
| 月1回郵便転送付 | 0.112676 |
| 700円 | 0.112676 |
| レゾナンスは | 0.112676 |
| では | 0.107623 |
| ただし | 0.10613 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| すぐに職場を離れたい方へ | もう明日から会社に行きたくない | 4.936652 | 256 |
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| 勤務後のアフターフォローまで一貫して行っており | 現場のリアルな実情や求人の裏側まで熟知 | 4.376441 | 124 |
| 現在はその経験をもとにブログを運営中 | 現場のリアルな実情や求人の裏側まで熟知 | 4.376441 | 124 |
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| に申し出れば辞めることができますが | 退職の2週間前 | 4.16838 | 96 |
| に申し出れば辞めることができますが | 実際には引き継ぎや業務調整のため | 4.16838 | 96 |
| もう少し余裕をもって伝える方が円満です | 実際には引き継ぎや業務調整のため | 4.16838 | 96 |
| 引き留められてしまって辞められない | 引き継げる後任がいない | 4.16838 | 96 |
| 引き留められてしまって辞められない | 退職を決意したものの | 4.16838 | 96 |
| 会社への責任感から退職を躊躇したり | 退職を決意したものの | 4.16838 | 96 |
| 会社への責任感から退職を躊躇したり | 後任が見つかるまでと引き止められたりして | 4.16838 | 96 |
| なかなか辞められない人が多いようです | 後任が見つかるまでと引き止められたりして | 4.16838 | 96 |
| 後任が不在であっても法律上は退職して問題がなく | 適切な引き継ぎ方法さえ知っていれば | 4.16838 | 96 |
| 円満に退職することが可能です | 適切な引き継ぎ方法さえ知っていれば | 4.16838 | 96 |
| 具体的な対処法について解説していきます | 後任者がいなくても退職できる理由や注意点 | 4.16838 | 96 |
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| ここ数年で一気に注目が高まり | 専門業者が退職の意思を会社へ伝えてくれるサービスです | 4.16838 | 96 |
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| どの退職代行が信頼できるのか知りたい | 安心して利用できるおすすめ業者を紹介します | 4.16838 | 96 |
| できるだけ早く辞めたい | どの退職代行が信頼できるのか知りたい | 4.16838 | 96 |
| 価格 | 有休請求 | 4.133391 | 92 |
| 有休請求 | 残業代請 | 4.133391 | 92 |
| 失業手当の受給条件 | 社会保険労務士の監修のもと | 4.133391 | 92 |
| 失業手当の受給条件 | 支給期間 | 4.133391 | 92 |
| 支給期間 | 金額 | 4.133391 | 92 |
| 中小企業のM | 事業譲渡は | 4.133391 | 92 |
| Aにおいても頻繁に利用されるスキームですが | 中小企業のM | 4.133391 | 92 |