基本情報
| サイトトップ | https://www.hashiba-group.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 27054.79 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 31 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 5 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 103 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 24 |
| Twitterカードありページ数 | 24 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 31 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 21.25 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 163 |
| 1 | 171 |
| 2 | 172 |
| 3 | 4 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 物流チャンネル | 1 |
| 当社は | 0.597338 |
| いす | 0.448003 |
| エルフミオ | 0.448003 |
| また | 0.355008 |
| 防衛運転 | 0.298669 |
| 橋場株式会社 | 0.298669 |
| 2t | 0.298669 |
| 4tトラックを運転し | 0.298669 |
| 軽い食品 | 0.298669 |
| お菓子やケーキ | 0.298669 |
| を配送するドライバー | 0.298669 |
| お菓子をメインに扱う倉庫での軽作業 | 0.298669 |
| 商品管理 | 0.298669 |
| 仕分け | 0.298669 |
| ピッキングなど | 0.298669 |
| 百貨店な | 0.298669 |
| この度 | 0.222222 |
| Youtubeチャンネル | 0.222222 |
| 今期より橋場では | 0.222222 |
| 従業員の評価方法と評価項目を一新しました | 0.222222 |
| 誰もやらないこと | 0.149334 |
| に価値を生み出し | 0.149334 |
| 業界に革命的変化をもたらす | 0.149334 |
| 2025年2月に人事異動を決定し | 0.149334 |
| 新期に向けての新体制を発表しました | 0.149334 |
| より良い品質とサービスを目指し | 0.149334 |
| 大きな組織改革に取り組みます | 0.149334 |
| 新体制の特徴は | 0.149334 |
| 若手人材の積極的な登用です | 0.149334 |
| 今までは50代 | 0.149334 |
| 60代の人選が多かったところ | 0.149334 |
| 今回は30代 | 0.149334 |
| 40代前半の社員数名を新たに管理職へ抜擢し | 0.149334 |
| 既存の管理職との協力体制を構築 | 0.149334 |
| 若手ならではの柔軟な発想を取り入れることで | 0.149334 |
| お客様の新しいニーズにも素早く対応できる体制を整えます | 0.149334 |
| DX推進にも注力し | 0.149334 |
| 電話 | 0.149334 |
| FAXがメインだった連絡ツールに対し | 0.149334 |
| チャットアプリを導入して省力化を図ったり | 0.149334 |
| 地図や静止画だけでなく | 0.149334 |
| 従来のやり方では品質向上が見込まなかった部分に | 0.149334 |
| デジタル化による改善を進めてまいります | 0.149334 |
| 直近1年間で30代の若手ドライバーが4名加わり | 0.149334 |
| 年齢構成も徐々に変化 | 0.149334 |
| 現場とマネジメント | 0.149334 |
| 双方で次世代の感性を取り入れることで | 0.149334 |
| 会社全体の活性化を目指します | 0.149334 |
| 新体制への円滑な移行のため | 0.149334 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| いす | エルフミオ | 2.297592 | 11 |
| 今期より橋場では | 従業員の評価方法と評価項目を一新しました | 1.994157 | 8 |
| お菓子をメインに扱う倉庫での軽作業 | 商品管理 | 1.994157 | 8 |
| 2t | 4tトラックを運転し | 1.9314 | 8 |
| 4tトラックを運転し | 軽い食品 | 1.9314 | 8 |
| お菓子やケーキ | 軽い食品 | 1.9314 | 8 |
| お菓子やケーキ | を配送するドライバー | 1.9314 | 8 |
| お菓子をメインに扱う倉庫での軽作業 | を配送するドライバー | 1.9314 | 8 |
| 仕分け | 商品管理 | 1.87008 | 7 |
| ピッキングなど | 仕分け | 1.729702 | 6 |
| ピッキングなど | 百貨店な | 1.568249 | 5 |
| お菓子をメインに扱う倉庫での軽作業 | 仕分け | 1.555164 | 6 |
| について学ぶことができました | 防衛運転 | 1.538525 | 5 |
| 特に | 防衛運転 | 1.538525 | 5 |
| 実際の死傷事故動画を見ながらの解説は迫力があり | 防衛運転 | 1.538525 | 5 |
| 2024年3月から先行して新体制での運用をスタート | 橋場は | 1.527481 | 4 |
| 主な内容として | 国土交通省の指導により | 1.527481 | 4 |
| これらの法令を遵守し | 安全管理体制の強化に努める所存です | 1.527481 | 4 |
| ゴールデンウィーク期間は橋場の繁忙期にあたります | 毎年のことではございますが | 1.527481 | 4 |
| これから忙しい時期に入りますが | 焦らず | 1.527481 | 4 |
| 4月に新砂センターの冷蔵冷凍庫の拡張工事をおこないました | 夏の繁忙期に向けて | 1.527481 | 4 |
| 冷蔵冷凍庫の拡張により | 夏の繁忙期 | 1.527481 | 4 |
| さらなる情報発信の場を増やすべく | 橋場では | 1.527481 | 4 |
| もしくは物流業界に新しいサービスを広めたい企業様は | 少ない投資でブランディングを図りたい | 1.527481 | 4 |
| 従業員のキャリアを手助けし | 目標を立てフィードフォワードするのは評価者の役目になります | 1.527481 | 4 |
| 2025年6月1日から | 厚生労働省によって職場での熱中症対策が義務化されました | 1.527481 | 4 |
| SDGsの実践にもつながります | 上記のほかに | 1.527481 | 4 |
| 8月から1次評価面談がスタートします | と期待の声が上がっておりました | 1.527481 | 4 |
| 橋場は8月に | 近年のドライバー不足に対応すべく | 1.527481 | 4 |
| アイディアを出し合い | 解決策を共有できる連携が必要であることを発信する予定です | 1.527481 | 4 |
| 10月3日 | 2025年9月30日 | 1.527481 | 4 |
| それは | サービスの本質 | 1.527481 | 4 |
| 社内の人たちを気づかうことも大切 | 身近な人を大切にできなければ | 1.527481 | 4 |
| FAX | 1.527481 | 4 | |
| 業界で唯一無二のクリエイティブ集団へ | 面倒なことから付加価値を創造 | 1.527481 | 4 |
| Youtubeチャンネル | 物流チャンネル | 1.502834 | 9 |
| を配送するドライバー | 商品管理 | 1.497528 | 6 |
| 2t | 軽い食品 | 1.44597 | 6 |
| 4tトラックを運転し | お菓子やケーキ | 1.44597 | 6 |
| を配送するドライバー | 軽い食品 | 1.44597 | 6 |
| お菓子やケーキ | お菓子をメインに扱う倉庫での軽作業 | 1.44597 | 6 |
| 2025年2月に人事異動を決定し | 新期に向けての新体制を発表しました | 1.445525 | 4 |
| より良い品質とサービスを目指し | 新期に向けての新体制を発表しました | 1.445525 | 4 |
| より良い品質とサービスを目指し | 大きな組織改革に取り組みます | 1.445525 | 4 |
| 大きな組織改革に取り組みます | 新体制の特徴は | 1.445525 | 4 |
| 新体制の特徴は | 若手人材の積極的な登用です | 1.445525 | 4 |
| 今までは50代 | 若手人材の積極的な登用です | 1.445525 | 4 |
| 60代の人選が多かったところ | 今までは50代 | 1.445525 | 4 |
| 60代の人選が多かったところ | 今回は30代 | 1.445525 | 4 |
| 40代前半の社員数名を新たに管理職へ抜擢し | 今回は30代 | 1.445525 | 4 |
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