基本情報
| サイトトップ | https://www.toho-kogyou.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 618719.97 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 47 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 11 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 29.91 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 29 |
| Twitterカードありページ数 | 29 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 47 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 26.14 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 58 |
| 1 | 644 |
| 2 | 20 |
| 3 | 35 |
| 5 | 1 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 従業員に周知 | 1 |
| 周知 | 0.75 |
| 公表 | 0.75 |
| 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定 | 0.5 |
| 当社は | 0.397077 |
| 生活の身近にある道路 | 0.397077 |
| 一般道路から高速道路まで | 0.397077 |
| 大小規模問わず | 0.397077 |
| 店舗などの駐車場 | 0.397077 |
| 一般住宅地内の舗装工事に | 0.397077 |
| 社員一丸となり日々取り組んでいます | 0.397077 |
| 安全第一 | 0.397077 |
| を掲げ | 0.397077 |
| 事故防止にはコミュニケーションが大切と考え | 0.397077 |
| 話しやすい職場の雰囲気づくりを心掛けています | 0.397077 |
| 品質向上の為 | 0.397077 |
| 国家資格取得を目指し | 0.397077 |
| 講習会への参加や勉強会の実施 | 0.397077 |
| 各種技能講習受講で資格取得させるなど | 0.397077 |
| 社員のスキルアップに努めています | 0.397077 |
| 女性の活躍推進に関する取り組み | 0.25 |
| 管理職のうち | 0.25 |
| に女性を登用 | 0.25 |
| 女性の活躍を推進する旨を公表し | 0.25 |
| 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定 | 0.25 |
| 従来女性の少なかった技術系の分野に女性を積極的に登用 | 0.25 |
| H24 | 0.25 |
| H27年に女性を採用し | 0.25 |
| 現場管理職及びオペレーターとして勤務 | 0.25 |
| 仕事と家庭の両立支援に関する取り組み | 0.25 |
| 従業員の仕事と家庭の両立を支援する旨を公表し | 0.25 |
| 配偶者の出産日を含む3日間 | 0.25 |
| 年次有給休暇とは別に | 0.25 |
| 有給休暇を取得させています | 0.25 |
| 男女ともに働きやすい職場づくりに関する取り組み | 0.25 |
| 各ハラスメント | 0.25 |
| セクシュアルハラスメント | 0.25 |
| パワーハラスメント | 0.25 |
| マタニティハラスメント | 0.25 |
| パタニティハラスメント | 0.25 |
| 対策のため | 0.25 |
| 担当職員 | 0.25 |
| 相談窓口 | 0.25 |
| を配置し | 0.25 |
| 男女ともに働きやすい職場づくりに取り組む旨を公表し | 0.25 |
| トイレカー | 0.25 |
| 車載式トイレ | 0.25 |
| の導入 | 0.25 |
| 詳細 | 0.25 |
| 喫煙場所を設置し | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| ギャラリー | 新着情報 | 4.891578 | 249 |
| リンク | 採用情報 | 3.723334 | 191 |
| ギャラリー | 採用情報 | 3.657405 | 220 |
| 採用情報 | 新着情報 | 3.200867 | 214 |
| More | リンク | 2.901949 | 135 |
| ギャラリー | リンク | 2.419166 | 185 |
| 公表 | 周知 | 2.23315 | 12 |
| リンク | 新着情報 | 2.068911 | 179 |
| 当社は | 生活の身近にある道路 | 1.942885 | 8 |
| 一般道路から高速道路まで | 生活の身近にある道路 | 1.942885 | 8 |
| 一般道路から高速道路まで | 大小規模問わず | 1.942885 | 8 |
| 大小規模問わず | 店舗などの駐車場 | 1.942885 | 8 |
| 一般住宅地内の舗装工事に | 店舗などの駐車場 | 1.942885 | 8 |
| 一般住宅地内の舗装工事に | 社員一丸となり日々取り組んでいます | 1.942885 | 8 |
| 安全第一 | 社員一丸となり日々取り組んでいます | 1.942885 | 8 |
| を掲げ | 安全第一 | 1.942885 | 8 |
| を掲げ | 事故防止にはコミュニケーションが大切と考え | 1.942885 | 8 |
| 事故防止にはコミュニケーションが大切と考え | 話しやすい職場の雰囲気づくりを心掛けています | 1.942885 | 8 |
| 品質向上の為 | 話しやすい職場の雰囲気づくりを心掛けています | 1.942885 | 8 |
| 品質向上の為 | 国家資格取得を目指し | 1.942885 | 8 |
| 国家資格取得を目指し | 講習会への参加や勉強会の実施 | 1.942885 | 8 |
| 各種技能講習受講で資格取得させるなど | 講習会への参加や勉強会の実施 | 1.942885 | 8 |
| 各種技能講習受講で資格取得させるなど | 社員のスキルアップに努めています | 1.942885 | 8 |
| More | 採用情報 | 1.926092 | 129 |
| 周知 | 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定 | 1.711811 | 8 |
| 従業員に周知 | 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定 | 1.64048 | 8 |
| 周知 | 従業員に周知 | 1.596092 | 9 |
| 一般道路から高速道路まで | 当社は | 1.46607 | 6 |
| 大小規模問わず | 生活の身近にある道路 | 1.46607 | 6 |
| 一般道路から高速道路まで | 店舗などの駐車場 | 1.46607 | 6 |
| 一般住宅地内の舗装工事に | 大小規模問わず | 1.46607 | 6 |
| 店舗などの駐車場 | 社員一丸となり日々取り組んでいます | 1.46607 | 6 |
| 一般住宅地内の舗装工事に | 安全第一 | 1.46607 | 6 |
| を掲げ | 社員一丸となり日々取り組んでいます | 1.46607 | 6 |
| 事故防止にはコミュニケーションが大切と考え | 安全第一 | 1.46607 | 6 |
| を掲げ | 話しやすい職場の雰囲気づくりを心掛けています | 1.46607 | 6 |
| 事故防止にはコミュニケーションが大切と考え | 品質向上の為 | 1.46607 | 6 |
| 国家資格取得を目指し | 話しやすい職場の雰囲気づくりを心掛けています | 1.46607 | 6 |
| 品質向上の為 | 講習会への参加や勉強会の実施 | 1.46607 | 6 |
| 各種技能講習受講で資格取得させるなど | 国家資格取得を目指し | 1.46607 | 6 |
| 社員のスキルアップに努めています | 講習会への参加や勉強会の実施 | 1.46607 | 6 |
| 女性の活躍推進に関する取り組み | 管理職のうち | 1.451527 | 4 |
| に女性を登用 | 管理職のうち | 1.451527 | 4 |
| に女性を登用 | 女性の活躍を推進する旨を公表し | 1.451527 | 4 |
| H24 | 従来女性の少なかった技術系の分野に女性を積極的に登用 | 1.451527 | 4 |
| H24 | H27年に女性を採用し | 1.451527 | 4 |
| H27年に女性を採用し | 現場管理職及びオペレーターとして勤務 | 1.451527 | 4 |
| 仕事と家庭の両立支援に関する取り組み | 現場管理職及びオペレーターとして勤務 | 1.451527 | 4 |
| 仕事と家庭の両立支援に関する取り組み | 従業員の仕事と家庭の両立を支援する旨を公表し | 1.451527 | 4 |
| 年次有給休暇とは別に | 配偶者の出産日を含む3日間 | 1.451527 | 4 |