メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 29 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 32.3 |
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 経審 | 1 |
| とは | 1 |
| しかし | 0.69897 |
| 北九州市若松区高須西1 | 0.665546 |
| 法定相続情報証明制度とは | 0.5 |
| 法定相続情報証明制度は | 0.5 |
| 相続手続きを簡素化するための制度です | 0.5 |
| 法務局に | 0.5 |
| 法定相続情 | 0.5 |
| 建設業法改正により | 0.5 |
| 経営業務の管理責任者 | 0.5 |
| 経管 | 0.5 |
| の要件が緩和されました | 0.5 |
| この改正は | 0.5 |
| 中小建設業者の事業承継や | 0.5 |
| 建設業許可と電気工事業の登録の違いについて | 0.5 |
| 以下の点を中心に解説します | 0.5 |
| 建設業許可と電気工事業の登録の | 0.5 |
| 年次有給休暇管理簿の活用方法 | 0.5 |
| 年次有給休暇管理簿は | 0.5 |
| すべての企業が従業員の年次有給休暇の取得状況を記録し | 0.5 |
| 3年 | 0.5 |
| 企業が従業員に適切に周知せずに | 0.5 |
| 年次有給休暇 | 0.5 |
| 年休 | 0.5 |
| を一方的に消化させた場合 | 0.5 |
| 以下の法的リスクやペナルティが発 | 0.5 |
| 時間外労働 | 0.5 |
| 残業 | 0.5 |
| に対する割増賃金を計算する際に | 0.5 |
| 基礎賃金 | 0.5 |
| 割増賃金の算定基礎 | 0.5 |
| から除外できる手当は | 0.5 |
| 建設業許可には | 0.5 |
| 知事許可 | 0.5 |
| 国土交通大臣許可 | 0.5 |
| および | 0.5 |
| 一般建設業 | 0.5 |
| 特定建設業 | 0.5 |
| の区分があります | 0.5 |
| それ | 0.5 |
| 設業の経営事項審査 | 0.5 |
| 経営事項審査 | 0.5 |
| 国や地方公共団体などが発注する | 0.5 |
| 公共工事を請け負 | 0.5 |
| 複数の許可を受けた建設業者の許可更新について | 0.5 |
| 以下のポイントを押さえておくとスムーズに手続きできます | 0.5 |
| 九州は農業 | 0.5 |
| 漁業 | 0.5 |
| 製造業 | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| NISSY社会保険労務士事務所 | NISSY行政書士事務所 | 3.048957 | 116 |
| info | omakase | 3.029411 | 119 |
| nissy | omakase | 3.024692 | 113 |
| com | nissy | 2.977541 | 106 |
| NISSY社会保険労務士事務所 | info | 2.915487 | 120 |
| info | nissy | 2.609653 | 109 |
| com | omakase | 2.600281 | 103 |
| NISSY行政書士事務所 | info | 2.488827 | 107 |
| NISSY社会保険労務士事務所 | omakase | 2.472395 | 110 |
| com | info | 2.212874 | 99 |
| NISSY行政書士事務所 | omakase | 2.113899 | 98 |
| NISSY社会保険労務士事務所 | nissy | 2.081467 | 100 |
| とは | 経審 | 1.938697 | 7 |
| NISSY行政書士事務所 | nissy | 1.779935 | 89 |
| NISSY社会保険労務士事務所 | com | 1.710231 | 90 |
| 経営事項審査 | 経審 | 1.595101 | 5 |
| とは | 経営事項審査 | 1.595101 | 5 |
| 外国人労働者の受け入れが進んでいます | 観光業などの産業が盛んなため | 1.529725 | 4 |
| 相見積を取るためディーラーさんを回ったり | 面倒くさい | 1.529725 | 4 |
| ガソリン代 | フェリー代 | 1.529725 | 4 |
| NISSY行政書士事務所 | com | 1.458988 | 80 |
| 法定相続情報証明制度とは | 法定相続情報証明制度は | 1.450012 | 4 |
| 法定相続情報証明制度は | 相続手続きを簡素化するための制度です | 1.450012 | 4 |
| 法務局に | 相続手続きを簡素化するための制度です | 1.450012 | 4 |
| 法務局に | 法定相続情 | 1.450012 | 4 |
| 建設業法改正により | 法定相続情 | 1.450012 | 4 |
| 建設業法改正により | 経営業務の管理責任者 | 1.450012 | 4 |
| 経営業務の管理責任者 | 経管 | 1.450012 | 4 |
| の要件が緩和されました | 経管 | 1.450012 | 4 |
| この改正は | の要件が緩和されました | 1.450012 | 4 |
| この改正は | 中小建設業者の事業承継や | 1.450012 | 4 |
| 中小建設業者の事業承継や | 建設業許可と電気工事業の登録の違いについて | 1.450012 | 4 |
| 以下の点を中心に解説します | 建設業許可と電気工事業の登録の違いについて | 1.450012 | 4 |
| 以下の点を中心に解説します | 建設業許可と電気工事業の登録の | 1.450012 | 4 |
| 年次有給休暇管理簿の活用方法 | 建設業許可と電気工事業の登録の | 1.450012 | 4 |
| 年次有給休暇管理簿の活用方法 | 年次有給休暇管理簿は | 1.450012 | 4 |
| すべての企業が従業員の年次有給休暇の取得状況を記録し | 年次有給休暇管理簿は | 1.450012 | 4 |
| 3年 | すべての企業が従業員の年次有給休暇の取得状況を記録し | 1.450012 | 4 |
| 3年 | 企業が従業員に適切に周知せずに | 1.450012 | 4 |
| 企業が従業員に適切に周知せずに | 年次有給休暇 | 1.450012 | 4 |
| 年休 | 年次有給休暇 | 1.450012 | 4 |
| を一方的に消化させた場合 | 年休 | 1.450012 | 4 |
| を一方的に消化させた場合 | 以下の法的リスクやペナルティが発 | 1.450012 | 4 |
| 以下の法的リスクやペナルティが発 | 時間外労働 | 1.450012 | 4 |
| 時間外労働 | 残業 | 1.450012 | 4 |
| に対する割増賃金を計算する際に | 残業 | 1.450012 | 4 |
| に対する割増賃金を計算する際に | 基礎賃金 | 1.450012 | 4 |
| 割増賃金の算定基礎 | 基礎賃金 | 1.450012 | 4 |
| から除外できる手当は | 割増賃金の算定基礎 | 1.450012 | 4 |
| から除外できる手当は | 建設業許可には | 1.450012 | 4 |